Другие работы
Нередко при широком понимании кадровой политики необходимо обращать внимание на особенности реализации властных полномочий и стиля руководства. Косвенно это находит свое отражение в философии организации, коллективном договоре и ПВТР. Отсюда следует, что все мероприятия по работе с кадрами — отбор, составление штатного расписания, аттестация, обучение, продвижение — могут заранее планироваться…
Дипломная При исследовании под компонентами системы понимают входы, процессы или операции, выходы системы, а также персонал, финансы, технические средства, документы. Основные функции системы управления состоят в восприятии проблем организации (входов), а также выполнении действий (операций, процессов), результатом которых являются решения (выходы). При этом система управления представляется как набор…
Курс лекций Исходя из того, что существуют различные точки зрения на определение понятия корпоративной культуры и с учетом незаконченности исследования феномена корпоративной культуры были обозначиены некоторые положения: Полянская О. В. Организационная культура как ресурс управления предприятием: сравнительный социологический анализ российского и немецкого опыта. Диссертация Спец. 22,00,08 — Социология…
Реферат Тот же принцип контраста используется в манипулятивной тактике «плохой следователь — хороший следователь». Один из манипуляторов изображает грубого, заносчивого субъекта, предъявляющего непомерные требования и чуть ли не угрожающего расправой за их невыполнение. Второй (подыгрывающий ему), напротив, держится мягко, сердечно, даже якобы пытается остановить грубияна, взывает к его разуму и т. д…
Реферат Каждый метод имеет свои преимущества и недостатки. Все методы обучения можно разделить на две группы: Методы обучения, применяемые вне рабочего места. Выбор метода обучения зависит от ряда факторов: Методы обучения, применяемые на рабочем месте; При поступлении работника в организацию; Финансовых возможностей предприятия; При смене технологий, оборудования; Цели и задачи обучения; При смене…
Реферат Таким образом, несмотря на разносторонность информации, характеризующих затраты на качество продукции, и факторы, влияющие на него и на подобные расходы, необходимо и вполне возможно уже на этапе формирования данных использовать наглядные формы их представления в сочетании с методиками первичного анализа: группировкой, графическим анализом и т. д. Это значительно ускоряет процесс анализа…
Реферат Проблема усугубляется, если речь идет о необходимости связать воедино (обеспечить принцип системности) результаты работы работников различных функциональных структурных подразделений (например, сбыта и финансов). Показатели, по которым можно оценивать их деятельность, могут быть не только обеспечивающими друг друга (как в дереве целей), но и вызывать прямые противоречия: улучшение одного может…
Реферат Основная цель транспортной отрасли Казахстана, как отмечается в Транспортной стратегии, — опережающее ее развитие, способное в полном объеме удовлетворять потребности экономики и населения в транспортных услугах. Для ее реализации необходимо в полной мере использовать преимущество, связанное с расположением страны, являющейся транзитным мостом между Европой и Азией. Казахстан ввиду своего…
Реферат Субъектами служебно-трудовых отношений в системе государственного и муниципального управления являются граждане (служащие) с одной стороны, органы государственного, и муниципального управления с другой. Правовыми актами распорядительного характера определяются название должности, место в служебной иерархии (кому она подчинена, кто подчинен ей), порядок замещения должностей. Должность служащего…
Реферат При негативном исходе переговоров необходимо сохранить субъективный контакт с партнером по переговорам. В данном случае, акцентируется внимание не. на предмете переговоров, а на личностных аспектах, позволяющих соопределение обоснованности предложений, связанных с продолжением переговоров, а на личностных аспектах, позволяющих сохранить деловые контакты в будущем; Т. е. следует отказаться…
Реферат Предоставлять сотрудникам максимум свободы для достижения целей предприятия. Чтобы эффективно подчинять, надо уметь подчиняться, хотя бы обстоятельствам. Быть внимательным и объективным к «бесполезным» предложениям. Отклонять ненужные предложения, но тактично и вежливо. Делегировать принятие решений; советоваться с людьми. Хвалить не на людях, поощрять с глазу на глаз. Уметь слушать, иметь…
Реферат Установлено, что около 50% рисков связаны с угрозой санитарно-эпидемиологическому благополучию, безопасности и качеству пищевой продукции, 90% с неудовлетворением требований потребителей, и 100% из них — это финансовые риски. При этом из ста процентов возможных конечных причин, влияющих на выявленные риски, 83% — зависят от качества управления и таким образом, их возникновение связано…
Реферат Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента: учебное пособие / И. Т. Балабанов. М.: Изд-во Финансы и статистика, 1999. 289 с. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией: пособие для руководителя / Т. Бойдел. М.: Изд-во АО «Ассиана», 1996. 186 с. Алексеева М. М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. М.: Финансы и статистика, 1999. 115 с. Галенко В. П., Страхова О…
Реферат Составляющими элементами рынка труда являются люди, которые выступают носителями рабочей силы и наделены такими человеческими качествами, как психофизиологические, социальные, культурные, религиозные, политические и др. Эти особенности оказывают существенное влияние на интересы, мотивацию, степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка труда. По характеру и содержанию труда…
Реферат Связь внутрифирменного предпринимательства и бизнес-моделей можно рассмотреть в двух аспектах: изменение организационной структуры и собственно изменение бизнес-модели. Изменение организационной структуры фирмы связано с феноменом корпоративных венчуров (corporate ventures) — выделением отдельных структурных подразделений или созданием самостоятельных бизнесов для реализации инновационных…
Реферат