1), что создает единый, впечатляющий и незабываемый внешний облик.
Рис. 1. Фирменный логотип компании «Лукойл»
Фирменный логотип компании «Лукойл» производит свежее, дружелюбное и неординарное впечатление и отражает основную цель «Лукойл». Единый корпоративный дизайн прослеживается во всех направлениях деятельности «Лукойл» (рис. 2, 3, 4, 5).
Рис. 2. Использование фирменного логотипа компании
«Лукойл» при добыче нефти Рис. 3. Использование фирменного логотипа компании
«Лукойл» в нефтехранилищах Рис. 4. Использование фирменного логотипа компании
«Лукойл» на станциях нефтезаправки Рис. 5. Использование фирменного логотипа компании
«Лукойл» при производстве машинного масла Таким образом, внешнее оформление зданий, фирменные отличительные знаки, спецодежда персонала, оформление внутренних помещений и деловой документации — все это создает у клиентов «Лукойл» единый и запоминающийся образ.
Заключение
Компания ОАО «Лукойл» является лидером среди российских компаний по информационной открытости и прозрачности, а также является единственной частной российской нефтяной компанией, в акционерном капитале которой доминируют миноритарные акционеры.
В 2008 году компания ОАО «Лукойл» продолжила развитие своего бизнеса, сохраняя стабильное финансовое состояние, позволяющее выполнять обязательства перед акционерами, кредиторами и государством. Была продолжена реализация стратегии, направленной на качественный рост, максимизацию акционерной стоимости и рост доходности на вложенный капитал. 2008 год характеризовался благоприятной конъюнктурой на рынке нефти и нефтепродуктов, что наряду с увеличением масштабов деятельности и повышением ее эффективности позволило Компании достичь значительных результатов.
Компания «Лукойл» выступает на рынке энергоресурсов с запоминающимся фирменным знаком и цветовой гаммой, что создает единый, впечатляющий и незабываемый внешний облик.
Фирменный логотип компании «Лукойл» производит свежее, дружелюбное и неординарное впечатление и отражает основную цель «Лукойл». Единый корпоративный дизайн прослеживается во всех направлениях деятельности «Лукойл».
Внешнее оформление зданий, фирменные отличительные знаки, спецодежда персонала, оформление внутренних помещений и деловой документации — все это создает у клиентов «Лукойл» единый и запоминающийся образ.
Список литературы
Бабич К., Лахно И. Оценка стиля компании // Бизнес-Информ, 2009. — № 8. — С. 47−58.
Гончарова Н. Е. Корпоративная культура: Конспект лекций. — М.: Приор, 2008. — 207 с.
Джи Б. Корпоративный стиль. Планирование, формирование, продвижение. — СПб.: Питер, 2007. — 224 с.
Керсновская Ю. Корпоративный стиль как ресурс компании // Эксперт, 2008. — № 3. — С. 34−36.
Корпоративный менеджмент: Учебное пособие / Под общ. ред. И. И. Мазура, В. Д. Шапиро. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Омега-Л, 2008. — 781 с.
Монахов Г. Мелочи создают совершенство: корпоративная культура и стиль // Финансовый директор, 2008. — № 1. — С. 39−42.
Основы менеджмента: современные технологии: Учебно-методическое пособие / Под ред. проф. М. А. Чернышева. — М.: Мар
Т, 2007. — 320 с.
Парамонова Т., Красюк И. Формирование общественного лица фирмы // Маркетинг, 2008. — № 6. — С. 60−63.
Парахина В. Н. Теория организации: учебное пособие. — 4-е изд., стер. — М.: КНОРУС, 2007. — 296 с.
Шейн Э. Г. Корпоративная культура. Организационное поведение. — 1-е изд. — М.: Инфра-М, 2008. — 336 с.
Шкардун В. Д. Оценка и формирование корпоративного стиля компании // Маркетинг в России и за рубежом, 2009. — № 3. — С. 68−77.
http://www.lukoil.ru
Шкардун В. Д. Оценка и формирование корпоративного стиля компании // Маркетинг в России и за рубежом, 2009. — № 3. — С. 68.
http://www.lukoil.ru
