Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Автоматизация кадрового учета на современном предприятии

Курсовая: Автоматизация кадрового учета на современном предприятии
Курсовая Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

25. Шапиро С. А., Шатаева О. В. Основы управления в современных организациях: Учебное пособие. М., Гроссмедиа, 2008.-400 с. Шапиро С. А. Мотивация. — М., Гроссмедиа, 2008.-224 с. Шаховой В. А. Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. С. 281−288.Кудрявцева Н. Внутрикорпоративный портал Журнал «Управление персоналом». — 2008.-№ 17-с.28- 29. Куприянов Д., Лурье Е. Путеводитель… Читать ещё >

Автоматизация кадрового учета на современном предприятии (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Функции работы кадровой службы предприятия
  • 2. Организация учета кадров на предприятии
  • 3. Характеристика прикладного программного обеспечения для учета кадров
  • Заключение
  • Список литературы
  • Приложение 2

К таким программам относится: 1С, E-Staff Рекрутер, Experium, Резюмакс. Кроме того, на предприятиях существуют собственные разработки, которые учитывают специфику конкретной организации, однако не имеют того объема функционала и профессионализма, заключенного в распространенных программах. Заключение

Таким образом, учет кадров представляет собой выполнение кадровым работником следующих функций по учету:

• количества отработанных человеко-часов;

• количества отработанных сверхурочных часов;

• количества оплаченных человеко-часов;

• количества человеко-часов, не отработанных работниками (по сравнению с установленной продолжительностью рабочей недели) в связи с переводом их на работу с неполным рабочим днем по инициативе администрации;

• количества человеко-дней отпусков по инициативе администрации;

• коэффициента сменности рабочих. Движение работников списочного состава характеризуется изменением списочной численности работников вследствие приема на работу и выбытия по различным причинам:

• численность принятых;

• численность выбывших;

• численность выбывших по собственному желанию. На рынке существуют специализированные программные продукты для учета кадров. Кроме того, часть предприятия разрабатывают собственные программы, учитывающие специфику данного предприятия.

Список литературы

Авдеев С. Коучинг Журнал «Управление персоналом». — 2006.-№ 5- с.34−37 с. Андропова, И. Ю. Кадровое делопроизводство: документация: учеб.

пособие/ И. Ю. Андропова, Н.

Л. Андропова, Н. В. Макарова.

М.: Академия, 2009. 64с. Андропова, И. Ю. Кадровое делопроизводство: документация: учеб. пособие/ И. Ю. Андропова, Н. Андропова, Н. В. Макарова.

М.: Академия, 2009. 64с. Бояцис Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы: Пер. с англ. М.: HIPPO, 2008. 352 с. Бузановский С. С., Горелов Н. А., Титков А.

С. Антикризисное управление: Реструктуризация и реинжиниринг персонала. Учебное пособие. — СПб.: 000 «Валери СПД», 1999. С. 224−252.Бусыгин А. В. Эффективный менеджмент: Учеб.

для вузов по эконом. спец. — М.: Финпресс, 2000. — с. 695. Бычкова А. В. Управление персоналом. — Пенза., ПГУ, 2005.-200 с. Варламова, Я. Е. Кадровое делопроизводство с нуля: [справочник]/ Я. Е. Варламова, Е.

А. Кошелева; под ред. И. В. Журавлевой.

М.: Проф. изд-во, 2008

Варламова, Я. Е. Кадровое делопроизводство с нуля: [справочник]/ Я. Е. Варламова, Е. А. Кошелева; под ред. И. В. Журавлевой.

М.: Проф. изд-во, 2008

Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. — М., Юристъ, 2001.-496 с. Воловик О. А. Виды и функции социального аудита // Вестник Поморского университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. 2010. № 5. С.

39−42.Гиниева С. Б., Федорова А. Э. Эффективное управление человеческими ресурсами — путь к инновационному развитию региона // Управленец. 2010. Т. 7. № 9−10. С.

44−54.Дементьева А. Г., Соколова М. И. Управление человеческими ресурсами. — М., Проспект, 2005.-240 с. Долинина Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. — М., Издательство Гревцова, 2009.-320 с. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности.- «ИНФРА-М», 2006

Ермолов, Ю. А. Современные тенденции в развитии концепции управления персоналом как специфической управленческой деятельности / Ю. А. Ермолов // Экономика и управление: российский науч. журнал. — 2008. — № 5.-С. 72−77.Журавин С. Г. Корпоративное управление. — М., Анкил, 2009.-920 с. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А. А. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. — М., Учебный центр ЕАОИ, 2008.-200 с. Ильин

Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000

Информационные системы в экономике / Под. ред. Г. А. Титоренко. − М.: Юнити, 2009. −

453с.Кабашкин В. А., Старостин Е. И. Аудит трудовых ресурсов как новый инструмент для принятия управленческих решений // Международный бухгалтерский учет. 2011. № 16.

