Другие работы
Приложение БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС на 31 Декабря 2006 г., тыс. руб. АКТИВ Кодпоказателя На начало отчетного года На конец отчетного периода 1 2 3 4 I. Внеоборотные активы Основные средства 120 182 264 Итого по разделу I 190 182 264 II. Оборотные активы Запасы 210 231 519 в том числе: готовая продукция и товары для перепродажи 214 222 487 расходы будущих периодов 216 9 32 Дебиторская задолженность…
Курсовая Линейная организационная структура с перекрёстными функциями. При такой организационной структуре сохраняется движение по инстанциям, но определённые функции, относящиеся ко всему предприятию, например, кадровая политика, подготовка производства, учёт и отчётность, планирование сроков и контроль за их выполнением и т. д. выделяются в функциональные отделы, которым предоставляются полномочия для…
Реферат Экономическая деятельность реализуется в условиях неоднозначности протекания реальных социально-экономических процессов, многообразия возможных состояний и ситуаций реализации решения, в котором в будущем может оказаться хозяйствующий субъект. Риск объективно составляет неизбежный элемент принятия любого хозяйственного решения в силу того, что неопределенность — неизбежная характеристика условий…
Реферат При сокращении численности или штата работников право на оставление на работе преимущественно предоставляется лицам, имеющим более высокую производительность труда и более высокую квалификацию, о чем могут свидетельствовать выполнение значительно большего объема работы по сравнению с иными работниками, занимающими аналогичную должность или выполняющими такую же работу, приказы о премировании…
Реферат Неформальная организация представляет собой совокупность личных и социальных отношений, никак не определяемых формальной организацией, а возникающих спонтанно как результат взаимодействий сотрудников. Несмотря на то, что неформальные организации создаются не по воле руководства, они являются мощной силой, которая при определенных условиях может фактически стать доминирующей в организации…
Курсовая Обязательным элементом разрешения споров или разногласий являются переговоры между конфликтующими сторонами, при ведении которых необходимо придерживаться основных положений: при переговорах необходимо найти компромисс, т. е. стремиться прийти к соглашению путем взаимных уступок; представление о победе и поражении в переговорах заменяется представлением о партнерстве; переговоры должны быть…
Дипломная В целях быстрого увеличения узнаваемости бренда предприятие будет осуществлять рекламную компанию путем использования наиболее востребованных инструментов продвижения продукции в области палено-каркасного домостроения. К числу таких инструментов будут относится: реклама в СМИ, реклама в Интернете. Комплекс рекламы в Интернете включает в себя создание корпоративного Интернет-сайта, включающего…
Бизнес-план Глобализация — объективный процесс усиления международных экономических, политических, научно-технических и духовно-культурных связей, возрастание международных потоков финансовых ресурсов, товаров, услуг, научных знаний, информации и трудовых ресурсов в условиях открытости общества, демократизации правящих режимов и усиливающегося международного взаимодействия. Субъективный фактор — базовая…
Реферат Конструкция, степень защиты оболочки, способ установки и класс изоляции применяемых машин, оборудования, аппаратов, приборов, кабелей, проводов и прочих элементов электроустановок должны соответствовать номинальным параметрам электросети (напряжение, сила тока, частота), классу взрывои пожароопасности помещений и наружных установок, характеристике окружающей среды, требованиям ПУЭ. Все…
Дипломная Для облегчения подбора кандидатов в ФГУ ГЗК «Калужская» создана квалификационная карта, которая описывает основные характеристики, которыми должен обладать сотрудник для успешной работы в данной должности. Карта подготавливается начальником подразделения и инспектором отдела кадров на основе должностной инструкции и представляет собой набор квалификационных характеристик (общее образование…
Дипломная Жизнеспособность и успешная деятельность фирм в настоящее время все больше определяется тем, насколько они готовы переключить свое внимание с традиционных методов управления персоналом на новые, более эффективные кадровые технологии. Приведенные разработки помогут сформировать оптимальную кадровую стратегию предприятия, реализация которой приведет к повышению степени эффективности управления…
Реферат Управление персоналом эффективно настолько, насколько успешно сотрудники организации используют свои потенциал для реализации стоящих перед ней целей, т. е. насколько эти цели являются достигнутыми. Утверждение этого положения в качестве незыблемого постулата (одной из базисных ценностей организации) является наиболее важным условием создания эффективной системы управления персоналом…
Реферат Томпсон А. А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов/ Пер. с англ. под ред. Л. Г. Зайцева, М. И. Соколовой. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. — 576 с. Портер, М. Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов: пер. с англ. / Майкл Е. Портер. — 3-е изд. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 452 с. Турусин Ю. Д…
Реферат Одним из типов органических структур стала бригадная (командная) форма управления. Ее основу составляет групповая форма организации труда и производства, давно известная и во всем мире, и в нашей стране. Форма бригадной организации работ достаточно древняя организационная форма, достаточно вспомнить рабочие артели, но только в 80-е годы ХХ столетия появились и возможность, и необходимость в более…
Дипломная К первой относятся те, кто сдает экзамены на должность и чье жалованье определяется тарифной сеткой, ко второй — не связанные с экзаменами или тарифной шкалой (Премьер-министр, министры, главы местных органов власти, парламентские заместители министров, сотрудники аппарата правительства, судов, сил самообороны и пр.). Структура японской бюрократии классифицируется по разным основаниям. Одна…
Реферат