Другие работы
Однозначной оценки хоторнских экспериментов в зарубежной литературе нет и по сей день, хотя их принципиальное значение как поворотного пункта в истории менеджмента и индустриальной социологии признается всеми. При этом отмечается незаурядный исследовательский талант Мэйо. По широте и обоснованности научной программы, методическому совершенству экспериментальной части, достоверности эмпирической…
Реферат В России бедным считается человек, имеющий доходы ниже прожиточного минимума. Различают домашние хозяйства, живущие ниже черты бедности, среди них выделяются домохозяйства, живущие в постоянной бедности (на протяжении обследованного года) и в глубокой бедности (доход ниже половины прожиточного минимума) или на уровне нищеты. Важным направлением анализа выступает характеристика состава…
Реферат Мужественность. Компании стран с высоким уровнем мужественности характеризуются стилем менеджмента, более ориентированным на достижение организационных целей, нежели па создание благоприятного морального внутреннего климата. Мотивационные схемы в большей степени ориентированы на материальное вознаграждение, нежели на улучшение качества жизни. В таких организациях роль лидерства состоит прежде…
Реферат Одним из главных признаков организационного стресса является наличие серьезного конфликта между привлекательностью работы в организации, предъявляемыми ею требованиями, с одной стороны, и ожиданиями, реальными возможностями работника — с другой. Несоответствие между личностью работника и организационной средой вызывает множество легко предсказуемых негативных последствий: снижение трудовой…
Реферат Усиливающееся в последние годы влияние крупных компаний на экономическое развитие страны обусловливает необходимость привлечения бизнеса к формированию инновационной политики государства, а также осуществления согласованных с ним действий, направленных на модернизацию производства и расширение внедрения инновационных технологий. Поэтому одной из отличительных особенностей освоения данной…
Реферат Механизм реализации Стратегического плана является одним из важнейших элементов стратегического управления, так как без него цели, задачи и направления деятельности, как бы хорошо и правильно они ни были поставлены в стратегии, так и останутся просто бумагой, «мертвым капиталом». Стратегический план кардинально отличается от директивных планов советского периода своей многокомпонентностью…
Реферат Привлечение нейтральных потребителей за счет изменения массовых настроении о месте комфортного и сравнительно дешевого приобретения товаров народного потребление (тенденция изменения настроений покупателя «рынок-магазин», увеличение доли покупателей, отдающих предпочтение покупке товаров в магазине). Постоянный глубокий анализ деятельности конкурентов, оперативное реагирование на изменение…
Дипломная Созданию системы и координации работы, составляющих организации служит подразделение (отдел) управления персоналом в современной организации. Он имеет собственную иерархию должностей, которая является составной частью общеорганизационной иерархии. Такой отдел является функциональным подразделением, и его сотрудники напрямую не участвуют в основной деятельности организации. Вместе с тем, степень…
Реферат Рассматривая показатели, характеризующие прибыль, необходимо отметить, что размер выручки от реализации продукции в 2010 г. по сравнению с 2009 г. увеличился на 17,1%, в 2010 г. по сравнению с 2009 г. наблюдается ее увеличение на 28%. Прибыль от реализации продукции за 2009 год по сравнению с 2009 г. увеличилась на 1,3%. В период с 2008 г. по 2009 г. произошло снижение рентабельности продукции…
Реферат Степень функциональной самостоятельности в процессе труда также является значимым показателем успешности трудовой деятельности. Без достаточной степени участия работников в планировании, определении объема и сложности работ, распределении заданий и доходов, использовании средств и установлении темпоритма труда трудно рассчитывать на творческую отдачу, инициативность, целеустремленность…
Реферат Методологическую основу исследования составляют ряд управленческих и коммуникационных теорий, помогающих раскрыть социальную сущность деловой репутации и методы управления ею. Они представлены в трудах таких исследователей, как: Г. Даулинг, П. Дойль, Ж.-Н. Капферер, Ф. Котлер, И. Рожков, Е. Перелыгина, Д.Траут. Технологии формирования общественного мнения, рассмотренные в работах таких…
Курсовая Изучение механизма оплаты труда в условиях формирования рыночной экономики — одна из важнейших методологических и практических проблем, которая оказывает определенное влияние на развитие отношений между нанимателем и работниками. Эта проблема вышла на первый план при оценке социальной и экономической защищенности работников организаций (предприятий), поэтому ее нельзя недооценивать…
Реферат Развитием представлений о задачах НОТ являются положения о ее функциях, т. е. специфических особенностях проявления НОТ на предприятии, ее воздействии на различные стороны производства. Категория «функция» предоставляет возможность конкретизировать общие задачи НОТ, выделить в пределах каждой из них особенные направления воздействия НОТ на производство и его субъект — человека, выявить…
Реферат Создание корпоративной культуры, главным проводником которой должен быть директор. Необходимо стремиться, чтобы ценности компании стали неотъемлемой частью не только управленцев, но и всех служащих. Директор должен определить систему определенных ценностей, убеждений и принципов, которым компания должна следовать и которые затем должны встроится в политику организации. Корпоративная культура…
Реферат Важным шагом для повышения объективности оценки является усиление ответственности начальников смен за подготовку подчиненных к аттестации. Помимо этого, одним из видов работы руководителей среднего и низшего звена с персоналом является психологическая подготовка к аттестации. На внутренних собраниях следует рассказывать о ее целях, о возможностях повышения разряда, и, как следствие, зарплаты…
Реферат