Другие работы
Образованное в 1998 году, агентство по корпоративному обслуживанию поездок ООО «Континент-тур» на сегодняшний день входит по показателю объемов продаж на Башкирском рынке в топ лист ведущих компаний индустрии. Агентство обладает всеми документами, необходимыми для осуществления коммерческой деятельности на территории РФ: Федеральным сертификатом Соответствия, Российской Туристической лицензией…
Реферат В заключение отметим, что фирма развивается довольно динамично, улучшается ее финансовое состояние, темпы роста прибыли растут, и большим недостатком в финансово-хозяйственной деятельности фирмы не является увеличение удельного веса кредиторской задолженности, т.к. этот показатель увеличивает значение коэффициента левериджа, который значительно влияет на показатели прибыльности и общее финансовое…
Реферат Потенциал снижения себестоимости услуги может происходить за счет применения новых технологических и технических решений. В частности возможно применение пиринговой системы. Пиринговая система необходима для предоставления возможности провайдерам Интернета передавать локальный трафик между собой напрямую на основе двухсторонних соглашений (пиринг). Это выгодно всем и в конечном итоге…
Курсовая Таким образом, в данной курсовой работе рассмотрена очень важная проблема современных организаций — планирование потребности в персонале. Важность ее состоит в том, чтобы обеспечить непрерывность развития организации, непрерывность производственного процесса посредством предоставления рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом для предприятии количестве. Главным звеном планирования…
Реферат При возникновении конфликтов очень важна причина невнимательности к новому сотруднику на этапе адаптации. Она же является одной из причин увольнения в первые три месяца работы. Еще одна причина — (впрочем, она же является одной из составляющих первой): в корпоративной культуре компании не привита политика доброжелательного, внимательного отношения к новичкам. Для того чтобы адаптационная система…
Дипломная Преобразования, происходящие в организации, можно рассматривать с самых различных точек зрения. Прежде всего, они бывают запланированными и незапланированными. Первые осуществляются в рамках эволюционного развития, тенденции которого хорошо отслеживаются, и на основании этого заблаговременно намечается наиболее подходящий момент для преобразований. Незапланированные часто приходится осуществлять…
Реферат Макклеланд утверждает, что руководителю, для того чтобы быть лидером, следует иметь высокую потребность в достижении целей. Она характерна для тех руководителей, которые предпочитают работать в одиночку. Высокая потребность в дружеских отношениях, близости и взаимопонимании может в некоторых случаях приводить к неэффективности работника, вызываемой боязнью ухудшить отношения. Отдельные авторы…
Реферат Теория справедливости (равенства) С. Адамса также дает объяснение того, как люди распределяют и направляют свои усилия для достижения поставленных целей. В качестве постулата теория справедливости считает тот факт, что люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу. Если…
Реферат Особой, достаточно современной группой концепций лидерства, примыкающей к теории черт, являются концепции харизматического лидерства. Они восходят к работам М. Вебера и представлены, в частности, такими современными авторами, как Б. М. Басс, Б. Шамир, Р. Й. Хозе, М. Артур и др. Согласно концепциям харизматического лидерства, подлинным лидером является лишь тот, кого подчиненные наделяют харизмой…
Реферат Специальное программное приложение, например для сети «ВКонтакте», где размещается каталог туров, позволяющий пользователю подобрать нужный именно ему продукт. На начальном этапе «социально-сетевого» продвижения туристические компании просто пытаются отслеживать негативные комментарии о себе на различных форумах и отвечать на них. Развивая активность, они заказывают как отдельным людям (например…
Дипломная 403 035,835 159 297,838 028 044,741 009 291,847 309 288,954 059 286,168 909 283,4 108 903 030,7 119 028 028,1 129 603 025,6 146 309 273,2 164 028 020,932.Налогооблагаемая прибыль (п. 26- п. З3)136784823,6 148 422 268,6 160 534 777,4 173 122 286 199 722 496,5 228 222 302,9 290 922 311,1 459 784 819,2 502 534 827,3 547 184 835,2 617 722 343 692 534 784,133Налог на прибыль…
Курсовая Самые важные вопросы, на которые надо будет ответить руководителю образовательного учреждения, приступая к планированию процесса обучения, зачем организации обучать сотрудника и как контролировать результаты обучения персонала и использовать полученные или отработанные знания, умения и навыки? Процесс планирования обучения включает в себя целый ряд этапов, равный из них — определение основных…
Реферат По данным таблицы 5 и видно, что материальные затраты на Продукт 1 снизились на 40,335 рублей, а на Продукт 2 на 22,3 рубля. Следовательно, снижение данных затрат предприятия привело к экономии денежных средств (экономия будет значительной при больших объемах производства) и к уменьшению себестоимости выпускаемой продукции и это в очередной раз доказывает, что цели инвестиционного проекта…
Реферат Дата (год, месяц, число) Организация _ по ОКПО Идентификационный номер налогоплательщика _ИНН Вид деятельности _по ОКДП Организационно-правовая форма / форма собственности _ _по ОКОПФ / ОКФС Единица измерения: тыс. руб. / млн руб. (ненужное зачеркнуть) по ОКЕИ 384/385 Адрес _ _ Дата утверждения Дата отправки (принятия) Актив Код строки На начало отчетного года На конец отчетного периода 1 2 3 4…
Курсовая Большое внимание уделяется стратегии развития карьеры работников. В Германии и Франции существуют различные модели управления, связанные с развитием карьеры работников и соотносимые с общей хозяйственной стратегией предприятий, со своими особенностями с точки зрения набора, продвижения, подготовки, вознаграждения, статуса работников, текучести кадров и т. д. Расстановка и профессиональная…
Реферат