Другие работы
При использовании трудовых норм и нормативов для планирования, учета и стимулирования производства целесообразно учитывать существующие основные признаки сходства и принципиальные различия между затратами и результатами труда. В рыночных отношениях приоритетное значение приобретает конечный результат труда и производства: объем продажи продукции и общая сумма полученной прибыли (дохода). Однако…
Реферат Технология формирования эффективной корпоративной культуры — это трудновоспроизводимое конкурентное преимущество. Наиболее часто используемые методы целенаправленного формирования необходимой организации корпоративной культуры: формализация миссии, видения и ценностей организации, распространение корпоративных «ходячих историй», «легенд и мифов» с их «героями» и «антигероями», создание…
Реферат В соответствии с поставленной целью выполнялись основные задачи: изучены теоретические основы организации работы служб системы управления строительной компании, определен порядок разработки функциональных задач служб управления — сметно-договорного отдела в структуре аппарата управления ДСК, рассчитана потребность в численности аппарата управления и сформирована численность работников конкретной…
Курсовая Несмотря на кризис ликвидности 2004 года, а также связанный с ним отток клиентуры и снижение объема операций, банку удалось не только восстановить утраченные позиции, но и существенно увеличить кредитный портфель и ресурсную базу. 25 марта 2005 года Наблюдательным советом ОАО Внешторгбанк была утверждена стратегия развития ЗАО «КБ «ГУТА-БАНК», в соответствии с которой на базе банка был создан…
Дипломная В конечном итоге за осуществление предложений отвечает клиент. Именно он, а не консультант принимает управленческие решения и следит за тем, чтобы они претворялись в жизнь. Чем сложнее задание, тем выше вероятность того, что внедрение будет не менее, а даже более сложным делом, чем диагностика и выработка программ действий. При разработке модели консультант может ошибаться. Кроме того, многие…
Реферат Резервные ресурсы — это те ресурсы, что не используются в системе для достижения функциональных целей, а имеют исключительное значение в процессе принятия решения о нововведении и внедрении инноваций. К таким ресурсам принадлежат: интеллектуальный потенциал, численность отделов НИОКР, лабораторий, количество специалистов-исследователей, конструкторов, инженеров, их квалификация, загруженность…
Курсовая Инновационная деятельность в силу ее свойств должна быть организована отдельно от основных производственных процессов. Она должна иметь собственный бюджет, особое управление. В любом случае необходимо стремиться к обеспечению организационной гибкости инновационного предприятия. В некоторых компаниях исследователи и специалисты легко переходят из проекта в проект, обеспечивая расширение или…
Реферат Материальная ответственность работников на предприятии выражается в их обязанности возместить ущерб, причинённый виновным действием или бездействию предприятию, на котором они работают. Материальная ответственность возлагается на работников на предприятии за ущерб, причинённый предприятию, с которым они состоят в трудовых отношениях, а также за ущерб, возникший в связи с возмещением им ущерба…
Дипломная Конечно, все эти симптомы группового мышления и соответственно группового давления проявляются далеко не всегда и вовсе не являются обязательными. Однако руководитель должен знать подобные опасности и предотвращать их. Есть немало способов борьбы с деструктивными проявлениями коллективного мышления. Этому способствует соблюдение следующих двенадцати правил нейтрализации негативных последствий…
Реферат С начала двадцать первого века наша страна переживает период глубоких социально-экономических изменений. Перемены происходят не только в экономической, политической и социальной структуре общества, но и в сознании людей, роли и места человека в системе социально-экономического развития. Процессы, отражающие социально-экономические изменения, проявляются в повседневной жизни населения и влияют…
Реферат Так же практикант закрепила полученные во время учебы теоретические навыки практическими. Познакомился с организацией, структурой и принципами функционирования предприятия. Развил коммуникативные навыки. Получил опыт работы в коллективе. Во время прохождения практики показала себя, как способного и ответственного сотрудника. Вовремя справлялась с поставленными задачами. Индивидуальное задание…
Реферат Компания «Nestle» стремиться работать только с авторитетными поставщиками, готовыми применять установленные компанией «Nestle» стандарты качества. С целью постоянного повышения качества продукции и уровня сервиса проводится анализ и оценка связей поставщика. По мере укрепления и развития взаимоотношений между компанией и поставщиком последний может получить статус привилегированного поставщика…
Реферат Лидер такого типа обладая достаточной властью, навязывает свою волю исполнителям, единолично принимает и отменяет решения, не дает возможности проявить инициативу подчиненным, категоричен, часто резок с людьми. Всегда приказывает, распоряжается, наставляет, но никогда не просит. Основное содержание его управленческой деятельности состоит из приказов и команд. Все новое воспринимается таким…
Реферат Величина издержек производства определяет максимальную цену, которую компания может запросить за свой товар. В то время как издержки устанавливают нижний уровень цен, рынок и спрос устанавливают их верхний предел. Прежде чем установить цену, продавец должен определить соотношение цены и спроса на данную продукцию. Степень свободы формирования продавцами цены изменяется в зависимости от типа…
Курсовая Наконец, важную роль нефтяного фактора в трансформации мировой геополитической системы определяет тот факт, что нефть часто является не только целью геополитических программ, но и инструментом их решения. С помощью нефти возможно оказание сильного давления как на ее потребителей, так и производителей. При этом государство должно иметь не только стремление использовать нефть в политических целях…
Реферат