Другие работы
Управление финансовыми рисками. Важнейшими позициями антикризисной финансовой стратегии в сфере утверждения бюджета на 2009 год и уточнения условий бюджета на 2010;2011 годы являются создание проекта бюджета в нескольких вариантах (отталкиваясь от различных сценарных ситуаций цен на нефть, объемов реализации и т. п.).В сфере установления основных проектов в инвестиционной программе центральными…
Курсовая В прошлом веке не существовало понятия определенной организации, а в последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика…
Реферат Существующая до 1998 г. в России нормативно-правовая база (опирающаяся в основном на обширный зарубежный опыт), регламентирующая процесс банкротства, оказалась неработоспособной в современных экономических условиях и привела к тому, что крупные предприятия получили возможность, не опасаясь банкротства, продолжать усугублять кризис неплатежей. Но, не смотря на это, с каждым годом число дел…
Курсовая В реальной действительности определить принцип действия относительно благополучной организации достаточно сложно, тем более что процесс перехода статической организации к режиму стагнации и потеря системой управления реактивных способностей могут происходить достаточно незаметно. Объективная оценка адаптивных способностей деловой организации может быть выполнена в процессе исследования…
Реферат Организационные перемены, проходящие в ЗАО «Фарминдастриас», носят системный характер и охватывают все уровни управления и функциональные службы. Трансформация происходит как в самой организации, так и на уровне отдельных производственных комплексов и производств, затрагивает деятельность руководителей среднего звена и непосредственных исполнителей; изменения осуществляются не по последовательной…
Курсовая На организационную культуру человека оказывают влияние привычки и склонности, потребности и интересы, политические взгляды, профессиональные интересы, моральные ценности, темперамент. Стабильной, постоянной чертой характера человека является «упрямство». Некоторые люди более упрямы, чем другие. Можно ли измерять этот или другой параметр личности? На сегодняшний день еще нет единиц измерения…
Контрольная Понятно, что управление персоналом — это не просто выплата зарплаты и ведение кадрового документооборота. Основной задачей в деятельности руководства является разработка и совершенствование стратегии компании в области управления персоналом. Экономические расчеты показали, что предложенные рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом с использованием реструктуризации…
Курсовая Адаптация новых сотрудников Процесс адаптации новых работников является прямым продолжением процесса отбора, и Предприятие заинтересовано в том, чтобы принятый сотрудник не уволился через несколько месяцев. Для Предприятия гораздо выгоднее проводить адаптацию сотрудников, чем испытывать текучесть кадров и тратить большие деньги. Процесс адаптации работника влияет на эффективность деятельности…
Курсовая Также были рассмотрены теоретико-методологические основы группового поведения в организации. Выявлено, что группа — это небольшое количество людей, которое находится в постоянном взаимодействии и осуществляет совместную деятельность в течение долгого времени. При этом взаимодействие внутри группы чаще всего основано на общем интересе или общей цели. Отмечено, что одни исследователи отождествляют…
Курсовая Рекомендации по повышению эффективности деятельности ООО «Пайтон"С нашей точки зрения, на эффективность организации в большей степени негативно влияют субъективные факторы. Уровень трудовой активности и эффективности работы стоит признать достаточно низким. Ввиду высокой текучести кадров, нарушены относительная стабильность и сработанность организации. На наш взгляд, требуется ряд мероприятий…
Курсовая Управление организацией это, прежде всего, управление людьми. Именно искусство управления поведением людей становится в современном обществе решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и организаций, стабильность их развития. Также изучение управления человеческими ресурсами и использование результатов исследований становится одним из путей усовершенствования…
Контрольная По мнению российского исследователя И. И. Мазура, российская культура является субкультурой национальной культуры и менталитета, преобладающих в государстве. С точки зрения эволюции российских организаций, роли и месту культуры и коммуникациям в компаниях уделяется внимание только в последнее время. Существующая организационная культура отечественный компаний зачастую не предусматривает…
Курсовая В теории менеджмента развивается направление, в рамках которого исследователи рассматривают организацию как развивающийся во времени объект, имеющий жизненный цикл. Предполагается, что проектирование, развитие и поведение организаций может быть описано с помощью моделей, которые основываются на одной из процессных теорий — теории жизненных циклов. В основе теории жизненных циклов организации…
Реферат В управленческой практике решением называется выбор одного из альтернативных вариантов конечного результата управления. При этом разработка решения это последовательность действий от выявления проблемы к практическому ее разрешению, а реализация решения — это само практическое решение, за которым следуют контроль, сравнение результатов с намеченными целями и (при необходимости) корректировка…
Курсовая Знание и соблюдение правил гигиены питания и санитарии обеспечит профилактику пищевых отравлений и инфекций, позволит устанавливать строгий санитарный режим на предприятиях общественного питания. Современные предприятия по переработке пищевого сырья и приготовлению из него полуфабрикатов, готовой кулинарной продукции оснащены сложным механическим, тепловым и холодильным оборудованием, что требует…
Дипломная