Другие работы
В представленной диссертационной работе предприняты попытки разрешить важные теоретические вопросы по проблеме правового регулирования труда лиц, занятых в домашнем хозяйстве граждан. ТК РФ впервые назвал работодателей-физических лиц, вступающих в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства, в качестве субъектов трудового права. Вместе…
Диссертация Определяя содержание предмета трудового права в условиях действия Трудового кодекса РФ, большая часть авторов исходит из того, что в предмет трудового права включаются группы отношений, указанные в ст. 1 Трудового кодекса. Так, предметом трудового права считаются следующие общественные отношения: трудовые отношения работника с работодателем, основанные на трудовом договоре; по организации труда…
Курсовая Теоретической основой настоящего исследования послужили труды ученых, как в области трудового права: Е. М. Акоповой, Н. Г. Александрова, А. А Аппакова, Н. А. Бриллиантовой, ЮЛ. Вольдмана, Л. Я. Гинцбурга, В. В. Глазырина, Е. А. Головановой, СЮ. Головиной, КА. Груздева, К. Н. Гусова, С. Н. Ереминой, В. В. Ершова, Е. А. Ершовой, П. Д. Каминской, ИЛ. Киселева, Т. Ю. Коршуновой, Ю. Н. Коршунова, А…
Дипломная Данный вывод основан и на пп. «б» п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ Российской Федерации», в соответствии с которым «трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником…
Дипломная Для более успешного регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, их заключения, а также для организации контроля за выполнением условий коллективных договоров и соглашений на всех уровнях социального партнерства на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных необходимыми…
Реферат Среди проблем, которые являются межотраслевыми, особое место занимает проблема льгот, поскольку она имеет юридический, политический, нравственный, социологический, экономический аспекты. Отсутствие гибкой и целенаправленной государственной политики в сфере установления и реализации льгот — одна из основных проблем в текущий период в России. Прежняя система социальных выплат и льгот, построенная…
Диссертация Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было…
Дипломная Актуальность данной темы обусловлена социально-экономическими процессами, происходящими в России. Рыночные отношения привели к принципиальным изменениям роли заработной платы, механизме ее организации, формировании источника выплаты заработной платы. Государство, передав все вопросы организации оплаты труда предпринимателям, практически самоустранилось на целое десятилетие от их решения…
Курсовая Заработная плата в ст. 129 ТК РФ определена как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Данное определение обязывает учитывать при установлении размера заработной платы работнику его квалификацию, сложность, количество, качество и условия выполняемой…
Контрольная Локальные нормы как особая разновидность норм права достаточно давно известны трудовому, гражданскому, аграрному и другим отраслям права. В условиях перехода российского государства к рыночным отношениям вопросы применения локального регулирования в области права приобрели особую актуальность. При этом до сих пор практика их разработки, принятия и применения все еще не исследуется должным…
Курсовая В качестве основной цели такой ответственности выступает обеспечение прав и свобод субъектов, охрана и защита общественного порядка. В качестве основных функций юридической ответственности следует назвать следующие: а) штрафную, которая характеризуется каратльной реакцией государства на правонарушение, и выражающуюся в наказании виновного лица, а это, естественно, причиняет виновному личные…
Дипломная Способы, входящие в метод трудового права, также имеют свои особенности. Такие особенности связаны с тем, что при реализации норм трудового права должна быть максимально нивелирована разница в положении участников трудовых отношений. Если метод трудового права этой цели не достигает, то реализация правовых норм ставится в зависимость от волеизъявления работодателей, которые весьма неохотно…
Реферат Помимо рассмотренных примеров, Трудовой кодекс дает сторонам коллективного договора обширный перечень возможностей улучшения социально — трудовых отношений в организации. Положения статей 101 и 119 ТК РФ допускают в коллективном договоре устанавливать перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и в качестве компенсации для них — продолжительность ежегодного дополнительного…
Курсовая Сложные правообразующие составы в трудовом праве могут быть однородными и комплексными, то есть состоять либо из юридических фактов, принадлежащих только трудовому праву, либо как трудовому праву, так и другой отрасли. Так, процедуры, предшествующие заключению трудового договора в соответствии со ст. 275 ТК РФ, могут быть установлены законами, иными нормативными правовыми актами или уставом…
Диссертация Договор относится к числу наиболее распространенных юридических фактов и является основным средством, регулирующим отношения участников экономической деятельности. Основная функция трудового договора как юридического факта, порождающего трудовые отношения, есть установление правовой связи между работодателем и работником. Сущность этого юридического факта состоит в том, что он основывается…
Реферат