Другие работы
Изучены теоретические аспекты формирования корпоративной культуры с помощью организации корпоративного досуга. Существует множество определений термина «корпоративная культура», однако большинство авторов сходятся на том, что корпоративная культура — это система ценностей и убеждений, разделяемых всеми работниками фирмы, предопределяющая их организационное поведение, характер жизнедеятельности…
Дипломная М. Г. Зайцев, С. Е. Варюхин «Методы оптимизации управления и принятия решений. Примеры, задачи, кейсы», Дело, Академия народного хозяйства, 2008, с. 28. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное./ Гольдштейн Г. Я. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003, с.17−20. Организационная структура предприятий/ Коноков Д. Г., Рожков К. Л. (Серия «Бизнес-Тезаурус», 1999), с. 25, 26…
Реферат В рабочее время сотрудникам не должны звонить по личным вопросам в гостиницу или ресторан, за исключением экстренных ситуаций. Возможно звонить из гостиницы или ресторана, пользуясь только служебным телефоном, установленным в офисе. Звук у мобильных телефонов должен быть выключен. Выходной день для работников гостиничного хозяйства, где работа не может прерываться в общий выходной день в связи…
Реферат Управление включает в себя планирование, организацию выполнения планов, контроль и развитие фирмы. На стадии планирования определяются результаты и результативные цели и разрабатываются перспективные и годовые планы, составляются графики работы. В планирование включается также составление бюджета. Организация включает в себя распределение обязанностей и выработку способов достижения целей…
Курсовая Слева выделяются два раздела (сильные стороны, слабые стороны), в которые соответственно вносятся все выявленные на первом этапе анализа сильные и слабые стороны организации. В верхней части матрицы также выделяется два раздела (возможности и угрозы), в которые вносятся все выявленные возможности и угрозы. На пересечении разделов образуется четыре поля: поле «СИВ» (сила и возможности); поле «СИУ…
Контрольная Все многообразие PR-мероприятий, подчиненных задачам тим-билдинга (то есть объединения всех сотрудников в единую команду), однозначно разделить на четкие категории удается с трудом. Диапазон корпоративных PR-мероприятий включает и городские корпоративы, и мероприятия, проводящиеся за городом, и корпоративные праздники-вечеринки, и корпоративное участие сотрудников в тренингах. Корпоративные…
Реферат При анализе платежеспособности, финансовой устойчивости предприятия рассчитывают и изучают специальные коэффициенты, которые определяются на основе соотношений между отдельными статьями бухгалтерского баланса, других форм отчетности, показателями хозяйственной деятельности. Преимущество коэффициентов заключается в том, что они учитывают влияние инфляции на изучаемые показатели, что особенно важно…
Курсовая ОАО «Норильский никель» самостоятельно осуществляют деятельность по обслуживанию клиентов, имеет отдельную структуру клиентских команд с подчинением Генеральному директору, располагает собственными креативными ресурсами. Определением стратегии и взаимодействием внутри компании занимается единый центр, который также объединяет все вспомогательные службы. Такая структура позволяет, с одной стороны…
Реферат Анкета для оценки сотрудников Параметр оценки Оценка Управленческий стиль Дает возможность подчиненным самостоятельно принимать решения Использует авторитарный стиль управления Обычно придерживается командного стиля управления Демократичен в управлении Выбирает стиль управления в зависимости от ситуации, гибок Профессионализм Не справляется с профессиональными задачами Справляется с типичными…
Курсовая В результате проведения данной оценки эксперт получает сведения о качестве адаптационной программы. Преимущество данного типа оценки заключается в демонстрации слабых и сильных сторон программы согласно определенным критериям. В случае нахождения проблемных зон адаптационной программы эксперт может подать заявление на ее корректировку, что позволит избежать в дальнейшем многих проблем из-за…
Реферат Усиление продвижения потребует от ЗАО «Мебель, стройматериалы» затрат в сумме 112 млн руб./год, однако позволит существенно повысить эффективность деятельности предприятия за счет формирования спроса и стимулирования сбыта, укрепления имиджа, а также постоянного присутствия в информационном поле. Однако, существует подход, который позволяет преодолеть эту проблему. При данном подходе вместо…
Реферат Еще одна категория, близкая к понятию «качество рабочей силы» — это трудовой потенциал. Трудовой потенциал можно рассматривать как минимум с двух позиций: как статистический показатель и как экономическую категории. Как статистический показатель трудовой потенциал — это значение численности трудовых ресурсов в рассматриваемом периоде. Такая трактовка появилась в советской экономической литературе…
Реферат Современные технологии принятия управленческих решений, в том числе возможности экспертного оценивания, позволяют при выработке и принятии управленческих решений лицом, принимающим решения (ЛПР), учитывать основные аспекты взаимодействия «ситуация—ЛПР» за счет возможности использования качественных и количественных оценок как формализуемых, так и не формализуемых составляющих ситуации, в которой…
Реферат Таких принципов множество, но при всех условиях управление персоналом осуществляется на основе следующих традиционно утвердившихся в отечественных организациях принципов: научности, демократического централизма, плановости, первого лица, единства распорядительства; отбора, подбора и расстановки кадров; сочетания единоначалия и коллегиальности, централизации и децентрализации; линейного…
Реферат Должность офис — менеджера отсутствует в «Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и разрядов работ», а также в «Квалификационном справочнике руководителей, специалистов и прочих служащих». Но за последние годы на рынке рабочей силы сформировался спрос на офис — менеджеров, накопилась какая-либо статистическая информация по требуемым характеристикам, которая нашла…
Реферат