С. 38−44. Казиева Н. Н. Подбор и управление персоналом в структуре предпринимательской деятельности // Вестник Донского государственного технического университета. 2011.

Т. 11. № 8−2. С.

1450−1455

Карпов А. В. Психология менеджмента: Учебное пособие. — М., Гардарики, 2005.-584 с. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: Отбор и оценка при найме, аттестация. — М., Экзамен, 2005.-416 с. Кобзева В.Руководителю об обучении персонала. ;

М., Добрая книга, 2006.-456 с. Козлов, К. В. Мотивация торгового персонала на малых предприятиях: проблемы и перспективы / К. В. Козлов // Вестник Удмуртского университета. 2005. № 3.

С. 281−288.Кудрявцева Н. Внутрикорпоративный портал Журнал «Управление персоналом». — 2008.-№ 17-с.28- 29. Куприянов Д., Лурье Е. Путеводитель по кадровому менеджменту. — М., Бегин групп, 2004.-84 с. Макарова И. С. Управление персоналом. ;

М., ИМПЭ, 2006.-98 с. Науменко А. С. Эффективность использования результатов тестирования специалистами по подбору персонала // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Психология. 2009. № 30 (163). С. 15−23.Неларин, Корнелиус. HR-менеджмент.

М., Баланс Бизнес Букс, 2005.-498 с. Общие принципы ERP [Электронный ресурс]. Режим доступа:

http://bottr.ru/iu5/09sem/Технология%20ERP/Лекции/Лекция%202.pdf.Овчинникова Н. Н. Инвестиции в обучение персонала Журнал «Управление персоналом"-2008.-№ 8-с.31−35. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. «Управление персоналом», М. «Финстатинформ», 2008.

— с. 167. Практикум по теории управления: Учебное пособие/ Под ред. Ю. В. Васильева, В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. ;

2-е изд. доп. — М.: Финансы и статистика, 2005. — с. 146. Пугачев В. П. Руководство персоналом: Учебник-М.: Аспект

Пресс, 2006. — с. 187. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. — 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М. 479 с. 1999

Распопов В.М., Распопов В. В. Основы менеджмента. — Магнитогорск: МаГУ, 2007. — с. 121. Савченко, И. «Тренинг командообразования» Журнал «T&D Director. Тренинги в бизнесе» -2009.-№ 3-с.

79. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах.

М., Вершина, 2006.-224 с. Свергун О., Гасс Ю. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. — СПб., Питер, 2005.-320 с. Сладкевич В. П. Мотивационный менеджмент.

— Киев, Межрегиональная Академия управления персоналом, 2001.-168 с. Соломанидина Т. О. Управление мотивацией персонала. — М., Журнал «Управление персоналом», 2005.-128 с. Спенсер Л., Спенсер С. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы: Пер.

с англ. М.: HIPPO, 2008. 201 с. Спивак В. А. Развивающее управление персоналом. — СПб., Нева, 2004.-448 с. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров: Учеб. пособие.

М.: ЭКСМО, 2007. 624 с. Сысоев В., Сысоев И. Теоретические основы психологии управления: Учебное пособие. — М., Современный гуманитарный университет, 2006.-394 с. Тархов С. В., Минасова Н. С., Шагиева Ю. Р. Моделирование бизнес-процесса подбора сотрудников в системе управления персоналом // Научный вестник Московского государственного технического университета гражданской авиации. 2012. № 181.

С. 114−118.Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. — М., Дело, 2003;272 с. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям: Пер. с англ. М.: HIPPO, 2008. 228 с. Уорд Питер.

Метод 360 градусов. — М., HippoLTD.-2006.-352 с. Федосеев В. Н. Управление персоналом. — М., Март, 2006.-528 с. Фокин К. Б. Показатели для оценки состояния системы управления кадровым резервом руководителей // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2009. № 4.

С. 81−84.Чемеков В. П. Кадровая логистика — взгляд на карьеру//Кадровый вестник. — 2008. — № 8(20) — с.

20−25.Шапиро С. А., Шатаева О. В. Основы управления в современных организациях: Учебное пособие. М., Гроссмедиа, 2008.-400 с. Шапиро С. А. Мотивация. — М., Гроссмедиа, 2008.-224 с. Шаховой В. А. Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие.

— М.: «Вершина», 2004. — с. 97. Шейл Питер. Руководство по развитию персонала.

