Другие работы
Самым масштабным вектором расширения государственной территории России был восточный: взятие Казани, походы Ермака, выход русских переселенцев в XVII в. к Тихому океану, переход Берингова пролива, заселение Аляски, экспедиции по западному побережью Северной Америки (стоит напомнить, что действие известной рокоперы «Юнона и Авось» А. Рыбникова и А. Вознесенского происходит в Форте-Росс…
Реферат В заключение главы можно сделать вывод, что качество — комплексное интегрирующее понятие всех сторон продуктивной деятельности, направленной на удовлетворение многообразных потребностей общества и каждого человека. Понятие качества прошло эволюционный путь развития от античных времен до настоящего времени и имеет многоаспектные трактовки. Качество продукции, являясь мерой потребительной стоимости…
Дипломная Однако, исследуемое предприятие имеет и негативную (особенно для торговых предприятий) тенденцию — снижение коэффициента оборачиваемости оборотного капитала, снижение фондоотдачи и производительности труда Для предприятия ООcО «ШЕР-инк» характерна линейно-функциональная организационная структура. Во главе фирмы стоит директор, он же учредитель предприятия. В непосредственном подчинении директору…
Реферат Процесс развития недвижимости имеет ряд характерных, присущих именно недвижимости этапов. Эти особенности позволяют выделить развитие из общего ряда активностей, связанных с проектной организацией работ, в том числе, таких как управление проектами (Project Management), а управление развитием — как специализированный сектор бизнеса недвижимости — Development и область профессиональной…
Реферат Осуществление гибкого регулирования и своевременных изменения в компании, которые отвечают вызову со стороны ее окружения и предоставляют возможность добиваться преимуществконкурентного характера, а это в совокупности даеткомпании способность выживания и достижениясобственной цели в долгосрочной перспективе. Такого рода подход к пониманию и определенному осознанию идеи управления стратегического…
Курсовая Миграция работников здравоохранения: благоприятные возможности и проблемы тех, кто вовлечен в этот процесс Действующие лица Возможности Проблемы Работодатели страны — импортера. Решение проблемы дефицита обученных кадров. Эффективный (и этичный?) найм. Работодатели страны — экспортера. Генерирование поступления денежных средств или других ресурсов. Отток вызывает дефицит квалифицированных кадров…
Курсовая Материальное стимулирование осуществляется путем установления уровня материального вознаграждения (заработная плата, премии), компенсаций и льгот. Заработная плата является частью валового внутреннего продукта, которая отражается в себестоимости продукции и распределяется в рыночной экономике между отдельными работниками исходя из количества и качества затраченного труда, а также спроса…
Реферат Но столько ни все равно, конфликт нуждающееся явление в организации, потому что из-за неудовлетворения, из-за своих личных неудобств, невзаипонимания и многих других причин может возникнуть конфликт, а все эти виды конфликтов легко решимы менеджером. А «благодаря» таким конфликтам менеджер (руководитель, лидер) может узнать потребности или жалобы своих работников или сотрудников, и это очень…
Реферат Организатор исследования проводит инструктаж экспертов (индивидуальный или групповой) с целью объяснения задач и процедуры проведения данной работы. После инструктажа организатор выдает экспертам на каждого оцениваемого анкету, в которой содержится набор подлежащих оценки качеств, указываются фамилия, имя, отчество оцениваемого и другие данные. Оценка производится по пятибалльной системе: «5…
Реферат Наряду с традиционными количественными показателями эффективности деятельности руководителей (обычно это финансовые показатели) в зарубежных компаниях все больше используются «нефинансовые» показатели. Отмечается также, что существует связь финансовых и нефинансовых показателей. В частности, К. Шнайер и Д. Шоу выделяют основные вопросы (точки зрения), на основе которых должна производиться оценка…
Реферат При разработке мер контроля важно принять во внимание мотивацию. Четкий и ясный стандарт часто создаст мотивацию уже тем, что точно говорит работникам, чего же ждет от них организация. Однако согласно мотивационной теории ожидания можно мотивировать людей на работу для достижения только тех целей, которые они склонны считать реальными. Таким образом, если стандарт воспринимается как нереальный…
Реферат Подход к реализации политики корпоративной социальной ответственности зависит от размера организации, сектора бизнеса, сложившихся традиций, взглядов собственников и акционеров. Так, одни предприятия фокусируются только на одном компоненте КСО (экологическом, на социальных программах для местного сообщества и т. д.), другие стремятся сделать философию социальной ответственности неотъемлемой…
Реферат Органы управления образованием на местах проводят государственную политику путем соблюдения государственных образовательных стандартов, включающих федеральный и национальный компоненты с установлением обязательного минимума содержания образовательных программ и максимального объема учебной нагрузки обучающихся, требования к уровню подготовки выпускников. При этом задача органов управления…
Реферат Можно отметить рост объема работ в 2016 году по сравнению с 2014 годом на 45 процентов, рост прибыли при этом стал равным 76 процентам. На основании соотношения перемен в себестоимости реализованных работ (услуг) и выручки от реализации в исследуемом периоде можно сделать выводы о росте эффективности управления расходами организации. При всем при этом происходит снижение доли себестоимости…
Курсовая Для построения эффективной системы финансового планирования на предприятии важно определить не только функции, но и методы планирования, важнейшие плановые показатели и способы их расчета, систему внутрихозяйственных планов и механизм их взаимодействия в новых рыночных отношениях, а также разработать различные планы-проекты и способствовать их осуществлению в современных условиях производства…
Реферат