Другие работы
Растущая несовместимость в современном производстве знаний и творческого, инновационного мышления с текущим контролем за тем, кто ими обладает, расширяет область индивидуальной и групповой свободы, автономии, самостоятельного принятия решений. Использование этих новых возможностей в организационных целях требует наличия у работника соответствующих качеств и мотивации. Отражением повышения…
Реферат Основными функциями отдела по работе с корпоративными клиентами является привлечение клиентской базы, заключение договоров, участие в тендерах, выдача пластиковых карт клиентам, подготовка документации к тендерам, обмен данными с АЗС, решение проблем, возникающих у клиентов на АЗС и пр. Основными видами хозяйственной деятельности предприятия является оптовая и розничная торговля нефтепродуктами…
Реферат Что касается коллективного договора, то можно говорить о стандартной для большинства предприятий процедуре заключения трудового договора и его содержании. Компания 2003 года по разработке нового коллективного договора еще не началась, хотя члены инициативной группы уже определены — «Начальник планового отдела со своим отделом, экономисты и плановики, в штабе кадровичка (это в любом варианте, т…
Реферат Конфликт, как и любые взаимодействия людей, регулируется нормами социального поведения. Нормативное регулирование конфликтов делает систему более стабильной, определяет долговременный порядок развития и разрешения конфликтов. Большое значение при этом имеют нравственные нормы, затрагивающие наши представления о добре и зле, правильном и неправильном поведении, справедливости и порядочности и т…
Дипломная Вопрос оценки эффективности деятельности HR-службы является одним из наиболее дискуссионных, не имеющих однозначной трактовки. В российских источниках в последнее время этому вопросу уделяется все больше внимания. Причем зачастую данные исследования инициируются не акционерами или менеджментом компаний, но руководителями HR-подразделений, заинтересованных в максимально объективной (насколько это…
Контрольная Представьте на мгновенье предприятие, где более двух миллионов сотрудников и один критерий для совместной работы: вы должны нуждаться в предприятии. В нем практически нет иерархии, но оно охватывает весь мир. Центральный офис насчитывает менее 100 сотрудников. Местные лидеры избираются, а не назначаются. Не существует планов и бюджета. Существует корпоративная задача, но нет детализированной…
Реферат Модель «Минимум — Максимум» — контроль за уровнем запасов делается периодически, и если при проверке оказалось, что уровень запасов меньше или равен пороговому уровню, то делается заказ При ближайшем рассмотрении этих моделей видно, что первая модель довольно устойчива к увеличению спроса, задержке поставки, неполной поставке и занижение размера заказа. Вторая модель устойчива к сокращению…
Реферат Таким образом, наказание эффективно, когда оно ориентировано на оказание требуемого психологического воздействия на сотрудника и весь коллектив. При этом, наказывая нежелательные действия, мы определенным образом поощряем тех сотрудников, которые работают в разрешенном направлении. При наказании сотрудника обязательно наличие объяснения, за что и зачем применяется наказание. Наказание обязательно…
Реферат Основанный в 1963 году, Липецкий цементный завод входит в десятку крупнейших поставщиков цемента в России — объемы производства достигают впечатляющих 2,1 миллиона тонн в год. Липецкий цементный завод — исторический лидер по технологическим нововведениям в производстве стройматериалов. Именно здесь введена в строй первая полностью отечественная линия по выпуску цемента сухим способом (1973 год…
Курсовая Актуальность данной темы курсовой работы определена тем, что зарубежные фирмы придают большое значение обучению персонала. Обучение персонала является одним из компонентов всей кадровой политики фирмы, которая использует не только повышение квалификации, переподготовку кадров, но и аттестацию, стимулирование работников к самообучению. Важнейшей целью, под которой подразумевается обучение…
Курсовая Решения SAP предполагают выстраивание бизнеса в соответствии с лучшими мировыми практиками. Интеграция SAP обеспечивает полную функциональность для комплексного управления всей административной и операционной деятельностью компании, объединяя в единую цепочку финансовый учет, процессы сбыта, производства, управления материальными потоками, планирования, взаимодействия с партнерами и поставщиками…
Реферат При оформлении реквизитов, в состав которых входит собственноручная подпись, все элементы таких реквизитов, за исключением собственноручной подписи, при внешнем представлении документа должны быть отражены непосредственно в формуляре документа. В качестве эквивалента собственноручной подписи используется ЭЦП. Согласование документа без использования ЭЦП допускается по соглашению сторон при…
Реферат Управление риском предусматривает использование одной или нескольких стратегий одновременно. Во-первых, можно воспользоваться методом диверсификации. Как мы видели ранее, диверсификация вложений, активов, деятельности, продукции позволяет существенным образом снизить вероятность больших убытков в случае неблагоприятного развития ситуации и сумму этих предполагаемых убытков. Во-вторых, речь может…
Реферат Динамичность карьеры — это индикатор профессионального пути, свидетельствующий о том, как быстро работник поднимается по служебной лестнице. Динамичной карьерой признаётся та, при которой в большинстве случаев работник занимает каждую должность на протяжении трёх — пяти лет. Динамичность карьеры руководителя определяют два параметра: Повышение квалификации. Обучение молодых сотрудников. Пик…
Реферат Для того чтобы убедить служащих в необходимости внедрения стандартов качества в организации, можно использовать такие жесткие меры, как: установить порядок оплаты высших должностных лиц, при котором 50% от их заработной платы жестко привязаны к достижению целей в области качества организации в целом; раскрыть менеджерам основные слабости их подразделений по отношению к конкурентам; ликвидировать…
Курсовая