Другие работы
Мотивация персонала один из важнейших и трудно изменяемых факторов, который следует учитывать при приеме на работу и при последующем построении системы ситуационного руководства. В реальной жизни один и тот же фактор (в зависимости от того, как именно его преподнесут) можно использовать для удовлетворения различных потребностей человека. Мотивы, потребности и ценности индивидуальны. Они не бывают…
Курсовая Управление в условиях рыночной экономики получило название менеджмента. Его задача: удовлетворить потребности рынка, повысить эффективность производства, предоставить свободу в принятии решений, разработать цели и программы и контролировать их выполнение, мотивировать сотрудников. Как утверждал К. Макс: «Всякий непосредственно общественный труд, осуществляемый в сравнительно крупной масштабе…
Реферат Всегда ли в качестве ориентира следует искать лучших? Руководители многих небольших компаний считают, что поиск предприятий для проведения бенчмаркинга очень сложен и что крупные компании не пожелают делиться своим опытом. Возможно. Но не следует ограничивать свои возможности проведения бенчмаркинга нахождением одной-единственной компании мирового масштаба: вполне подойдут эффективно работающие…
Курсовая Нашей первоочередной задачей является максимально полное и глубокое удовлетворение нужд, потребностей и запросов широких слоёв населения с различными доходами в товарах предназначенных для грузовых атомобилей. Для этого мы создаём в нашем предприятии ассортимент, который будет полностью соответствовать всем запросом наших целевых рынков, а наш персонал будет готов выполнить все пожелания клиентов…
Курсовая Создание отдела по работе с персоналом В условиях постоянно меняющегося положения на рынке рабочей силы и с учетом, сложившихся особенностей деятельности кадровой службы ОАО «Уралвоенпроект», предприятию целесообразно иметь инструмент, позволяющий грамотно управлять кадрами и принимать управленческие решения по использованию потенциала сотрудников в соответствии с предъявляемыми к ним…
Курсовая Разработка и проведение мероприятий, направленных на оценку качества: — внедрение техники «тайный покупатель», — плановые проверки состояния оборудования; Временные границы проекта составляют 94 дня, то есть полностью запустить фитнес-клуб за достаточно небольшой срок и уже начать процесс окупаемости бизнеса. Бизнес-идея открытия фитнес-клуба актуальна в данное время, так как занятия сортом…
Курсовая Платные образовательные услуги являются частью консультационной деятельности и должны осуществляться в рамках Закона РФ «Об образовании», Устава консультационной фирмы, а также нормативно-правовой базой, регламентирующей деятельность этих хозяйственных субъектов. Создания организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства и оказывающих…
Реферат Полезность сотрудника определяется не его постоянным физическим присутствием, а потребностями фирмы в этом сотруднике. При четкой организации мероприятий физическое присутствие руководителя на фирме вообще не обязательно. Это относится к организациям, где доверие к подчиненным является непреложным законом. С другой стороны, необходимо непосредственное участие сотрудника в решении тех проблем…
Реферат Материальное стимулирование работников администрации включает: денежную помощь в случаях материального затруднения (в размере двух должностных окладов в год), выплату единовременного вознаграждения за выполнение заданий особой важности и сложности, продолжительную муниципальную службу, в связи с юбилеями (50, 55, 60, 70 и далее через каждые пять лет), с выслугой лет на муниципальной службе…
Реферат Руководитель, прежде чем принять какое — либо решение сначала мысленно должен продумывать все возможные способы воздействия на подчиненных и выбирать в зависимости от ситуации наиболее на его взгляд целесообразные. И, несмотря на то, что обязанности руководителя предписываются должностной инструкцией, стиль работы имеет отпечаток неповторимой личности руководителя. Именно в стиле руководителя…
Реферат На производстве применяются следующие логистические схемы движения заготовок, начиная от сырья и заканчивая отправлением готовой продукции заказчику: для металлов — рис. 3, для композитов — рис. 4. При планировании трудовых процессов в организации обязательно учитываются больничные, отпуска, форс-мажорные обстоятельства, так как количество человеко-часов каждый отчётный период (месяц) разное…
Реферат Ролевые конфликты. Их основу составляют трудности выполнения членом организации своей роли, несоответствие ожиданиям, предъявляемым к члену организации, занимающему определенный статус в организации. Инициатором конфликта может быть как рядовой исполнитель, у которого работа вызывает раздражение и протест (что приводит к неудовлетворительной оценке его деятельности руководством организации или…
Реферат Анализ работы, проводимой в области оценки результатов работы персонала, и подготовка предложений по ее усовершенствованию. Анализ работы системы отбора и подготовка предложений, направленных на повышение эффективности ее работы. Сбор данных во время обучения (собрать информацию об интересе слушателей к разным учебным программам). Выявление факторов оказывающих негативное воздействие…
Реферат Следующим этапом курсовой работы стал анализ инвестиционной привлекательности объекта недвижимости, исходя из которого был разработан наиболее эффективный вариант управления данным объектом недвижимости. Для данного объекта недвижимости было проведено Исследование доходов и расходов в процессе эксплуатации многоэтажного жилого дома. Была составлена смета доходов и расходов (финансовый план…
Реферат Долговременная память ЛПР носит ассоциативный характер. Она имеет очень большую емкость, что обеспечивается возможностью кодирования информации. К этой информации нет непосредственного доступа. Необходимо затратить время и усилия для считывания этой информации. Время считывания в значительной мере зависит от типа информации и способностей конкретной личности. Например, шахматисты имеют большой…
Реферат