Другие работы
В рамках магистерского исследования системный метод позволит представить социально-трудовые отношения как сложную экономическую, социальную и правовую систему, выявить внутренние проблемы и противоречия системы социально-трудовых отношений, рассмотреть данную систему во взаимосвязи с другими общественными институтами и явлениями с целью определения внутренних и внешних источников экономических…
Реферат Открытость для новой информации. Во время переговоров, совещаний, деловых встреч будьте внимательны даже к мелочам. Не следует торопиться соглашаться на начальные условия. Возможно, у противоположной стороны есть и другие, более приемлемые условия. Наиболее простой способ приобрести дополнительную информацию — задавать вопросы. Однако есть и другой, возможно, более эффективный, способ, который…
Реферат Для сохранения конкурентоспособности предприятия в условиях трансформирующейся экономики необходимо, наряду с управлением технологией производства, эффективно управлять имеющимися кадрами, а также в случае необходимости получать соответствующее число работников с надлежащим уровнем квалификации. Одной из основных предпосылок к конкурентоспособности предприятия в условиях трансформирующейся…
Курсовая Кроме этого, в нашей программе «Основы менеджмента» есть тема, которая называется «Мотивирование персонала». В одном из упражнений учащимся предлагается распределить мотиваторы по степени важности. Выясняется, что всем бы хотелось, чтобы работа нравилась, чтобы она была интересной, чтобы начальник ценил работу и максимально информировал сотрудника обо всем, что происходит на предприятии, хотят…
Дипломная Большинство специалистов в деловом мире не имеют специальной подготовки для ведения телефонных бесед и переговоров, зачастую не имеют ее и секретари приемных, хотя отвечать на телефонные звонки является их первоочередной обязанностью. В последнее время за рубежом широко практикуются внутрифирменные краткосрочные курсы по овладению основами работы с оргтехникой, где особое внимание уделяется…
Реферат Самый простой тип структуры — это строго линейная. Она основывается только на отношениях «руководства—подчинения» и отражает самую общую ступень разделения управленческого труда — на отдачу приказов, распоряжений, указаний и на их исполнение. В чистом виде линейные структуры в наше время существуют лишь в небольших по масштабам организациях, выполняющих элементарные производственные функции или…
Реферат Данные результаты можно объяснить тем, что основная деятельность организации имеет более высокую значимость для компании, чем вспомогательная. Сотрудники производственных отделов осознают значимость своей работы для организации, в то время как сотрудники непроизводственных отделов понимают, что их деятельность является второстепенной. Кроме того, особенность работы в производственных отделах…
Реферат Раньше в советские времена задача управления заключалась в том, чтобы выполнить план, произвести, продать определенное количество товаров и услуг, внимания человеческой личности уделялось мало. С начала 90-х гг. ХХ в. положение меняется: влияние государства на предприятия ослабляется, главным фактором успеха становятся собственные способности (производить, налаживать контакты, продавать), люди…
Курсовая Основные цели организации обучения менеджера ресторана компании «Теремок» в формате социально-психологического тренинга заключаются в: повышении уровня социально-психологической компетентности менеджера как руководителя; развитии управленческих умений с использованием активных методов обучения персонала; приобретении навыков делегирования; умении выстраивать коммуникации с подчиненными…
Курсовая Ценовая политика «ConocoPhillips», несмотря на прямую зависимость от ситуации на мировом рынке, может включать достаточно широкий выбор методов ценообразования. Кроме того, ценовая политика компании предусматривает определенный набор методов управления ценовыми рисками. Эти методы включают создание товарных резервов и денежных фондов, заключение долгосрочных контрактов с поставщиками…
Дипломная Клиентская продажа договор Переговоры — это факт нашей повседневной жизни, основное средство получить от других людей то, чего вы хотите. Каждый человек хочет участвовать в принятии решений, которые его затрагивают; все меньше и меньше людей соглашаются с навязанными кем-то решениями. Хотя переговоры происходят каждый день, вести их как следует нелегко. Обычно считается, что переговоры нужны…
Отчёт Показатели 2010 г. 1 Явки (Ячд), чел-дн 10 542 2 Простои целодневные (Пцд), чел-дн 20 3 Количество рабочих дней в календарном периоде (Крд) 251 4 Численность фактически работавших (Чфр) (1−2) / 3 41,9 5 Явочный фонд рабочего времени (Я), дни 10 522 6 Неявоячный фонд рабочего времени (Ня) 0 7 Число календарных дней в календарном периоде (Ккд) 366 8 Среднесписочная численность (Чсс) (5 + 6) / 7 29…
Курсовая В стратегическом менеджменте доминирующая парадигма характеризуется двумя основными принципами: формирование стратегии и ее применением. Основной вклад в развитие этих подходов внесли такие выдающиеся ученые, как Ansoff, Andrews, Porter. В целом суть стратегического менеджмента состоит в том, как разрабатываются и реализуются стратегии. С другой стороны, формирование стратегий определяется тем…
Курсовая Рентабельность — это относительный показатель, отражающий уровень доходности предприятия. Показатели рентабельности характеризуют уровень эффективности работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности (производственной, коммерческой, инвестиционной и т. д.). Они более полно, чем прибыль, идентифицируют окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина…
Курсовая Во втором разделе приведены характеристика объекта исследования, его организационной структуры и предложение по совершенствованию структуры. Речь о небольшом турагентстве и путях развития его бизнеса и, как следствие, развития оргструктуры. По мнению автора, такого рода решения сейчас весьма актуальны. Маленькие фирмы в кризисный период видят, что финансовый результат их деятельности ухудшается…
Реферат