Другие работы
Один из специалистов США в области качества Дж. Харинггон отмечал, что «единственный путь внедрения эффективных и постоянных усовершенствований, повышения качества любой работы — изменение системы управления и контроля текущих процессов». Следовательно, если мы хотим решить проблему качества медицинской помощи, качественного выполнения любой работы, проводимой в лечебно-профилактическом…
Курсовая Долги гражданина подлежат компенсации за счет всего принадлежащего ему имущества. Имеются в виду личное имущество должника, принадлежащее ему на праве собственности (движимые и недвижимые вещи, деньги, валютные ценности, ценные бумаги и другое имущество), его доли в общей долевой и совместной собственности (собственности супругов, крестьянского, фермерского хозяйства) (ст. 255 ГК). В случаях…
Реферат Водитель для руководителя: Средне-специальное образование и стаж работы более 5 лет. Работник обязан обеспечивать своевременную подачу автомобиля в назначенное работодателем время и место; профессионально управлять автомобилем, строго соблюдая Правила дорожного движения; обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов; бережно относиться…
Реферат Тогда в 1928 году был приглашен Мейо. Перед ним была поставлена задача — найти стимулы для повышения производительности труда. Мейо организовал эксперимент, имеющий первоначальной целью выяснить, как влияет на производительность труда такой фактор, как освещенность рабочего помещения. Он разделил работниц цеха на экспериментальную и контрольную группы. В экспериментальной группе освещенность…
Реферат Пп Мероприятие Ответственный Срок исполнения Повышение квалификации сотрудников 1 Выявление сотрудников без образования Специалист по труду 2 недели с момента начала внедрения мероприятий 2 Организация получение сотрудниками специального образования Ген. директор Фин. директор 1 месяц после окончания мероприятия 1 3 Организация курсов по повышению квалификации Специалист по труду 1 месяц после…
Дипломная Успешная работа компании неразрывно связана с тем, какой образ она создает в обществе, деловой среде. Положительный имидж ОАО «Коммунэнерго» — залог доверия к ней со стороны деловых партнеров. Поэтому те ценности и принципы, которыми руководствуется компания и её сотрудники в своей работе, неизменно является основой успеха. Профессиональный коллектив — основной капитал и главная ценность…
Курсовая Например, руководители всех организаций на решение личных проблем своих работников выделяют примерно одинаковое количество времени, и личные проблемы работников разных организаций тоже мало различаются между собой. Вообще говоря, 90% или около того всех проблем организаций одинаковы. Что касается оставшихся 10%, то различий между коммерческими и некоммерческими организациями здесь не больше, чем…
Реферат Значение отвлеченных сведений баланса или отчета о фи-нансовых результатах, которые хотя и представляют самостоятельный интерес, очень невелико, если рас-сматривать их в отрыве друг от друга. К примеру, цифры, которые характеризуют объем продажи, размер чистой прибыли, становятся нагляднее по сравнению с величиной затраченного капитала, а размер затрат, безусловно, сам по себе важен…
Курсовая Марвин Вайсборд считает, что цель организации возникает в результате психологических переговоров между «что мы хотим делать» (наши ценностные ориентации, убеждения, удовлетворение, компетенция) и «что мы должны делать» (требования окружающей среды, жизненно важные потребности и т. д.). Эти переговоры происходит всегда, сознают это люди и обсуждают, или нет. Таким образом люди устанавливают…
Реферат Производственными работниками ООО «Оптима» являются механики, водители и кондукторы, в основном это люди со средним образованием, которое позволяет выполнять им соответствующуюпрофессиональную деятельность. Почти все водители и кондуктора имеют стаж работы в данной области от 5 лет и выше, что говорит об их профессионализме в работе. Все рабочие добросовестно выполняют свою работу и серьезных…
Реферат Наиболее распространенными моделями оценки качества топ-менеджемента являются Японская модель Деминга, американская модель М. Болдриджа и европейская модель EFQM, которая, на мой взгляд, представляет наибольший интерес. Так, модель делового совершенствования EFQM, разработанная Европейским фондом управления качеством, представляет собой обобщенную модель идеальной системы топ-менеджмента для…
Курсовая Скандинавская модель менеджмента в спортивном клубе В качестве модели рассмотрим обобщенную модель среднестатистического спортклуба Швеции, которую представил генеральный секретарь Шведской конфедерации спорта на международной встрече, посвященной правовым, экономическим и управленческим аспектам клубного движения в 1996 году в г. Сочи. В Швеции 45 тысяч спортивных клубов, в которых занимается…
Реферат Наставничество. В идеале новый сотрудник должен делать свои первые шаги в компании при поддержке людей более опытных. Поэтому внутри каждой компании должна быть система передачи опыта. Благодаря построенной системе, новичок в короткие сроки набирает профессионализм, получает адекватную поддержку на этапе своей адаптации и развития в компании. А специалист, передающий опыт, получает иную роль…
Реферат Линейно-функциональная структура применяется предприятиями, основой деятельности которых является стабильный выпуск однородной продукции. Однако в экономической практике всего мира и России в частности с каждым годом все большее распространение находит концепция диверсификации производства. Ее внедрение в сферу хозяйствования приводит к объективной концентрации производства, выражающейся…
Реферат С помощью контроля руководство определяет, правильны ли решения, не нуждаются ли они в корректировке; контроль обнаруживает ошибки в деятельности, следовательно, создает возможность их устранить, исправить, чтобы выполнить типовые задания и достичь поставленных целей; он используется для стимулирования успешной деятельности. Таким образом, контроль можно определить и так: это процесс обеспечения…
Реферат