Другие работы
В группе служащих обычно выделяются такие категории работающих, как руководители, специалисты и собственно служащие. Отнесение работников предприятия к той или иной группе определяется классификатором профессий рабочих, должностей и тарифных разрядов служащих, имеющих, по существу, значение общероссийского государственного стандарта. К руководителям относятся работники, занимающие должности…
Реферат Наказание является негативным результатом действий работника, когда он ведет себя крайне нежелательным для организации образом. В результате управленческого воздействия на работников в форме наказания путем неудовлетворения достаточно ценных для работника потребностей, уменьшается частота нежелательных для организации действий работников. Предполагается, что если работник заранее будет знать…
Реферат На российских предприятия понятие «управление персоналом» зачастую сводится в основном к кадровому делопроизводству, оформлению приказов по служебным перемещениям, ведению личных дел работников. В условиях административно-командной экономики такие службы играли вспомогательную роль, были идеологизированными и несамостоятельными в вопросах подбора и расстановки кадров. Деятельность в этой сфере…
Дипломная Термин стратегическое управление {стратегический менеджмент) появился сравнительно недавно, в 1970;е гг. Однако в наше время такой способ управления оказывается единственно эффективным в условиях быстрых, подчас непредсказуемых, изменений и резко усилившейся конкуренции, приобретшей глобальный характер. Требования к современному руководителю стали намного сложнее и жестче. Наряду с опытом…
Реферат Автомобильные перевозчики лучше других участников адаптируются к изменившимся условиям. Общее сокращение грузоперевозок в первый момент наиболее жестко ударило именно по данному сектору. Однако рыночный механизм здесь сработал наилучшим образом (за счет большого количества микроперевозчиков, владеющих одним-двумя транспортными средствами). Обладая современным европейским транспортом, обремененные…
Реферат Необходимо скорректировать поведение руководителя — Начальника отдела технической поддержки, для чего предлагается ознакомить его с результатами оценки и направить на профильное обучение. Чтобы обучение было наиболее эффективным для компании, рекомендуется провести аналогичное анкетирование в других отделах и, при выявлении аналогичных проблем, направить руководителей на обучение. В работе…
Курсовая Как уже было сказано выше, нестандартные операции требуют предварительного одобрения совета директоров корпорации. Применительно к такого вида операциям во внутренних документах корпорации устанавливается специальный порядок их совершения, что следует предусмотреть в уставе корпорации. Порядок совершения нестандартных операций обычно более строгий. Прежде всего необходимо определить, почему…
Реферат Модель ситуационного лидерства, при правильном применении, позволяет эффективно управлять основным ресурсом компании, человеческим. Лидерство, как и управление, является до некоторой степени искусством. Возможно, это и есть причина того, почему исследователям не удалось разработать и обосновать единую теорию. Ситуационный подход подошёл, на мой взгляд, ближе всего к решению данной проблемы. Стиль…
Курсовая Основной особенностью организации исполнительных органов государственной власти субъектов РФ является двухуровневая система правового регулирования, обусловленная, во-первых, разграничением предметов ведения и полномочий между Российской Федерацией и ее субъектами, во-вторых, необходимостью обеспечения единства системы органов исполнительной власти. С одной стороны, субъекты РФ самостоятельно…
Реферат Но эта схема имеет также некоторые недостатки. Главным из них является плохая репутация, основанная на том, что некоторые работодатели имеют привычку повышать нормы выработки, когда им кажется, что рабочие получают слишком много денег. Кроме того, ставки выражаются в денежном эквиваленте. Отсюда, когда вновь произведенная оценка труда приводит к изменению почасовой ставки оплаты, это означает…
Реферат Закон результата, используемый в рассматриваемых теориях, заключается в том, что степень удовлетворения, полученная при достижении поставленной цели, влияет на поведение человека в сходных обстоятельствах в будущем. В соответствии с этим законом люди стремятся повторить то поведение, которое ассоциируется у них с удовлетворением потребности, и избегать такого, которое ассоциируется…
Реферат Существуют такие условия, при которых развитие фирмы изначально идет по принципам теории У. Поскольку основными инициаторами в создании и развитии любой идеи, главным образом, являются руководители организации, в условиях равноправия они должны заручиться полной поддержкой со стороны подчиненных и руководителей среднего звена. При этом руководитель для подчиненного является наставником. Они могут…
Реферат Специалисты планово-экономического отдела занимаются формированием ценовой и экономической политики, финансового плана развития предприятия, организацию ведения государственной статистической отчетности, проведением экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности, анализом состава затрат при формировании цен на услуги предприятия. Специалисты бухгалтерии занимаются распределением…
Реферат Организация исследования — упорядочение исследовательских действий по временны? м, пространственным и содержательным критериям посредством регламентов, нормативов, инструкций, организационных требований и ограничений, а также установления ответственности; порядок проведения исследования, основанный на распределении функций и ответственности, закрепленных в регламентах, нормативах и инструкциях…
Реферат Управление человеческими ресурсами в МБОУ сош № 151 включает комплекс взаимосвязанных видов деятельности: определение потребности в кадрах различной квалификации на основе стратегии деятельности; анализ рынка труда; отбор и адаптацию персонала; планирование карьеры сотрудников; обеспечение рациональных условий труда деятельности, в том числе благоприятной для каждого человека социально…
Реферат