Другие работы
Уверенность в том, что данная деятельность отвечает интересам индивида или корпорации и что ожидаются именно такие действия; Уверенность в том, что данная деятельность «безопасна», так как никогда не будет обнаружена и обнародована; Уверенность в том, что, поскольку человек действует в интересах организации, он находится под ее защитой; Уверенность в том, что данная деятельность не выходит…
Реферат Процессный подход основывается на нескольких принципах. Внедрение этих принципов позволяет значительно повысить эффективность работы, однако вместе с тем, требует и высокой корпоративной культуры. Переход от функционального управления к процессному требует от сотрудников постоянной совместной работы, несмотря на то, что они могут относиться к различным подразделениям. От того, насколько удастся…
Реферат Внутренняя среда организации оказывает постоянное и самое непосредственное воздействие на функционирование организации. Внутренняя среда имеет несколько срезов, каждый из которых включает набор ключевых процессов и элементов организации, состояние которых в совокупности определяет тот потенциал и те возможности, которыми располагает организация. Кадровый срез внутренней среды охватывает такие…
Реферат Фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе. При получении согласия от представителя субъекта персональных данных: фамилию, имя, отчество, адрес представителя субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения…
Реферат Проблема формирования кадрового резерва актуальна не только в бизнесе, но и в государственной службе. По мнению ряда ученых (Г. В., Филиппов А. В., Суммова В. А.) создание кадрового резерва необходимо для более качественного обеспечения компании подготовленными сотрудниками, готовыми в случае необходимости вести не только свой участок работы, но и другие по смежным направлениям. Наличие…
Курсовая Денежное поощрение стабильно выходило на первое место среди пяти основных видов стимулов (материальное вознаграждение, общественные блага, официальное признание заслуг, возможность для творческой деятельности и наказание). Однако на степень приоритетности денежного и других видов поощрения оказывает влияние множество различных факторов. Деньги, например, могут по-разному рассматриваться на разных…
Курсовая Мерами по выделению приоритетных направлений реформ являются стратегический анализ возможностей (на основе методологии DFID — Drivers for Change Initiative1) и анализ среды по критериям Всемирного банка CPIA (Country Policy and Institutional Assessment). Затем следует оценить возможности полноценной реализации задуманной реформы (и отдельных ее составляющих) по критериям: степень возможного…
Реферат Следует отметить, что проблема управления производственными системами под разными углами зрения достаточно широко раскрыта в различных экономических дисциплинах: экономика предприятия, организация производства, менеджмент. Кроме того, в последнее десятилетие данная тема активно обогащается за счет новых дисциплин. С точки зрения современной логистики управления производственной системой является…
Курсовая Барков Сергей Александрович — доктор социологических наук, профессор, заведующий кафедрой социологии организаций и менеджмента, преподаватель Высшей школы управления и инноваций Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова, преподаватель Международного института экономики и финансов Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» — введение, гл. 2, 3, 10…
Реферат В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и застав-ляют его осознанно или же неосознанно совершать некоторые поступки. При этом связь между отдельными силами и действиями человека опосредована очень сложной системой взаимодействий, в результате…
Контрольная Каждый из секторов (групп) имеет конкретные задания и выполняет соответствующие функции. Например, коммерческий сектор должен обеспечивать выполнение обязательств помеждународными контрактами и соглашениями, участие в подготовке и проведении коммерческих переговоров; организацию поставок согласно контракту и контроль за их выполнением; пересмотр рекламаций по импорту представленной продукции…
Дипломная Отметим, что для свободных клеток оптимального плана назначений равенство (6.11) обычно не выполняется. Если же это равенство выполняется для какой-либо свободной клетки оптимального плана, то на данном внутреннем рынке труда имеется два или более состояния равновесия. Для того чтобы перейти из заданного в новое равновесное состояние, необходимо определить данную клетку в качестве целевой…
Реферат Обучение персонала работе с бюджетными документами. После разработки методики составления и утверждения форматов операционных и финансовых бюджетов необходимо обучить персонал работе в рамках бюджетного регламента. Без этого невозможна успешная постановка системы бюджетного управления. В качестве примера можно привести опыт самостоятельного внедрения бюджетирования в телекоммуникационной…
Дипломная Основные требования к проектируемой системе Система ЦО может быть реализована в виде автоматизированного рабочего места специалиста по ценам (АРМ), входящего в состав локальной сети, позволяющей выполнять функции, возложенные на соответствующие подразделения предприятия, а также иметь возможность динамически распределять функции между автоматизированными рабочими местами и регламентировать доступ…
Контрольная Суть методики в том, что вся деятельность предприятия строится на балансировании дохода и расхода, места возникновения, которых могут быть четко определены и, что очень важно, закреплены в ответственность за руководителем соответствующего ранга. При этом появляется возможность рассчитать долю затрат и доходов каждого подразделения и, следовательно, себестоимость «продукции» (как бы ни было…
Курсовая