Другие работы
Беспричинное увольнение также является противозаконным, за что рабочий, предоставив советующие доказательство в суд может поучить материальный ущерб, если вина работодателя будет доказана. Так же по Трудовому законодательству, руководитель вправесамостоятельновыбирать способ взыскания, хотя при этом он должен пользоватьсяопределёнными принципами. Конечно, вся данная информация достаточно условна…
Курсовая Каждый гражданин нашей страны имеет право на свободный труд. Это право обеспечивается политическими, юридическими и экономическими гарантиями. Принуждение к труду в какой-либо форме не допускается, если иное не предусмотрено законодательством. Незанятость граждан не может служить основанием для привлечения их к административной и иной ответственности. Трудовой договор является основной…
Дипломная Теоретической основой настоящего исследования послужили труды ученых, как в области трудового права: Е. М. Акоповой, Н. Г. Александрова, А. А Аппакова, Н. А. Бриллиантовой, ЮЛ. Вольдмана, Л. Я. Гинцбурга, В. В. Глазырина, Е. А. Головановой, СЮ. Головиной, КА. Груздева, К. Н. Гусова, С. Н. Ереминой, В. В. Ершова, Е. А. Ершовой, П. Д. Каминской, ИЛ. Киселева, Т. Ю. Коршуновой, Ю. Н. Коршунова, А…
Дипломная Таким образом, коллективный трудовой спор с использованием забастовки в качестве крайней меры его урегулирования проходит несколько этапов: 1) формирование коллективных требований и их вручение работодателю для рассмотрения; 2) организация примирительных процедур в виде урегулирования имеющихся разногласий примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже; 3) объявление…
Дипломная ТК РФ), порядку расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным Кодексом, которые требуют учитывать мнение выборного профсоюзного органа (ст. 373 ТК РФ), и др. ТК РФ содержит значительное количество диспозитивных норм, которые отражают тенденцию к расширению договорного регулирования, потому что для рыночных отношений преобладающим выступает договорное регулирование трудовых…
Реферат Сказанное можно проиллюстрировать примером: Луценко А. А. работал в ОАО «Региональный банк развития» в должности программиста. Работодателю (ОАО «Региональный банк развития») требовался существенный объем работы по разработке и запуску новых программ. Для этих целей, по соглашению с Луценко, его направили на обучение в ООО «Суперкадры», сроком на 2 месяца. На обучение работника ОАО «Региональный…
Реферат У работников нет специальных документов об образовании, нужных с целью исполнения поручаемой работы. Когда работниками не представляются данные документы, считают, что у них их нет;нужно иметь установленного по федеральному законодательству либо другим нормативным правовым актам запрета на применение труда работников, не имеющих специального образования с целью исполнения порученных обязанностей…
Курсовая Диссертационного исследования. В Конституции РФ закреплены права граждан на отдельные виды социального обеспечения (статьи 7, 37, 38, 39, 41 и др.). Эти права относятся к основной группе прав и свобод граждан, а также к категории социальных прав1. Конституция содержит также гарантии реализации этих прав. Ст. 2 закрепляет положение о том, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека…
Диссертация Сложилось так, что под трудовыми правоотношениями понимается только одно правоотношение между работодателем и работником. Наибольший вклад в образование понимания единого трудового правоотношения внес Н. Г. Александров. Если существует одно правоотношение, то все права и обязанности должны появляться одновременно, и прекращаются они с прекращением трудового договора, но это правило может…
Контрольная Разработать «Эффективный контракт». Таким образом в рамках изучения понятия и сущности системы труда было установлено из чего формируется заработная плата, исходя из каких рассчитывается и от чего зависит её уровень. Размер заработной платы зависит отквалификации, качества работы, стажа р профессиональных навыков, оперативности работы в случае сдельной заработной платы. Уровень заработной платы…
Дипломная Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было…
Курсовая Благодаря этому удается достичь комплексного сотрудничества государства и работодателей в сфере социальной защиты населения и регулирования труда. Следовательно, имеет место социальное партнерство — тип и система отношений между работодателями и наемными работниками, при которых в рамках социального мира происходит согласование их важнейших социально-трудовых интересов. В данном случае таким…
Контрольная Акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. В случае противоречий между Кодексом и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется Кодекс (ч. 8 ст. 5 ТК РФ). По своей юридической силе в сфере регулирования трудовых отношений Трудовой кодекс РФ в определенной мере приравнивается к федеральным конституционным…
Реферат Конституция Российской Федерации 1993 г. провозгласила высшей ценностью человека, его права и свободы, а признание, соблюдение и защиту прав и свобод человека и гражданинуобязанностью государства. Трудовое право — право социальной защиты. Оно призвано выполнять одну из главных функций современного гражданского общества — закрепление и обеспечение трудовых прав работника. Правовое регулирование…
Диссертация Исследования. Пенсионное обеспечение педагогических и медицинских работников, имеющее семидесятилетнюю историю существования, значительным изменениям подверглось в процессе проведения пенсионной реформы. В настоящее время имеет место зачастую противоречивая правоприменительная практика, связанная с пробелами законодательства, несогласованностью в действующих нормативных правовых актах, а также…
Диссертация