— СПб., Питер, 2004.-240 с.Экономика. Толковый словарь. — М.: «ИНФРА-М», Издательство «Весь Мир». Дж.

Блэк. Общая редакция: д.э.н. Осадчая И. М. 2000

Яковлева Т. Г. Мотивация персонала. СПб., Питер, 2009.-240 с.

http://hrm.ru/programmy-avtomatizacii-podbora-personala-itogi-oprosa

http://hrit.ru/resumax.shtml

http://masters.donntu.edu.ua/2002/fvti/selevko/library/

http://www.experium.ru/ru/

http://v8.1c.ru/hrm/podbor/

http://kontur.ru/kontur-personalERP"Галактика" [Электронный ресурс]. Режим доступа:

http://www.galaktika.ru/hcm/www.brainmod.ru-Бизнес-технологии для предприятий

http://kontur.ru/kontur-personal.Приложение

Структура модуля «Управление персоналом"ERP"Галактика»

Показать весь текст

Список литературы

  1. С. Коучинг Журнал «Управление персоналом». -2006.-№ 5- с.34−37 с.
  2. , И.Ю. Кадровое делопроизводство: документация: учеб. пособие/ И. Ю. Андропова, Н. Л. Андропова, Н. В. Макарова.- М.: Академия, 2009.- 64с.
  3. , И.Ю. Кадровое делопроизводство: документация: учеб. пособие/ И. Ю. Андропова, Н. Андропова, Н. В. Макарова.- М.: Академия, 2009.- 64с.
  4. Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы: Пер. с англ. М.: HIPPO, 2008. 352 с.
  5. С. С., Горелов Н. А., Титков А. С. Антикризисное управление: Реструктуризация и реинжиниринг персонала. Учебное пособие. — СПб.: 000 «Валери СПД», 1999. С. 224−252.
  6. А.В. Эффективный менеджмент: Учеб. для вузов по эконом. спец. — М.: Финпресс, 2000. — с. 695.
  7. Бычкова А. В. Управление персоналом. — Пенза., ПГУ, 2005.-200 с.
  8. , Я.Е. Кадровое делопроизводство с нуля: [справочник]/ Я. Е. Варламова, Е. А. Кошелева; под ред. И. В. Журавлевой.- М.: Проф. изд-во, 2008.
  9. , Я.Е. Кадровое делопроизводство с нуля: [справочник]/ Я. Е. Варламова, Е. А. Кошелева; под ред. И. В. Журавлевой.- М.: Проф. изд-во, 2008.
  10. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. — М., Юристъ, 2001.-496 с.
  11. О.А. Виды и функции социального аудита // Вестник Поморского университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. 2010. № 5. С. 39−42.
  12. С.Б., Федорова А. Э. Эффективное управление человеческими ресурсами — путь к инновационному развитию региона // Управленец. 2010. Т. 7. № 9−10. С. 44−54.
  13. Дементьева А.Г., Соколова М. И. Управление человеческими ресурсами. — М., Проспект, 2005.-240 с.
  14. Т.Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. — М., Издательство Гревцова, 2009.-320 с.
  15. А.П. Мотивация трудовой деятельности.- «ИНФРА-М», 2006
  16. , Ю.А. Современные тенденции в развитии концепции управления персоналом как специфической управленческой деятельности / Ю. А. Ермолов // Экономика и управление: российский науч. журнал. — 2008. — № 5.-С. 72−77.
  17. С.Г. Корпоративное управление. — М., Анкил, 2009.-920 с.
  18. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А. А. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. — М., Учебный центр ЕАОИ, 2008.-200 с.
  19. ИльинЕ.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.
  20. Информационные системы в экономике / Под. ред. Г. А. Титоренко. − М.: Юнити, 2009. − 453с.
  21. В.А., Старостин Е. И. Аудит трудовых ресурсов как новый инструмент для принятия управленческих решений // Международный бухгалтерский учет. 2011. № 16. С. 38−44.
  22. Н.Н. Подбор и управление персоналом в структуре предпринимательской деятельности // Вестник Донского государственного технического университета. 2011. Т. 11. № 8−2. С. 1450−1455.
  23. Карпов А. В. Психология менеджмента: Учебное пособие. — М., Гардарики, 2005.-584 с.
  24. А.Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: Отбор и оценка при найме, аттестация. — М., Экзамен, 2005.-416 с.
  25. Кобзева В. Руководителю об обучении персонала. — М., Добрая книга, 2006.-456 с.
  26. , К.В. Мотивация торгового персонала на малых предприятиях: проблемы и перспективы / К. В. Козлов // Вестник Удмуртского университета. 2005. № 3. С. 281−288.
  27. Н. Внутрикорпоративный портал Журнал «Управление персоналом». -2008.-№ 17-с.28- 29.
  28. Куприянов Д., Лурье Е. Путеводитель по кадровому менеджменту. — М., Бегин групп, 2004.-84 с.
