Анализ книги Питер Ф. Друкер «Задачи менеджмента в XXI веке»

П. Ф. Друкер утверждает, что греки, независимо от китайцев, также придумали книгу, только произошло это спустя восемь столетий, во времена Писистрата, то есть в шестом веке до н. э., а до этого они существовали в устной форме.

В последней главе «Роль менеджмента в карьере и жизни» Друкер предлагает каждому человеку ответить на вопросы, касающиеся проблем самоуправления: Каково мое призвание? К чему у меня есть способности? Каков мой стиль работы? Где мое место в жизни? Каков мой личный вклад в дело организации? Как налаживать взаимоотношения? Как спланировать вторую половину жизни?

Далее он предлагает примеры того, как известные исторические и политические деятели или люди бизнеса люди отвечали на этот вопрос. Это очень познавательно, но не помогает найти технологию для ответа на эти вопросы.

Хотя Друкер предлагает определить свои моральные принципы с помощью «проверки зеркалом», состоящей в том, чтобы задать себе вопрос: «Какого человека я хотел бы видеть ежедневно в зеркале?»

На мой взгляд, П. Ф. Друкер не достаточно убедительно ответил на поставленные им вопросы. Его советы сводятся либо к «риторическим упражнениям» (типа «надо концентрироваться на сильных сторонах»; но как определить эти сильные стороны, и как концентрироваться, он не объясняет), либо к поверхностному анализу в стиле Карнеги (например, анализ вопроса «кто я — читатель или слушатель?»).

Заключительные главы: «Задачи в сфере информации», «Производительность работников умственного труда» и «Роль менеджмента в карьере носят популярный характер и в этом напоминают такие известные книги по менеджменту как «Законы Мерфи», «Законы Паркинсона», а также произведения Дейла Карнеги и т. п.

Последние произведения схожи с рассматриваемыми главами поверхностным анализом, юмористическим подходом к определению закономерностей и принципов управления, эклектика.

Заключение

На мой взгляд, книга «Задачи менеджмента в XXI веке» — это книга великого ученого о философии менеджменте вообще, а не о менеджменте бизнеса.

В ней он подметил существенную особенность развития позднего капитализма. По существу он заметил зарождение основ экономики знаний. Отмечая повышение роли управленцев, наемных работников, занятых в сфере интеллектуального труда, исследователей и других представителей академической сферы П. Друкер обратил внимание на появление социального слоя работников знания (knowledge workers). Пристальный взгляд австрийского исследователя, создававшего свои многочисленные работы по проблемам управления в США, сумел даже выделить подгруппы в этой многочисленной социальной группе.

По П. Друкеру, основной конфликт современного общества — это не конфликт между трудом и капиталом, между собственниками и несобственниками в материальной сфере, как считал К. Маркс. Основное противоречие разделяет производителей интеллектуального продукта и тех, кто этот продукт эксплуатирует и применяет в экономике. Иными словами, речь идет о конфликте между менеджерами и интеллектуалами, что сегодня становится одной из наиболее актуальных и больных проблем современного общества По уровню сложности поставленных в книге список вопросы сопоставим с теми, на которые отвечал сам Друкер в середине прошлого столетия. И отвечать на них пока, похоже, некому. В заключение я хочу привести слова экономистов и ученых, оценивающих вклад Друкера в развитии экономической мысли.

" Эпоха сверхгуру прошла, — считает Маргарита Адаева-Датская, вице-президент Стокгольмской школы экономики в Санкт-Петербурге. — Теперь наступает эпоха, когда нам нужно будет переваривать их мысли, уходить в детали, в специализацию" .

" Друкер всегда видел проблемы управления иначе, чем другие гуру менеджмента, поскольку его интерпретации опирались на классическое университетское образование и глубокое знание истории современной цивилизации, — подчеркивает Валерий Катькало, декан факультета менеджмента СПбГУ. — Он умел точно предвидеть новые тенденции развития менеджмента, потому что как никто другой понимал логику его эволюции" .

В заключение, хочется отметить, что, несмотря на свою принадлежность эмпирической школе менеджмента -- П. Ф. Друкер представляет собой неординарного оригинального мыслителя.

Список литературы

Андросюк К. В. Происхождение видов… многогранное понятие «экономики знаний» .- Журнал «Креативная экономика». 2007.№ 3

Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в 21 веке. — Москва: Вильямс, 2000 г .

Это все он. — журнал «Эксперт», 2005 г., № 44

Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в 21 веке. — Москва: Вильямс, 2000., С, 25

Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в 21 веке. — Москва: Вильямс, 2000., С.65

Это все он. — журнал «Эксперт», 2005 г., № 44

Это все он. — журнал «Эксперт», 2005 г., № 44