Другие работы
В ст. 69 Закона об АО предусмотрено, что руководство текущей деятельностью АО осуществляется единоличным исполнительным органом АО (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом АО и коллегиальным исполнительным органом АО (правлением, дирекцией). Уставом АО, предусматривающим одновременно наличие обоих этих органов, должна быть определена компетенция каждого из них…
Курсовая Этими признаками трудовой договор не обладает, а следовательно вывод о трудовом договоре как источнике трудового права нельзя признать правильным. Есть и формальный довод. Статья 5 ТК РФ, перечисляя нормативные правовые акты и нормативные договоры в качестве источников трудового права, не включает в их число трудовой договор3. ОТЛИЧИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ОТ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГОТрудовой договор…
Курсовая Трудовые отношения регулируются нормами трудового права. Наряду с ними в сфере применения и организации труда возникают и другие отношения, которые рассматриваются как связанные с трудовыми или производные от них. Известно, что общественное отношение принимает форму правового при наличии прежде всего двух условий. Во-первых, требуется, чтобы данное общественное отношение выражалось в актах…
Курсовая Создать систему аналитической обработки данных и мониторинга нарушений в сферепроизводственном травматизме, охраны труда и профессиональной заболеваемости в РФ, издавать информационно-аналитические материалы. Таким образом, следует отметить, что охрана труда — это не только возможность для сотрудника фирмы эффективно выполнять свои трудовые функции, но сохранение его здоровья и жизни. В Указе…
Дипломная Свое право на труд граждане могут реализовать в самых различных формах, тем не менее большинство населения во всех странах мира входит в армию лиц наемного труда. Первые попытки регулирования общественных отношений в сфере наемного труда были — предприняты в XIX веке, в эпоху промышленных революций. К обществу и государству того времени пришло понимание необходимости защищать лиц наемного труда…
Контрольная ТК РФ. Развитие трудового законодательства в сфере гибкого регулирования трудовыхотношений должно включать процесс наилучшего выбора правового регулированиятрудовых отношений в разных направлениях, например закрепление на законодательномуровне нетипичных (нестандартных) форм занятости. Гибкими способами решения вышеназванных проблем являются, например, сочетаниенескольких режимов работы…
Курсовая Вопросы, связанные с материальной ответственностью работника перед работодателям регулируются непосредственно Трудовым кодексом Российской Федерации и нормами локальных нормативно-правовых актов. В данной работе были проанализированы положения нормативно-правовых актов, учебной литературы, которые закрепляют в своем содержании наиболее актуальные вопросы, связанные с материальной ответственностью…
Курсовая С лицами, оказывающими конфиденциальное содействие органам внутренних дел на постоянной основе и получающими за это ежемесячное денежное вознаграждение, следует заключать не контракт, а трудовой договор. Именно на них распространяется действие ч. 6 ст. 18 закона об ОРД в части зачета периода сотрудничества с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность в качестве основного рода…
Диссертация При рассмотрении вопроса об эффективности международных трудовых стандартов следует говорить о двух ее аспектах. Во-первых, очевидно, что эффективность заключается в принятии международных норм и в контроле за соблюдением государствами — участниками МОТ принятых на себя обязательств по ратифицированным конвенциям. Можно сказать, что эффективность МОТ в данном случае проявляется на наднациональном…
Реферат Вместе с тем, установление конкретных прав и обязанностей работника по работе в определенной должности, специальности, профессии и порядок их выполнения допускается также в должностной инструкции, с которой принимаемый на работу работник должен быть ознакомлен под роспись. При этом следует отметить, что составленная надлежащим образом должностная инструкция в ряде случаев играет существенную роль…
Курсовая Рощин Б. Е. Первая международная конференция труда: основные результаты нормотворчества (к 95-летию создания Международной организации труда) // Вестник КГУ им. Н. А. Некрасова. 2014. № 4. URL: Конвенция № 5 международной организации труда о минимальном возрасте приема детей на работу в промышленности (Вашингтон, 29 октября 1919 года — 27 января 1920 года)" (по состоянию на 21. Конвенция № 5…
Реферат Современное трудовое законодательство РФ представляет собой сложную и разветвленную систему норм, дифференцированных как по функциональному признаку (нормы-принципы, нормы-дифиниции, ре-гулятивные нормы), так и по сфере действия. Внутреннее строение Тру-дового кодекса РФ (далее — ТК РФ) позволяет говорить о существовании в трудовом законодательстве РФ норм общего действия (части 1,2 ТК РФ…
Дипломная Разработать «Эффективный контракт». Таким образом в рамках изучения понятия и сущности системы труда было установлено из чего формируется заработная плата, исходя из каких рассчитывается и от чего зависит её уровень. Размер заработной платы зависит отквалификации, качества работы, стажа р профессиональных навыков, оперативности работы в случае сдельной заработной платы. Уровень заработной платы…
Дипломная Основываясь на положительном опыте зарубежных стран, в диссертации сделан вывод о том, что в России необходимо внедрять гибкий подход к вопросам правового регулирования труда работников старших возрастных групп. Представляется, что в условиях интенсивного перехода к рыночной системе хозяйствования значительная роль в отношениях между работниками и работодателями должна быть отведена локальному…
Диссертация В заключение отметим сохранение в некоторых государствах СНГ норм советского периода, которые в нашей стране были отменены или скорректированы в ходе реформ законодательства, в 90.-е. годы,. Так, законодательство Украины и Таджикистана — сохранило норму о том, что с работниками; достигшими пенсионного возраста и имеющими право на полную пенсию по старости, работодатель вправе заключить срочный…
Реферат