Другие работы
Конфликты, вытекающие из восприятия поведения членов коллектива как несоответствующего принятым социальным нормам совместной трудовой деятельности (например, конфликт в следствие нарушения трудовой дисциплины кем-либо из членов передовой бригады с общим высоким уровнем отношения к труду); По направлению конфликты делятся на горизонтальные (в которых не задействованы лица, находящиеся в подчинении…
Реферат В результате применения данного метода управления с помощью ориентации работников на четкие, согласованные по уровням иерархии цели улучшались такие факторы мотивации, как лояльность (идентификация сотрудников с целями организации), вовлеченность (развитие инициативы и готовности брать на себя ответственность), интерес к труду и его результатам (объективность критериев оценки труда…
Реферат Системы управления персоналом, внедренные на заводах «Carrier» и «Firestone» имеют нечто общее: в процесс разработки и практической реализации сами работники. Руководители «Carrier» говорят: «используя систему „участия в доходах“, руководители обязаны сделать две вещи: делиться с работниками с полученными доходами, а также слушать своих работников». Так, на заводе «Firestone» директор часто…
Реферат В сетевом графике не должно быть замкнутых контуров (циклов), т. е. цепочек работ, возвращающихся к тому событию, из которого они вышли. На рисунке 9 замкнутый контур (цикл) образовался из событий 3, 4, 2, 3. Наличие цикла в сети свидетельствует об ошибке в исходных данных или в неправильном изображении взаимосвязи работ. Такая ситуация чаще возникает в больших и сложных сетях, которые…
Реферат Директор ООО «Жилсервис» организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц. Он осуществляет руководство текущей деятельности предприятия. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе обоснованных материальных, финансовых и трудовых нормативов. Он решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и обеспечивает соблюдение законности предприятия…
Реферат Ш Путь каторжан и музей истории Московско-Сибирского тракта в Больших Уках Ш Однодневный сплав по реке Омь Ш Страусинаяферма+дендропарким. П.С.Комиссарова+Ачаирский монастырь, 3+950 руб. (транспорт, питание, экскурсии) Ш Село Серебряное — «Провал Земли», минеральные источники, база «Белая Вежа», 5+950 руб. (транспорт, питание, экскурсии) Ш Уникальное горько-соленое озеро Эбейты + Амринская балка…
Отчёт Рассмотренные модели корпоративного управления не являются взаимоисключающими. Наоборот, последнее десятилетие характеризуется сближением различных систем корпоративного управления. Такая тенденция характерна практически для всех ведущих стран мира. Данный процесс подтверждает, что ни одна модель не обладает очевидными преимуществами перед другими, и не является универсальной для экономики…
Реферат Проведенное исследование показало, что мотивация является важным фактором в деятельности предприятия, так как за счет внедрения эффективной системы мотивации может быть повышена прибыльность и эффективность деятельность предприятия. Было установлено, что есть множество подходов к определению мотивации, но наиболее общим определением является то, что это побуждения человека к труду (другим…
Реферат В теоретическую основу исследования легли работы отечественных и зарубежных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам; законодательство РФ; материалы и публикации в периодической печати, а также результаты собственных исследований. Цель данной дипломной работы состоит в том, чтобы исследовать оплату труда и разработать мероприятия по совершенствованию вознаграждения за труд в системе…
Дипломная В то же время не всегда может быть определена репрезентативная выборка, доказана правомерность применения полученных на ее основе статистических закономерностей. Если не удается доказать репрезентативность выборки или для этого требуется недопустимо большое время, то применение статистических методов может привести к неверным результатам. В таких случаях целесообразно обратиться к методам…
Реферат В структуре управления организацией различаются линейные и функциональные связи. Суть первых состоит в отношениях по поводу принятия и реализации управленческих решений и движения информации между так называемыми линейными руководителями, то есть лицами, полностью отвечающими за деятельность организации или ее структурных подразделений. Функциональные связи сопрягаются с теми или иными функциями…
Реферат Таблица 14. Анализ рисков проекта Вид рисков Характеристика рисков Риск в реализации проекта по созданию гостиницы Степень влияния Вероятность возникновения Внутренние риски Проектные Риски ошибок в проекте, документации Ошибки в разработке бизнес-плана, оценке эффективности, расчете затрат и экономического эффекта Высокая Средняя Технические Риски неправильных технических решений и неправильного…
Курсовая Профиль руководителя Компетенция Желательно Важно Очень важно Планирование и организация работы на вверенном участке Х Качество работы (знание требований, предъявляемых к выпуску продукции и ее реализации) Х Взаимодействие и сотрудничество (умение взаимодействовать со всеми подразделениями, поставщиками, руководством, оказание помощи другим участкам) Х Приверженность организации (соответствие…
Дипломная Во-первых, производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплаты труда. При этом кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование…
Курсовая Это сказалось на работе перерабатывающих предприятий отрасли в 2008 году, когда резко упал выпуск растительного масла отечественного производства. В результате произошло большое поступление на рынок импортного масла, что оказало влияние на работу маслодобывающих предприятий и в 2009 году. Среднесуточная выработка составила 247 тонн против 217 тонн в прошлом году; кроме того на 30 суток отработано…
Дипломная