Другие работы
Бухгалтер — также является заместителем директора по экономическим вопросам. Ведёт учёт хозяйственных средств и анализирует финансовое состояние предприятия, следит за точными и своевременными выплатами налогов и денежных обязательств. Обеспечивает соблюдение кассовой и расчётной дисциплины, не допускает нецелевого использования средств и обеспечивает порядок хранения бухгалтерских документов…
Курсовая На основе комбинации результатов двух вышеприведенных тестов можно в практике управления персоналом организации использовать нашу матрицу стресса, которая позволяет принимать объективные управленческие решения по нормализации трудовой деятельности работников (табл. 11.10). Два человека, хорошо Вас знающие, обсуждают Вас. Какие из следующих утверждений они вероятнее всего стали бы использовать":а…
Реферат Внутриличностный конфликт. Этот тип конфликта не соответствует определению, данному выше. Однако, его потенциальные дисфункциональные последствия аналогичным последствиям других типов конфликта. Он может принимать различные формы. Одна из самых распространенных форм — ролевой конфликт, когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования по поводу того, каким должен быть результат его…
Реферат Кондитерская фабрика «Самарский кондитер» является одним из крупнейших производителей кондитерских изделий на отечественном рынке, способным выпускать в год до четырех тысяч тон высококачественной продукции. Предприятие было основано в феврале 2000 года практически с нуля, но благодаря высокому качеству выпускаемой продукции, соответствующему международным стандартам, сумело добиться высокого…
Реферат В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения различных…
Реферат Второй этап или ступень отбора — заполнение бланка заявления и анкеты претендента на должность. Претенденты, прошедшие предварительную отборочную беседу, должны заполнить бланк заявления и анкету. Число пунктов анкеты должно быть минимальным, и они должны запрашивать информацию, более всего влияющую на производительность творческого труда претендента. Вопросы могут относиться к прошлой работе…
Курсовая Организаторы языковых курсов предложили женщине пройти курсы еще раз, причем бесплатно. Однако та не пожелала тратить свое время и потребовала компенсации за обманутые ожидания. И суд принял ее сторону. Израильское правосудие согласилось, что ученица не сделала всего, что было в ее силах для того, чтобы овладеть иностранным языком. Но компенсацию в размере двух с половиной тысяч шекелей, это…
Реферат Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы. Ни одна система управления не станет эффективно…
Реферат Настоящий Кодекс устанавливает правила поведения сотрудников предприятия и распространяются на сотрудников, находящихся на обучении для дальнейшего трудоустройства на предприятии. Данный документ укрепит веру сотрудников в значимости их работы, даже если они занимают не ответственные позиции Другой способ нематериальной мотивации, который повысит социальную эффективность работы сотрудников — это…
Курсовая Важным моментом целеполагания в современном менеджменте считается определение общей картины развития организации на ближайшие 10—20 лет или так называемого видения того, чем организация станет для общества в обозримый период времени. Формулировку видения осуществляет высшее руководство или учредители компании, ставя перед собой вопросы: Какой мы хотим видеть свою организацию в будущем? В чем…
Реферат Что же касается изначальной специализации и, соответственно, профессионального образования потенциального руководителя кадрового подразделения имеет смысл исходить из того, какие непосредственные задачи в первую очередь будут поставлены перед ним на данном предприятии. Если первоочередной акцент делается на быстрый количественный рост предприятия следовательно планируется оперативный набор новых…
Реферат Несмотря на принятие в годы реформ десятков правовых актов Правительства и Президента Российской Федерации, нескольких сотен нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, так или иначе относящихся к сфере инновационной деятельности или затрагивающих ее, отсутствие целевой системы комплексного федерального нормативного правового регулирования этой деятельности является одним из важных…
Реферат Например, для руководителей мелких предприятий (до 300 работающих) рациональная численность непосредственных подчиненных составляет 7−9 человек, для средних (1−5 тыс. работающих) — 10−12 человек, для крупных (5−7 тыс. работающих) — 12−14 человек, для объединений (более 7 тыс. работающих) — 14−16 человек. Как показывает мировая практика хозяйствования, предел численности современного промышленного…
Реферат Само существование теории разработки управленческих решений как относительно самостоятельной дисциплины зиждется на предположении о том, что принципы эффективного построения процессов разработки решений в различных областях деятельности и различных организациях едины. Поэтому в основу классификации ситуаций принятия решения кладется не отнесение их к той или иной предметной области, скажем…
Реферат Мaло кому известно, что в 1923 г., во время НЭПa, в Советском Союзе действовaлa тaк нaзывaемaя «Лигa Времени», нa всех предприятиях стрaны внедрявшaя технологии упрaвления временем. Когдa Гэлбрейт, клaссик нaучной оргaнизaции трудa, приехaл в Советский Союз нa конференцию, он скaзaл: «Русские позже нaс зaнялись менеджментом, но горaздо глубже вникли в эту тему». Aлексей Гaстев, один из клaссиков…
Реферат