Другие работы
Социальная ответственность — это действие организации, предпринимаемые во благо общества добровольно, а не по требованию закона. Специалисты дискутируют о разных целях деятельности предприятия: о прибыли, продукции (услугах), доле рынка, росте предприятия, удовлетворенности работников, социальной ответственности организации. Большинство специалистов склоняется к мнению, что организация — это…
Курсовая Вопросами адаптации занимаются отдельные работники из разных подразделений. Это инспектор отдела кадров, линейные руководители или коллеги по работе. Их главная цель — сделать процесс адаптации, приспособления молодых работников к предприятию как можно более коротким и безболезненным. Отметим, что проведение процессов как первичной, так и вторичной адаптации не отличается большими особенностями…
Курсовая В настоящее время индустрия туризма является одной из наиболее динамично развивающихся форм международной торговли услугами. В последние двадцать лет среднегодовые темпы роста числа прибытий иностранных туристов в мире составили 5,1%, валютных поступлений — 14%. Согласно данным Всемирной туристической организации, в 2001 году в мире было зарегистрировано 76 миллионов прибытий туристов…
Дипломная Целесообразно введение системы конкурсов на занятие вакантных должностей, в котором принимают участие кандидаты на продвижение по службе и внешние соискатели. Эффективно в рамках такого конкурса применять метод ассесмент-центра. Для заимствования передового опыта, методов и идей можно опрашивать новичков по всем интересующим темам, предложить им сравнить положительные и отрицательные стороны…
Дипломная Построение функциональной модели принятия решений в организации. Классификация методов и моделей принятия управленческих решений. Введение. Приложение 6. Приложение 8. Список. Приложение 5. Приложение 1. Приложение 7. Анализ модели принятия управленческих решений в органзации2. 1. Краткая характеристика организации. Основные требования, предъявляемые к моделям управленческих решений. Приложение 2.
Курсовая Товары, которые обладают соответствующей прибыльностью (разностью между продажной ценой и себестоимостью), должны находить постоянный сбыт. Покупая товары, мы оплачиваем их стоимость не только потому, что они необходимы, но и потому, что они нам понравились. Поскольку внешний вид этих товаров, удобство в обращении, срок службы, технические характеристики, условия гарантийного обслуживания…
Курсовая Компьютерная поддержка построения диаграммы Исикавы сводится, как правило, к автоматизации прорисовывания ветвей к дочерним вершинам графа (от факторов уровня п к факторам уровня п + 1). В свое время была предпринята попытка создать вариант методики с расчетом степени достоверности действия причины1, однако он не получил широкого распространения. Природу. Возможны связи типа «А есть частный…
Реферат Организация действует социально ответственно, если получает прибыль, не нарушая правил и норм государственного регулирования; одновременно учитывает человеческие и социальные аспекты воздействия своей деятельности на работников и потребителей, т. е. вносит определенный вклад в решение социальных проблем общества. Можно назвать преимущества, которые получают организации, придерживающиеся политики…
Реферат Иерархическая организационная культура: очень формализованное и структурированное место работы. Часто ее называют бюрократическим типом организационной культуры. Тем, что делают люди, управляют процедуры. Лидеры гордятся тем, что они — рационально мыслящие координаторы и организаторы. Ценится поддержание главного хода деятельности организации. Организацию объединяют формальные правила…
Реферат На первом этапе проведения анализа системы материальной заинтересованности сотрудников Жлобинского райпо необходимо проанализировать Положение об оплате труда и премировании на предприятии. Однако, на предприятии фактически не существует такого положения-заработная плата работникам устанавливается индивидуально, по договоренности с руководством и прописывается в контракте. В целях повышения…
Реферат По происхождению — Служебные, личные По срочности — Срочные, несрочные По гласности — Секретные, сов. секретные, для служебного пользования, несекретные По форме — Типовые, индивидуальные По срокам хранения — Временного хранения, долговременного, постоянного По характеру информационных связей Входящие, исходящие и внутренние По типу носителей — Бумажные, электронные Особенно следует выделить…
Реферат Одновременность процессов производства, распределения и потребления электроэнергии приводит к тому, что нельзя произвести электроэнергию, не имея потребителей для нее, т. е. выработка электроэнергии жестко определяется ее потреблением. Заметим, что преобразование и передача энергии происходят во всех элементах системы с потерями энергии и, следовательно, потребление энергии должно учитывать…
Реферат В условиях переходного периода к рыночной экономике существенно увеличилась ответственность все руководителей при принятии управленческих решений на всех уровнях. Это связано в первую очередь с тем, что каждое принятое решение может существенно повлиять на положение какого-либо предприятия, и теперь уже нет вышестоящих органов, которые это контролируют. В нашей России долгое время не отводилось…
Реферат Улучшить качество обслуживания клиентов персоналом. Увеличить объем продаж своей продукции по России. Цели, поставленные руководством в ОАО «Альянс»: Грамотность сотрудников — залог успеха фирмы. Доверяет коллективу и требует того же взамен. Персонал мотивация теория предприятие. Привлечение большого числа клиентов. Добросовестный подход к своему делу. Финансово — экономический анализ…
Реферат П. М. Сенге Базаров, Т. Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов средних профессиональных учебных заведений. — М.: Мастерство, 2010 г. — 123 с. выделил следующие характеристики самообучающейся организации: Мир превращается в рынок с высоким уровнем конкуренции между странами. Страны, имеющие современную систему инженерного труда и программы непрерывного образования, лидируют…
Реферат