Другие работы
Разработаны рекомендации по совершенствованию управления деловыми конфликтами в организации: выслушивать сотрудников, их жалобы, рассматривать все стороны конфликтной ситуации вовремя, уделяя внимание каждому сотруднику, восстанавливать справедливость по принципу: «виноват — наказан», а также общие рекомендации по дальнейшему управлению конфликтами в коллективе: при общении с трудным человеком…
Курсовая Инновационная деятельность представляет собой комплекс мероприятий по разработке, внедрению, освоению, производству новшеств, объединенных в одну логическую цепь. Каждое звено этой цепи имеет свое содержание и свои закономерности развития. Научные изыскания, опытно-конструкторские и технологические разработки, инвестиционные, коммерческие и производственные мероприятия подчинены одной главной…
Курсовая Примечание — Источник: собственная разработка на основе данных предприятия Важнейшим условием успешной деятельности предприятия является своевременное и регулярное поступление выручки. Это связано с тем, что поступление выручки завершает кругооборот средств предприятия и означает возмещение расходов, осуществленных в процессе производственно — хозяйственной деятельности. Исходя из данных таблицы…
Курсовая Сотрудники проекта, которые работали над проектом в течение длительного периода времени могут иметь проблемы в повторной адаптации к функциональной работе. 1]ГЛОССАРИЙВнешнее окружение проекта-факторы, являющиеся внешними по отношению к проекту и оказывающие прямое и косвенное воздействие в глобальном внешнем окружении проекта. Жизненный цикл проекта-концепция, описывающая ступени существования…
Курсовая В работе представлена система управления персоналом в организации: во главе которой состоит генеральный директор (осуществляет руководство, в соответствии с целями организации и действующим законодательством, производственно хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании или предприятия и т. д). Ему непосредственно подчиняется директор службы по работе с персоналом (организует…
Дипломная В социальной организации, центром которой является человек, объективно выполняется ряд общих и особенных законов и принципов, которые представляют единое целое в мире организаций. Поэтому любую фирму, компанию, организацию следует рассматривать как социально-экономическую систему, так как важнейшими отношениями в них выступают социальные и экономические. МП «Нижегородское метро» является частью…
Реферат Помимо альтернативных издержек, в область Евключаются калькуляционный процент и калькуляционный риск. Калькуляционный процент — это минимальный доход на вложенный капитал владельца, т. е. вознаграждение за то, что капитал был вложен в данное предприятие, а не в какое-либо иное с равным уровнем риска. Включение в состав калькуляционных издержек оценки «калькуляционного риска» представляет собой…
Реферат Организационно-административные методы, основанные на директивных указаниях. Эти методы базируются на властной мотивации, основанной на подчинении закону, правопорядку, старшему по должности и т. п., и опирающейся на возможность принуждения. Они охватывают организационное планирование, организационное нормирование, инструктаж, распорядительство, контроль. В управлении властная мотивация играет…
Реферат Наличие эффективной системы анализа фактических показателей и тенденций. В результате анализа собранных данных руководство проекта должно определить, соответствует ли текущая ситуация запланированной, а если нет, то рассчитать размер и серьезность последствий отклонений. Двумя основными показателями для анализа являются время и стоимость. Для анализа тенденций в стоимостных и временных оценках…
Реферат Рисунок 1 Критерии при выборе консультанта / разработчика системы риск-менеджмента Отдельно следует сопоставить критерии выбора консультанта по управлению рисками. Так, для риск-менеджеров являются менее значимыми положительные отзывы коллег о работе консультанта (12% респондентов), здесь, по-видимому, сказывается невысокое мнение об общем отраслевом уровне риск-менеджмента. Аналогичным образом…
Контрольная На современном этапе стратегическое управление персоналом ООО «Алтехнокон» необходимо нацеливать на управление профессиональной деятельностью человека в условиях материального и духовного окружения. По этой причине растет значение гуманистических, этических и психологических проблем, которые активизируют профессиональную деятельность человека. Данный подход к работе с кадрами в ООО «Алтехнокон…
Дипломная Каков способ установления делового контакта? Ответ на этот вопрос даст анализ разговора шефа. Что является предметом его разговора? Есть люди, которые размышляют о том, как лучше сделать намеченное, о смысле, о цели затеянного предприятия, а есть другие, которые размышляют так же, но первичными для них являются отношения людей, их заботы. Это два принципиально разных способа установления деловых…
Реферат Каждый участок получает блокнот, в котором записывает в общих чертах существо проблемы, а также данные, позволяющие ориентироваться в ней. В течении месяца каждый участник записывает в блокнот возникающие идеи, касающиеся рассматриваемой проблемы, оценивает их и определяет, какие из них могут обеспечить наилучшее решение проблемы. Одновременно формулируются наиболее целесообразные направления…
Реферат Одним из факторов предложения труда можно рассматривать трудовые ресурсы — часть населения страны, способная к трудовой деятельности. Экономически активное население — другой, больше воздействующий на предложение труда, фактор. Сюда относят как занятых, так и ищущих работу. Оба эти фактора определяются рядом социальных и демографических условий. Так, по мнению ряда специалистов, население страны…
Реферат Компании, ориентированные на путь устойчивого развития, должны ответить на ключевые вопросы, связанные с определением уникальности своей продукции (работ, услуг), ее стратегических преимуществ, методов усовершенствования процессов создания стоимости с учетом экономических, социальных и природоохранных факторов. Очевидно, что масштабы изменений, ожидающих компанию — огромны, и переход к новой…
Реферат