Другие работы
Одним из важных видов деятельности менеджеров при управлении человеческими ресурсами является приём на работу. Задачей привлечения персонала является обеспечение покрытия чистой потребности в персонале в качественном и количественном отношении с учётом места и времени, а также эффективное соединение характера решаемых предприятием задач с человеческой природой работников, выполняющих эту задачу…
Лабораторная работа К принципам управленческого учёта относятся: непрерывность деятельности предприятия; использование единых для планирования и учёта (планово-учётных) единиц измерения; оценка результатов деятельности подразделений предприятия; преемственность и многократное использование первичной и промежуточной информации в целях управления; формирование показателей внутренней отчетности, как основа…
Реферат Средства оргтехники, применяемые на конкретном рабочем месте, называют малой оргтехникой. В настоящее время данное определение не соответствует действительному положению вещей, поскольку практически большая часть номенклатуры средств изменила свои габариты, технические характеристики и пр., появились новые устройства и приспособления, размещаемые на рабочем столе и используемые индивидуально…
Реферат Современная точка зрения на конфликты состоит в том, что некоторые из них не только допустимы, но и желательны, поскольку дают информацию о проблемах организации, позволяют выявить скрытые от глаз процессы, противоречия и т. д., то есть имеют некую диагностическую функцию. Конструктивные конфликты (несущие в себе созидательное начало) ведут к перестройке существующих и формированию новых…
Реферат Управление проектами и его методика исходят из методик сетевого планирования, которые были разработаны в середине XX века в США. Сотрудник фирмы «Дюпон» М. Уолкер, желая изыскать возможность использовать Univac — вычислительную машину, принадлежащую фирме, совместно с сотрудником группы планирования капитального строительства компании «Ремингтон Рэнд» Д. Келли использовал машину для составления…
Курсовая Все это объясняет, почему так сложно разграничить корпоративное руководство и управление рисками, и мы видим отчетливое влияние этого на организационном уровне, например в последние несколько лет во многих корпорациях появилась должность директора по управлению рисками (CRO). Ключевая обязанность нового директора часто заключается в выполнении функции старшего члена комитета по управлению…
Реферат Определение долгосрочных целей не всегда является простой задачей. У некоторых организаций нет четкого определения своих целей. К примеру, компанией может быть установлена такая цель, как «получение удовлетворительной прибыли». Но данная формулирована слишком расплывчата, так как не определяет конкретных шагов по ее достижению, а также не устанавливает сроков достижения цели. Следовало бы рабочую…
Реферат Лица в организации и за ее пределами, которых затрагивает подготавливаемое решение, нередко имеют противоречивые интересы. Менеджер не всегда может (и, как мы увидим далее из анализа нормативной модели В. Врума, не всегда это целесообразно) игнорировать эти интересы. Получается, таким образом, что принимаемое в конце концов решение отражает не только систему предпочтений ЛПР, а является…
Реферат Летний опыт на рынке Большая клиентская сеть Начата работа по внедрению стандартов Необходимые стратегии Управление взаимоотношениями с клиентами Тесное сотрудничество с клиентами Налаживание хорошей обратной связи с клиентами Укрепление имиджа фирмы Необходимые стратегии Использование опыта опытных аудиторов для разработки стандартов и обучения персонала Информирование клиентов об изменении…
Курсовая Имея столь неблагоприятные тенденции, приходится искать выход в территориальных перемещениях людей, т. е. в миграции, которая впервые с начала 1990;х гг. позволила Российской Федерации обеспечить хоть и мизерный, но все же общий прирост численности жителей. Правда, рассматривая состав миграционных потоков в нашей стране по сравнению с целым рядом государств мира, приходится постоянно сталкиваться…
Реферат Механизм, с помощью которого формируются условия, побуждающие людей к деятельности, получил название мотивационного. Он состоит из двух элементов: механизма внешнего целенаправленного стимулирующего воздействия на человека (побуждения и принуждения) и механизма реализации внутренней психологической предрасположенности к той или иной деятельности. Помимо потребностей и мотивов, мотивационный…
Реферат Метод SWOT позволяет установить линии связи между силой и слабостью, которые присущи организации, и угрозами и возможностями, которые возникают во внешней среде. Методология SWOT предполагает сначала выявление сильных и слабых сторон, а также угроз и возможностей, а далее — установление цепочек связей между ними, которыми в дальнейшем могут быть использованы для формулирования стратегии…
Реферат Кроме численности работников количественная характеристика трудового потенциала фирмы и ее внутренних подразделений может быть представлена и фондом ресурсов труда в человеко-днях или человеко-часах, который можно определить путем умножения среднесписочной численности работников на среднюю продолжительность рабочего периода в днях или часах. Управление персоналом связано с использованием…
Реферат Необходимость контроля за реализацией принятых решений достаточно очевидна. Хозяйственная практика свидетельствует о том, что нередко и качественно разработанные решения оказываются невыполненными из-за отсутствия хорошо налаженной системы контроля. Руководитель вынужден реагировать на ситуацию по получении тревожного сигнала, когда судьба решения уже находится в критической точке. Проблема может…
Реферат Таким образом, эффективность управления — один из основных показателей совершенствования управления, определяемый сопоставлением результатов управления и ресурсов, затраченных на их достижение. Оценить эффективность управления, на первый взгляд, можно путем соизмерения полученной прибыли и затрат на управление. Но такой подход является упрощенным и не дает точных результатов, так как целью…
Реферат