Другие работы
Самоосуществляемая эволюция посредством организационной терапии. Если рассматривать культуру как научно обоснованный защитный механизм, позволяющий избежать неопределенности и тревоги, тогда организация должна иметь возможность оценить сильные и слабые стороны своей культуры и модифицировать ее представления, если это необходимо для выживания и эффективного функционирования. Когнитивный пересмотр…
Реферат В практике управления, как правило, одновременно применяют различные методы и их комбинации. Для эффективного управления мотивацией необходимо использовать в управлении предприятием все три группы методов. Так, использование только властных и материальных мотиваций не позволяет мобилизовать творческую активность персонала на достижение целей организации. Для достижения максимальной эффективности…
Реферат Полный экономический анализ проводится на трех уровнях. Первоначально в его рамках рассматривается состояние экономики в целом. Это позволяет выяснить, насколько общая ситуация благоприятна для инвестирования и дает возможность определить основные факторы, детерминирующие указанную ситуацию. После изучения конъюнктуры в целом осуществляется анализ отдельных сфер рынка в целях выявления тех…
Курсовая В самом деле, категория «доля рынка» предполагает, как минимум, знание общего объема рынка (хотя бы регионального) по заданному виду продукта. Для современной экономики с огромным теневым сектором, получение такой информации из доступных официальных источников невозможно, а проведение собственными силами полевых исследований потребует непомерных затрат. Данные об объеме рынка ближайших…
Реферат Принцип целенаправленности. Антикризисное управление может быть эффективно только при наличии глубоко проработанного плана финансового оздоровления территории, который базируется на миссии территории — обеспечении устойчивого социально-экономического развития муниципального образования. Такая стратегия антикризисного управления полностью соответствует следующим локальным целям в период кризиса…
Контрольная Характеристика Решения принимаются вышестоящим руководителем. Главный рычаг воздействия на подчиненных — приказы, наказания (т.е. сила). Указанный тип предполагает наличие технологически и организационно дисциплинированных сотрудников, беспрекословно выполняющих распоряжения начальства. Здесь инициатива минимальна. Корпоративные стандарты являются частью корпоративной культуры и представляют…
Реферат Таким образом, в результате проведенного исследования можно сделать следующие выводы и заключения. Производственное предприятие действует в форме общества с ограниченной ответственностью, организационная структура — линейно-функциональная, деятельность предприятия связана с высокотехнологичным промышленным производством. Динамика развития общества вполне положительна, однако в последнее время…
Курсовая Вспомогательными подразделениями на ИМЗ принято считать службы и отделы которые непосредственно не участвуют в процессе изготовления товарной продукции, а лишь оказывают вспомогательные работы для выполнения уже основных работ. (вспомогательные и обслуживающие подразделения по заводу рассмотрены в пункте 1.4.). Организации и совершенствование нормирования труда на основе достижений науки…
Реферат Оптимизация загрузки персонала. Установлено, что равномерная загрузка персонала влияет на конечные результаты производства и позволяет сократить потери рабочего времени до 25% от общего фонда. В главе 8 учебника разработаны показатели расчета и методика оптимизации загрузки персонала по критерию сокращения потерь рабочего времени и перегрузок. 10. Автоматизация управления персоналом…
Реферат Цель освоения курса «Менеджмент» — изучение основных концепций и подходов к управлению организацией, разработанных наукой и практикой как за рубежом, гак и в нашей стране, формирование современного управленческого мировоззрения, мышления, умений и навыков по принятию и реализации управленческих решений, личностных качеств, а также формирование общекультурных и профессиональных компетенций…
Реферат Стратегия дифференциации базируется на создании характерного, отличного от других, имиджа компании и/или продукта, создании так называемого «brand-name». Успешная реализация данной стратегии предполагает большие вложения в маркетинг и продвижение продукта, с одной стороны, и осуществления затрат на достижение высокого качества, соответствующего имиджу — с другой. Тем самым достигается возможность…
Дипломная Лица в организации и за ее пределами, которых затрагивает подготавливаемое решение, нередко имеют противоречивые интересы. Менеджер не всегда может (и, как мы увидим далее из анализа нормативной модели В. Врума, не всегда это целесообразно) игнорировать эти интересы. Получается, таким образом, что принимаемое в конце концов решение отражает не только систему предпочтений ЛПР, а является…
Реферат В состав системы управления персоналом входит целый набор относительно самостоятельных функциональных подсистем: подсистема управления наймом и учетом персонала; подсистема управления трудовыми отношениями; подсистема обеспечения нормальных условий труда; подсистема управления развитием персонала; подсистема управления социальным развитием; подсистема развития организационной структуры…
Курсовая Выражение «принудительная лицензия» используется для обозначения явления, противоположного добровольной лицензии. Владелец добровольной лицензии имеет право осуществлять действия, охватываемые исключительным правом, с разрешения патентовладельца. Такое разрешение обычно называется лицензионным контрактом. Он заключается между патентовладельцем и владельцем лицензии. Владелец принудительной…
Реферат Налог на прибыль6054,7246,8Чистая прибыль190 173,28 148,2Рентабельность собственного капитала, %1921,6629,64Эффект финансового рычага, %02,6610,64Сила воздействия финансового рычага1,01,11,3Эффект финансового рычага: FL = (ROA — i)*FL2*(1 — N) FLB = (25 — 11)*0,25*(1 — 0,24) = 1,1%; FLC = (25- 11)*1*(1 — 0,24) = 1,3%Сила воздействия финансового рычага: FL3= Рit/ (Рit- In) ЗАКЛЮЧЕНИЕВ курсовой…
Курсовая