Другие работы
В период перехода страны к рыночной экономике, в период общесистемного кризиса возник кризис и системы трудовой мотивации, что в свою очередь привело к кризису социальной активности, так как произошла трансформация структуры ценностных ориентаций человека, созидательная и трудовая деятельность человека не обеспечивала реализации всех групп потребностей: физических, социальных, интеллектуальных…
Курсовая Вопросы подготовки и повышения квалификации рабочих кадров в условиях рыночных отношений приобретают особую актуальность. Важное значение решения этой проблемы имеет на уровне предприятия, положение которого в условиях рыночной экономики коренным способом изменилось. Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты…
Контрольная Численность сотрудников в конце 2005 года составила 41 человек.95% сотрудников имеют высшее экономическое или юридическое образование.7 специалистов имеют квалификационные аттестаты аудиторов. В 2005 г. два специалиста аудиторской фирмы «Аудитинкон» получили квалификационные аттестаты аудиторов по специальности «Аудит кредитных организаций». Кадровая политика компании заключается в формировании…
Отчёт Менеджеры программ расширения болезненно осознают необходимость пересмотра и разработки новых наборов навыков, проводимых сегодняшних высоких исполнителей. Если изменения не обрабатываются правильно, это может быть более разрушительным, чем когда-либо прежде. Высокие исполнители отражают, открыть для себя, оценивать и действовать. Они знают, что новый акцент на подключении головы, сердца и руки…
Курсовая Дальнейшее развитие кибернетического направления привело к разработке Германом Хакеном (1927) синергетики, или междисциплинарной теории сложных систем, как науки, изучающей общие закономерности явлений, согласованных процессов и структур, возникающих в сложных неравновесных системах любой природы на основе присущей им самоорганизации. Система должна состоять из множества элементов и подсистем…
Реферат Основной причиной, снижающей эффективность использования трудовых ресурсов, является сезонность труда, вызываемая сезонностью производства, несовпадением периода производства и рабочего периода. Масштабное внедрение ресурсосберегающих, безотходных и малоотходных технологий. При этом растет объем выпускаемой продукции, а значит и повышается производительность труда. Коэффициент использования…
Реферат Вывод: интеллектуальная система формирует обычно один или несколько вариантов решения в порядке предпочтения. Предлагаемые такой системой рекомендации пользователь — лицо, принимающее решение, может либо принять, либо отвергнуть, однако, за последствия несет ответственность он сам. При этом преимущество интеллектуальной системы заключается в конструктивном функциональном подходе к решению задач…
Реферат Антикризисное управление стало одним из самых «популярных» терминов в деловой жизни России. В одних случаях под ним понимают управление фирмой в условиях общего кризиса экономики, в других — управление фирмой, в предверии банкротства, третьи же связывают понятие антикризисное управление с деятельностью антикризисных управляющих в рамках судебных процедур банкротства. Некоторые считают, что…
Реферат Транспортный запас, который определяется как разность между временем грузооборота и временем документооборота. (Документооборот — время на высылку расчетных документов и сдачу их в банк, время на обработку документов в банке, время почтового пробега документов.) На практике его величина определяется на основе фактических данных за предшествующий год; Потребность в собственных оборотных средствах…
Реферат Из таблицы 4 видно, что фонд оплаты труда, производительность труда и средняя заработная плата ежегодно увеличиваются, но при этом в 2006;2007 гг. рост средней заработной платы незначительно, но опережает темпы роста производительности труда. Это приводило к увеличению затрат на оплату труда на один рубль объема продукции. За период 2007;2008 гг. темпы роста производительности труда работников…
Реферат Второй принцип основан на положительном опыте. Негативный опыт обучения — веская причина для падения мотивации учиться в принципе. Но негативным опыт обучения может быть не только в случае некачественно проведенных тренингов, а также из-за неправильного эмоционального наполнения обучения. Если на тренинге для специалистов самого низкого звена тренер будет использовать непонятные для учащихся…
Реферат В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние…
Реферат В настоящее время износ дорожных покрытий довольно высок причём темпы старения неуклонно растут. В ближайшие 3−4 года не ожидается резкого перехода на качественно новые покрытия. Поэтому зависимость предприятий, имеющих на своем балансе автомобильные дороги и пользующихся услугами ООО «Асфальтстрой», будет всё более увеличиваться, причём возрастет необходимость производить именно комплексное…
Реферат Организационно-административные методы отличает от других четкая адресность директив, обязательность выполнения распоряжений и указаний, невыполнение которых рассматривается как прямое нарушение исполнительской дисциплины и влечет за собой определенные взыскания. Директивные команды обязательны к исполнению в установленные сроки, даже если это невыгодно исполнителю. По существу…
Реферат Давайте представим себе, что все в жизни линейного руководителя понятно, прозрачно, предсказуемо и ожидаемо: подчиненные — одинаковы, внешняя среда — если и меняется, то крайне медленно и в полном соответствии с прогнозами — никаких сюрпризов и неожиданностей. Возможно, кому-то такая жизнь показалась бы сплошным раем, однако можно предположить, что тогда и в руководителе как таковом не было бы…
Реферат