  29. Макарова И. С. Управление персоналом. — М., ИМПЭ, 2006.-98 с.
  30. А.С. Эффективность использования результатов тестирования специалистами по подбору персонала // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Психология. 2009. № 30 (163). С. 15−23.
  31. Неларин, Корнелиус. HR-менеджмент.-М., Баланс Бизнес Букс, 2005.-498 с.
  32. Общие принципы ERP [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://bottr.ru/iu5/09sem/Технология%20ERP/Лекции/Лекция%202.pdf.
  33. Н.Н. Инвестиции в обучение персонала Журнал «Управление персоналом"-2008.-№ 8-с.31−35.
  34. Ю. Г., Журавлев П. В. «Управление персоналом», М. «Финстатинформ», 2008. — с. 167.
  35. Практикум по теории управления: Учебное пособие/ Под ред. Ю. В. Васильева, В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. -2-е изд. доп. — М.: Финансы и статистика, 2005. — с. 146.
  36. В.П. Руководство персоналом: Учебник-М.: АспектПресс, 2006. — с. 187.
  37. .А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. — 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М. 479 с. 1999.
  38. В.М., Распопов В. В. Основы менеджмента. — Магнитогорск: МаГУ, 2007. — с. 121.
  39. , И. «Тренинг командообразования» Журнал «T&D Director. Тренинги в бизнесе» -2009.-№ 3-с.79.
  40. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах.-М., Вершина, 2006.-224 с.
  41. Свергун О., Гасс Ю. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. — СПб., Питер, 2005.-320 с.
  42. В.П. Мотивационный менеджмент. — Киев, Межрегиональная Академия управления персоналом, 2001.-168 с.
  43. Т.О. Управление мотивацией персонала. — М., Журнал «Управление персоналом», 2005.-128 с.
  44. Л., Спенсер С. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы: Пер. с англ. М.: HIPPO, 2008. 201 с.
  45. В.А. Развивающее управление персоналом. — СПб., Нева, 2004.-448 с.
  46. В.А. Управление персоналом для менеджеров: Учеб. пособие. М.: ЭКСМО, 2007. 624 с.
  47. Сысоев В., Сысоев И. Теоретические основы психологии управления: Учебное пособие. — М., Современный гуманитарный университет, 2006.-394 с.
  48. С.В., Минасова Н. С., Шагиева Ю. Р. Моделирование бизнес-процесса подбора сотрудников в системе управления персоналом // Научный вестник Московского государственного технического университета гражданской авиации. 2012. № 181. С. 114−118.
  49. Травин В.В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. — М., Дело, 2003−272 с.
  50. С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям: Пер. с англ. М.: HIPPO, 2008. 228 с.
  51. Уорд Питер. Метод 360 градусов. — М., Hippo LTD.-2006.-352 с.
  52. Федосеев В. Н. Управление персоналом. — М., Март, 2006.-528 с.
  53. К.Б. Показатели для оценки состояния системы управления кадровым резервом руководителей // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2009. № 4. С. 81−84.
  54. В.П. Кадровая логистика — взгляд на карьеру//Кадровый вестник. — 2008. — № 8(20) — с. 20−25.
  55. Шапиро С.А., Шатаева О. В. Основы управления в современных организациях: Учебное пособие. М., Гроссмедиа, 2008.-400 с.
  56. Шапиро С. А. Мотивация. — М., Гроссмедиа, 2008.-224 с.
  57. В. А. Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. — М.: «Вершина», 2004. — с. 97.
  58. Шейл Питер. Руководство по развитию персонала. — СПб., Питер, 2004.-240 с.
  59. Экономика. Толковый словарь. — М.: «ИНФРА-М», Издательство «Весь Мир». Дж. Блэк. Общая редакция: д.э.н. Осадчая И. М. 2000.
  60. Яковлева Т. Г. Мотивация персонала. СПб., Питер, 2009.-240 с.
  61. http://hrm.ru/programmy-avtomatizacii-podbora-personala-itogi-oprosa
  62. http://hrit.ru/resumax.shtml
  63. http://masters.donntu.edu.ua/2002/fvti/selevko/library/
  64. http://www.experium.ru/ru/
  65. http://v8.1c.ru/hrm/podbor/
  66. http://kontur.ru/kontur-personal
  67. ERP «Галактика» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.galaktika.ru/hcm/
  68. www.brainmod.ru-Бизнес-технологии для предприятий
  69. http://kontur.ru/kontur-personal.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ
↓


Сессия? Спокойно!