Другие работы
Впервые за прошедшие два года о прибыли отчиталась, такой крупный авиаперевозчик как British Airways, объявили о доходах другие перевозчики. А значит, у авиакомпаний появляются свободные средства для обновления парка и ресурсы, чтобы развиваться. Причем, наибольший спрос отмечается именно на узкофюзеляжную технику. В связи с этим компанией Airbus принято решение увеличить темпы производства…
Курсовая Деятельность по отбору объектов, которые признаются нецелесообразными для дальнейшего производства и применения; Деятельность по отбору объектов, признающихся целесообразными для дальнейшего производства и применения; Материальные продукты труда, нематериальные объекты и процессы; Согласованность конструкции с особенностями организма; Деятельность по созданию типовых объектов и образцов…
Реферат Реализация инвестиционных программ Затяжное принятие решений способно подтолкнуть клиентов к поиску новых компаний, реализующих молочную продукцию Привлечение жителей грамотной рекламной кампанией, основанной на подсказке о выгоде покупки Наличие сильных конкурентов, имеющих сложившуюся клиентскую базу, требует приложения дополнительных усилий для формирования своей аудитории Позволяет…
Дипломная Основную долю в активах Сбербанка России составляют чистая ссудная задолженность (73%) и чистые вложения в торговые ценные бумаги (9%). Доли остальных статей незначительны, от 5% и ниже. За 2005 г. очень значительно возросла доля чистой ссудной задолженности с 60% до 73%. Обязательные резервы и чистые вложения в торговые ценные бумаги снизились примерно в два раза. Остальные изменения…
Отчёт Проделанная работа позволяет сделать некоторые выводы. Во-первых, в процессе анализа использования трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы роста. В процессе выполнения данной курсовой работы были исследованы теоретические основы анализа…
Реферат Например, для руководителей мелких предприятий (до 300 работающих) рациональная численность непосредственных подчиненных составляет 7−9 человек, для средних (1−5 тыс. работающих) — 10−12 человек, для крупных (5−7 тыс. работающих) — 12−14 человек, для объединений (более 7 тыс. работающих) — 14−16 человек. Как показывает мировая практика хозяйствования, предел численности современного промышленного…
Реферат Деловая игра позволяет выявить потенциал сотрудника, его личностные характеристики, обычное поведение в коллективе и т. п., т. е. заменяет собой методы анкетирования, психологического тестирования, составления личностного портрета и т. п. Можно искусственно создать критическую, стрессовую, сложную ситуацию, т.к. при использовании других методов сложно оценить поведение в нестандартных ситуациях…
Реферат В процессе смены состояний устойчивости и неустойчивости упорядоченность сменяется хаотичностью. Хаос и упорядоченность представляют собой два полярных состояния организации. В их противоположности заложено противоречие и, следовательно, пружина для развития. Очевидно, что к любой социальной организации применим общий принцип синергии — в любой сложной самоорганизующейся нелинейной системе должны…
Реферат При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, практически неограниченной исполнительной власти к рыночным отношениям, отношениям собственности, базирующимся на экономических методах. Поэтому необходима разработка принципиально новых подходов к приоритету ценностей. управление персонал наём концепция Главное внутри…
Реферат Другое объяснение того, как люди распределяют и направляют свои усилия на достижение поставленных целей, дает теория справедливости. Теория справедливости говорит о том, что люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу. Если сравнение показывает дисбаланс…
Реферат Модель ограниченной рациональности в принятии решений предполагает, что менеджер в своем желании быть рациональным зависит от возможностей познания, привычек и предубеждений. В зависимости от преобладания первого или второго модель может иметь две разновидности: личностно ограниченная рациональность и организационно ограниченная рациональность. Определение проблемы при этом подходе происходит…
Реферат В оценочной практике понятие «оценка бренда» практически не используется. Термин «бренд» скорее маркетинговое понятие, которое характеризует эмоциональное восприятие потребителем того или иного товара. Как правило, когда мы говорим об оценке бренда, то подразумеваем оценку прав на торговую марку (ТМ) либо гуд-вилла (деловой репутации) компании. Практика оценки ТМ (бренда) в Республике Беларусь…
Реферат Неудовлетворительные результаты в управлении, прежде всего, обусловлены определенным незнанием общего механизма действия или отношением с явной долей скепсиса и пренебрежения к теории принятия решений в менеджменте. Многие управленцы до сих пор рассматривают принятие управленческого решения как что-то ординарное и само собой разумеющееся. Однако разработка и принятие решения — это все-таки…
Реферат Чтобы ограничить риск заемного финансирования (риск потери финансовой устойчивости) и привлечь собственников, топ-менеджеры некоторых компаний в условиях нестабильности на финансовых рынках выплачивают акционерам более высокие дивиденды. Так по решению совета директоров Южной телекоммуникационной компании (ЮТК) на выплату дивидендов за 2001 г. направляется 89% чистой прибыли, это вызовет…
Реферат В 1928 г. при Главном управлений Воздушного Флота создается технико-эксплуатационная инспекция. В этом же году в ВВС военных округов вводятся должности инженера-инспектора и создаются отделы технической эксплуатации. Для объединения руководства службами, занимающимися вопросами эксплуатации технического обслуживания в системе ВВС РККА, в 1933 г. вводится должность Главного инженера-механика ВВС…
Курсовая