Другие работы
ТК РФ не запрещает применять к несовершеннолетним футболистам процедуру временного перевода спортсмена на работу к другому работодателю на срок до одного года в случае невозможности спортивного клуба обеспечить участие футболиста в соревнованиях и при наличии согласия спортсмена. При этом статья 14 Регламента РФС устанавливает общий запрет на международный трансфер несовершеннолетних. Исключение…
Курсовая Однако, несмотря на то что отдельные стороны обозначенной темы получили определенное освещение в работах указанных авторов, существенные изменения основных характеристик современного трудового права требуют дальнейшего теоретического изучения. Так, в науке трудового права вряд ли найдется более дискуссионная тема, способная волновать ученых и практиков на протяжении почти 100 лет, чем различие…
Курсовая Вместе с тем, в последние годы серьезного исследования проблем, связанных с коллективно-договорным регулированием, не предпринималось, хотя потребность в изучении договорного процесса и значения договорных актов в иных социально-экономических условиях уже сформировалась. Такая потребность вызвана рядом объективных причин. К их числу необходимо, прежде всего, отнести изменение экономической…
Диссертация Аттестация в современных условиях получает широкое распространение. Сегодня это не только проверка соответствия работника или места приложения его труда предъявляемым требованиям. Аттестации подлежат образовательные учреждения, а также различные хозяйствующие субъекты. На смену государственным экзаменам в учебных заведениях пришла итоговая аттестация выпускников. Создаются специализированные…
Диссертация Обоснована позиция по поводу способов защиты нарушенных прав некоторых категорий работников. Поскольку воля законодателя направлена на особую защиту от необоснованного отказа в заключении трудового договора лиц, указанных в ст. 64 ТК РФ (беременные женщины, женщины, имеющие детей, работники, уволенные в порядке перевода к конкретному работодателю) и ТК РФ прямо запрещает отказ в заключении…
Диссертация В соответствии с трудовым законодательством работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом. Учитывая мнение профсоюза, работодатель имеет право вводить режим неполного рабочего времени на срок до 6 месяцев, увольнять работников, являющихся членами профсоюза, привлекать к сверхурочным работам и т. д. Наряду…
Реферат Реформирование российской экономики дало жизнь различным формам собственности, что, безусловно, явилось одной из причин обострения противоречий между работодателем и работником. Законодательство Российской Федерации предоставляет участникам трудовых правоотношений (работодателю, работнику) право не только разрешить все имеющиеся противоречия, но и активизировать участие работников и работодателей…
Реферат Межнациональные конфликты и войны, кризис политической власти, ориентация экономики на рыночные отношения вызвали мощный накал социальных проблем, негативные явления в духовной жизни общества, отдельного человека; породили настораживающую тенденцию к национальной нетерпимости и разобщенности, обострили проблемы адаптации человека в инокультурной среде. Данные обстоятельства усугубляются…
Диссертация Минимум необходимых работ (услуг) в организации или обособленном структурном подразделении, в котором ведется коллективный трудовой спор, определяется соглашением сторон коллективного трудового спора совместно с органом местного самоуправления на основании федерального и регионального перечней необходимых работ (услуг) в течение пяти дней с момента принятия решения об объявлении забастовки…
Реферат Профессор В. Н. Толкунова справедливо указывает, что гарантии — это условия, методы (способы) и средства обеспечения фактической возможности пользоваться правами и организационно-правовые средства их защиты. Таким образом, можно видеть, что юридические гарантии в трудовом праве представляют собой определённые законом способы для обеспечения реализации трудовых прав. В науке трудового права…
Курсовая В соответствии со статьей 84 Налогового кодекса РФ каждому налогоплательщику присваивается единый по всем видам налогов и сборов, в том числе подлежащих уплате в связи с перемещением товаров через таможенную границу Российской Федерации, и на всей территории Российской Федерации, идентификационный номер налогоплательщика. Налоговый орган указывает идентификационный номер налогоплательщика во всех…
Курсовая Таким образом, коллективный трудовой спор с использованием забастовки в качестве крайней меры его урегулирования проходит несколько этапов: 1) формирование коллективных требований и их вручение работодателю для рассмотрения; 2) организация примирительных процедур в виде урегулирования имеющихся разногласий примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже; 3) объявление…
Дипломная Виды процессуальных правоотношений по рассмотрению трудовых споров выделяют в соответствии с нормами права, на основании которых этот спор должен быть решен. Это трудовые процессуальные правоотношения, споры по которым рассматриваются комиссией по трудовым спорам, примирительной комиссией, посредником, трудовым арбитражом; гражданские процессуальные правоотношения, споры по которым…
Реферат Необходимым условием увольнения по указанному основанию является то, что работник имеет дисциплинарное взыскание. Это означает, что на работника в порядке, предусмотренном ст. 193 ТК РФ, ранее наложено взыскание в виде замечания или выговора либо иное дисциплинарное взыскание, предусмотренное федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников…
Контрольная В пункте 10 части 1 статьи 83 ТК РФ закреплено такое основание расторжения трудового договора по независящим от воли сторон обстоятельствам как прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска. Формулировка данного пункта указывает, что подобное основание может использоваться только в случае, когда выполняемая работником работа или занимаемая должность…
Курсовая