Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Сравнитьколлективное трудовое право России и коллективное трудовое право Франции

Доклад Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Интересен также вопрос о так называемых забастовках солидарности, то есть забастовках, которые организуются не для достижения собственных целей, а, например, в поддержку требований, выдвигаемых членами другого профсоюза или другой организации той же отраслевой принадлежности. В Трудовом кодексе РФ отсутствуют нормы, предусматривающие их проведение. Во Франции такие забастовки (стачки) разрешены… Читать ещё >

Сравнитьколлективное трудовое право России и коллективное трудовое право Франции (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ДОКЛАД на тему: «Сравнение коллективного трудового права России и коллективного трудового права Франции»

Интересен также вопрос о так называемых забастовках солидарности, то есть забастовках, которые организуются не для достижения собственных целей, а, например, в поддержку требований, выдвигаемых членами другого профсоюза или другой организации той же отраслевой принадлежности. В Трудовом кодексе РФ отсутствуют нормы, предусматривающие их проведение. Во Франции такие забастовки (стачки) разрешены и широко применяются.

Полагаю, что трудовое законодательство России нуждается в закреплении норм о забастовках солидарности, поскольку их проведение укрепляет роль профсоюзов и их независимость, а также объединяет работников одной отрасли, позволяет более эффективно защищать их права в конфликте с работодателем. Данной позиции придерживается и Сойфер В. Г.

И по французскому, и по российскому законодательству локаут запрещен. Однако данный термин имеет различное значение в двух государствах. В соответствии со ст. 415 ТК РФ локаут — это увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке. Во Франции под локаутом понимают «…закрытие дверей предприятия работодателем с целью навязать работникам свои условия труда и зарплаты».

Полагаю, что расширение понятия локаута в ст. 415 ТК ПФ по аналогии с французским трудовым законодательством существенно повысит уровень защищенности работников, а также увеличит их активность при отстаивании своих трудовых прав перед работодателем.

Исходя из сравнения приведенных мною норм трудового права России и Франции, можно сделать следующие выводы:

1. Несмотря на общее сходство методов регулирования коллективных трудовых отношений, содержание Трудовых кодексов России и Франции имеет существенные различия.

2. Не все нормы трудового права, эффективно применяемые во Франции, могут быть, с учетом российской действительности, перенесены в законодательство нашего государства.

3. В целях успешного развития отечественного трудового законодательства, а также дальнейшей интеграции России в мировой рынок труда, необходимо изучение, переработка и внедрение передового опыта в данной сфере, в том числе и опыта Франции как одного из лидеров Европейского Союза и мирового сообщества в целом.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 1 (ч. 1). — Ст. 3.

2. Петрова Е. И. Правовое регулирование коллективно-договорных отношений в странах Европейского Союза // Общество. Власть. Профсоюзы.: Материалы научно-практической конференции. -

Красноярск, 2001. — С. 105−108.

3. Сойфер В. Г. К вопросу о представителях работников организации // Законодательство и экономика. — 2006. — №

6. — С. 46−52.

4. Сойфер В. Г. Правовое регулирование забастовок нуждается в изменении // Трудовое право. — 2008. — № 7.

— С. 23−30.

5. Шония Г. В. Общая характеристика трудового права Франции: Автореф. дис. … канд. юридич. наук: 12.

00.05: защищена 11.

06.2009: утв. 01.

12.09 / Шония Гури Вахтангович. — М., 2009. — 31 с.

Шония Г. В. Общая характеристика трудового права Франции: Автореф. дис. … канд. юридич. наук: 12.

00.05: защищена 11.

06.2009: утв. 01.

12.09 / Шония Гури Вахтангович. — М., 2009. — С. 16.

Трудовой кодекс Российской Федерации // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 1 (ч. 1). — Ст. 3.

См.: Сойфер В. Г. К вопросу о представителях работников организации // Законодательство и экономика. -

2006. — № 6. -

С. 51.

См.: Петрова Е. И. Правовое регулирование коллективно-договорных отношений в странах Европейского Союза // Общество. Власть. Профсоюзы.: Материалы научно-практической конференции. — Красноярск, 2001. — с. 105.

См.: Петрова Е. И. Правовое регулирование коллективно-договорных отношений в странах Европейского Союза // Общество. Власть. Профсоюзы.: Материалы научно-практической конференции. — Красноярск, 2001. — с. 106.

См.: Там же. — С. 108.

См.: Шония Г. В. Общая характеристика трудового права Франции: Автореф. дис. … канд. юридич. наук: 12.

00.05: защищена 11.

06.2009: утв. 01.

12.09 / Шония Гури Вахтангович. — М., 2009. — С. 9.

Шония Г. В. Общая характеристика трудового права Франции: Автореф. дис. … канд. юридич. наук: 12.

00.05: защищена 11.

06.2009: утв. 01.

12.09 / Шония Гури Вахтангович. — М., 2009. — С. 28.

См.: Сойфер В. Г. Правовое регулирование забастовок нуждается в изменении // Трудовое право. — 2008. — №

7. — С. 30.

См.: Там же. — С. 30.

Шония Г. В. Общая характеристика трудового права Франции: Автореф. дис. … канд. юридич. наук: 12.

00.05: защищена 11.

06.2009: утв. 01.

12.09 / Шония Гури Вахтангович. — М., 2009. — С. 28.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 1 (ч. 1). — Ст. 3.
  2. Е. И. Правовое регулирование коллективно-договорных отношений в странах Европейского Союза // Общество. Власть. Профсоюзы.: Материалы научно-практической конференции. — Красноярск, 2001. — С. 105−108.
  3. В. Г. К вопросу о представителях работников организации // Законодательство и экономика. — 2006. — № 6. — С. 46−52.
  4. В. Г. Правовое регулирование забастовок нуждается в изменении // Трудовое право. — 2008. — № 7. — С. 23−30.
  5. Г. В. Общая характеристика трудового права Франции: Автореф. дис. … канд. юридич. наук: 12.00.05: защищена 11.06.2009: утв. 01.12.09 / Шония Гури Вахтангович. — М., 2009. — 31 с.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