Другие работы
При найме на работу кандидат и компания заключают «сделку», в которой свободное время, энергия и интеллект обмениваются на определенное материальное вознаграждение, потенциальные возможности реализовать свои личные мотивы и некую «среду обитания». Личные мотивы могут быть самыми разнообразными: от возможности каждый день куда-либо приходить и общаться с другими людьми, до возможности активно…
Дипломная Основные подразделения аппарата отделения: Сектор вкладов, расчетов населения и ценных бумаг; Отдел корпоративных клиентов; Сектор банковских карт; Отдел кредитования юридических лиц; Отдел кредитования частных клиентов; Планово-экономический отдел; Отдел бухгалтерского учета и отчетности; Юридический сектор; Контрольно-ревизионный отдел; Отдел информатики и автоматизации банковских работ; Отдел…
Реферат Наиболее распространено мнение о том, что качество есть «совокупность характеристик объекта». Однако многочисленными исследованиями доказано, что качество — это не просто совокупность свойств объекта и его характеристик, единая синергетическая система элементов, которыми являются свойства с их характеристиками. Поэтому принципиально важно определиться: качество объекта это совокупность его…
Реферат В-четвертых, появлением новых функций кадровых служб. Сейчас кадровым службам все чаще стали поручать решение вопросов совершенствования трудовых отношений, разработки индивидуальных программы роста профессионализма, планирования профессиональной карьеры, социального развития. Это требует повышения методической оснащенности работников кадровых служб. Хотелось бы отметить, что начиная с 1929 года…
Реферат Итальянский" ;" Испанский" 3. Степень владения «Читает и переводит со словарем» ;" Читает и может объясняться" ;" Владеет свободно" 4. Образование «основное общее образование» ;" среднее (полное) общее образование" ;" начальное профессиональное образование" ;" неполное высшее образование" ;" высшее образование" ;" послевузовской образование" 5. Состояние в браке «Никогда не состоял» ;" Состоит…
Курсовая Метод альтернативного ранжирования представляет собой ранжирование работающих от лучшего к худшему по определенной характеристике. Эксперт составляет список работников, которых необходимо оценить. В шкале для альтернативного ранжирования указывают сначала работников, получивших наиболее высокую и наиболее низкую оценки, а затем остальных работников из списка располагают среди них (см. пример…
Реферат Экономичность. Очень редко при помощи контроля стремятся достичь полного совершенства в работе организации, поскольку прогрессирующие усовершенствования и улучшения на последних этапах требуют непропорционально больших затрат усилий и средств. Так, например, количество отгрузок продукции, получаемых какой-либо обычной фирмой, почти наверняка не очень велико. И, если только груз не очень ценный…
Реферат По данным разных источников, фирмы с ярко выраженной, сложившейся корпоративной культурой гораздо эффективнее в использовании HR (человеческих ресурсов). Корпоративная культура — одно из самых эффективных средств привлечения и мотивации сотрудников. Как только человек удовлетворяет потребности первого уровня («чисто материальные»), у него потребности иного плана: в достойном положении…
Реферат В чем отличие компенсационной политики вознаграждения труда работников от политики заработной платы? Дайте характеристику современной политики заработной платы, проводимой в Российской Федерации. Методологический аспект современных теорий заработной платы, принятых в Российской Федерации. Назовите теории контролируемых заработков и их влияние на рост продуктивности производства. Раскройте…
Реферат В постиндустриальной экономике XXI в. роль саморазвивающегося, высококвалифицированного специалиста крайне велика, ведь ему предстоит решать сложнейшие глобальные задачи, связанные с переходом мирового сообщества к новому технологическому укладу. В связи с этим в основе подхода к подготовке профессиональных кадров и формирования у них инновационного типа мышления должны лежать следующие принципы…
Курсовая Мировая практика показывает, что большинство предприятий терпят большие убытки только потому, что не предусмотрели или неправильно спрогнозировали изменения внешней среды и не оценили своих возможностей. Планирование важно и для того, чтобы убедить партнеров и инвесторов в правильности выбранного пути. Особенно важно планирование в коммерческой деятельности, где требуется предвидение…
Реферат Маржинальная прибыль (доход) является одним из основных понятий анализа безубыточности. Он показывает величину дохода, который приносит каждая дополнительно произведенная единица продукции. Маржинальную прибыль называют также прибылью-брутто, или валовой прибылью, а после списания постоянных затрат получают прибыль-нетто (практически это прибыль до налогообложения). Иными словами, сумма покрытия…
Реферат Таким образом, формулируя компетенции персонала в соответствии с основными параметрами КК, мы детализируем определенный перечень знаний, навыков и умений, которыми должны обладать сотрудники организации. Выявить и обосновать компетенции можно, но специально разработанному опросному листу. Подобная оценка представляет собой непростую процедуру, однако найденные функциональные критерии поддаются…
Реферат Фундаментальные исследования и разработка теоретического подхода к решению проблемы (фундаментальные исследования — это теоретическая или экспериментальная деятельность, направленная на получение новых знаний об основных закономерностях и свойствах социальных и природный явлений, о причинно — следственных связях относительно к их конкретному применению. Различают теоретические и поисковые…
Реферат Реальные ситуации, которые складываются в современной общественно-политической и экономической жизни общества, можно охарактеризовать как достаточно сложные. Современные руководители должны обладать знаниями, умениями и навыками, позволяющими не только адекватно реагировать на изменения управленческих ситуаций, но и предвидеть их. В этой связи важнейшая роль в процессе управления отводится…
Реферат