Другие работы
Человек нуждается в общении с себе подобными и по-видимому получает радость от такого общения. Большинство из нас активно ищет взаимодействия с другими людьми. Во многих случаях наши контакты с другими людьми кратковременны и незначительны. Однако, если двое или более людей проводят достаточно много времени в непосредственной близости друг к другу, они постепенно начинают психологически…
Реферат Оборачиваемость активов предприятия измеряет общую оборачиваемость, или интенсивность использования, активов. Отношение выручки к общей стоимости активов характеризует эффективность использования предприятием всех имеющихся ресурсов независимо от источников их образования, то есть показывает, сколько раз за год (анализируемый период) совершается полный цикл производства и обращения, приносящий…
Реферат Современный темп изменения и увеличения знаний является настолько большим, что стратегическое планирование представляется единственным способом формального прогнозирования будущих проблем и возможностей. Стратегическое планирование дает основу для принятия решения. Формальное планирование способствует снижению риска при принятии решения. Планирование, поскольку оно служит для формулирования…
Реферат Методы управления знаниями используют модель организации как системы небольших коллективов сотрудников, решающих общую задачу, а в роли организующих факторов выступают корпоративные знания и эффективные коммуникации. Главным корпоративным ресурсом управления становится база корпоративных знаний, в которой сотрудники могут быстро найти информацию для принятия правильного решения и понимания друг…
Реферат ДМШ № 2 одна из старейших школ в области была открыта в 1960 году. Сначала в школе были только музыкальные классы, поэтому она называлась «Детской музыкальной школой». Инициатором создания школы и её бессменным руководителем в течение 35 лет был заслуженный работник культуры Российской Федерации, участник Великой отечественной войны, орденоносец («Отечественной войны II степени», «Красной…
Реферат Как нетрудно заметить из комментариев, которые я намеренно привел, они направлены на улучшение взаимоотношений управляющего персонала и работников. Для чего же, в свою очередь, необходимо эффективное взаимодействие верхней и нижней частей Компании, ведь бытует мнение, что легче выгнать неугодного работника, поскольку незаменимых людей не бывает и на его место придут другие. Дело в том, что…
Реферат И Обратимся ко второму условию — неустойчивость объекта управления. Представим себе такую ситуацию: одна задругой заготовки поступают на конвейер. В конце конвейера упаковочная машина непрерывно пакует изделия и отправляет их на склад готовой продукции. Внимательный взгляд обнаруживает человека, стоящего между конвейером и упаковочной машиной. Он строго следит за потоком изделий и время…
Реферат Можно отметить недостаток собственного капитала для формирования оборотных активов, большие суммы запасов, неэффективность управления задолженностью дебиторов и кредиторам. В 2015 году по причине отрицательных значений коэффициентов обеспеченности собственным капиталом можно отметить, что собственный капитал не вкладывается в оборотные активы и в запасы. Можно утверждать, что растет уровень…
Дипломная Пока же мы видим, что в Трудовом кодексе значительно снижена роль профсоюзов, да и трудового коллектива в решении управленческих проблем, в числе которых немало социально-трудовых. Взять хотя бы для примера порядок утверждения Правил внутреннего трудового распорядка организации. Прежний КЗоТ (ст. 130) предусматривал, что этот важный локальный нормативно-правовой акт должен утверждаться на общем…
Дипломная Специфика управления персоналом на основе использования методов влияния в ООО «Нудел Продукт» обусловлена составом трудовых ресурсов. Большинство персонала, особенно в ООО «Нудел Продукт», составляют женщины. Структурная перестройка экономики привела к росту сферы обслуживания за счет работников других отраслей, имеющих более высокий уровень образования, но не обладающих торговой квалификацией…
Курсовая Чиновник должен жить, не боясь вопроса «На что живешь?», это не должно быть основанием для появления снимков дорогостоящих вилл. Он не должен бояться этих снимков — должен уметь объяснять, почему он ставит высокие заборы, почему одна семья ездит на пяти иномарках, находясь всю жизнь — на государственной службе. Он должен ответить на все эти вопросы или уйти. Создание эффективной современной…
Реферат Для увеличение заработной платы работников необходимо увеличить прибыль предприятия, но в сложившихся условиях финансового кризиса это не просто. Поэтому на данном этапе функционирования предприятия актуальным вопросом считаем сохранить заработную плату рабочих, на прежнем уровне, путем проведения оптимизации численности рабочих, например службы охраны, для этого предприятию необходимо ввести…
Курсовая С возможностью хранить информацию и управлять знаниями пересекается возможность обучать сотрудников через корпоративный портал. Область T&D (Trainings & development) уже далеко продвинулась в плане электронного обучения, часто осуществляемого теперь дистанционно и интерактивно. Корпоративный портал предоставляет неограниченные возможности планировать учебу, проходить различные курсы онлайн…
Реферат Некоторые специалисты развивают данный подход далее и вводят понятие владельца процесса и владельца ресурса. Для «сквозного» процесса определяется т.н. владелец, т. е. сотрудник, который отвечает за результат процесса, его эффективность и удовлетворенность клиентов. Как правило, рекомендуют назначать владельцем процесса инициативного, творческого, пользующегося уважением в коллективе сотрудника…
Реферат Помимо традиционно используемых классификационных признаков, таких как форма выражения, объект и время воздействия и др., характеризующих непосредственно содержательную сторону стимулов, автор считает необходимым учитывать социально-психологические аспекты и результативность влияния стимула на работника и, в связи с этим вводит в классификацию признаки: личностная значимость стимула, а также…
Курсовая