Другие работы
ТК РФ), порядку расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным Кодексом, которые требуют учитывать мнение выборного профсоюзного органа (ст. 373 ТК РФ), и др. ТК РФ содержит значительное количество диспозитивных норм, которые отражают тенденцию к расширению договорного регулирования, потому что для рыночных отношений преобладающим выступает договорное регулирование трудовых…
Реферат Неверная запись обнаружена сразу после того, как было оформлено увольнение — специфика данной ситуации заключается в том, что увольнение уже оформлено и блок записей в трудовой книжке, сделанных в организации, закрыт печатью и подписями. Если сейчас сделать запись без наименования организации, будет непонятно, кто ее автор. Поэтому для одной этой записи нужно создать в трудовой книжке новый…
Дипломная Уже в качестве гарантии уволенным работникам законодательство РФ предусматривает выплату пособия по временной нетрудоспособности бывшим работодателем. В соответствии с п. 2 ст. 5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работник (являющийся застрахованным лицом по обязательному медицинскому страхованию) имеет право на получение…
Курсовая При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным…
Курсовая Трудовая дисциплина как социальный феномен характеризуется известной двойственностью, представляя собой, с одной стороны, зафиксированный в локальных нормативных актах свод определенных правил поведения, с большей или меньшей полнотой и адекватностью отражающихся в сознании персонала, а с другой — фактическое поведение людей на работе в данной конкретной организации. Эта двойственность…
Курсовая Особые правила установлены для работников, занимающих должности руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров (ч. 4 комментируемой статьи). Трудовой договор с такими работниками, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу, в случае их отказа от перевода…
Курсовая Нельзя не отметить, что Трудовой кодекс сохранил принцип правопреемствен-ности законотворчества и оставил без изменения (или уточнил редакцию) целый ряд отдельных положений КЗоТ РФ и особенно тех, которые направлены на свободу труда, локальное урегулирование условий труда, относительную стабильность тру-довых отношений, охрану заработной платы (ее привилегированный характер), ра-бочее время…
Курсовая Изменения законодательства в 1960;70-х годах характеризует советское общество в его зрелой фазе развития. Законодательные акты в целом соответствовали единой государственной политике и идеологии во всех направлениях. Сохранилось нормативное закрепление достаточно высоких социальных гарантий, тщательное регулирование труда. КЗоТ 1971 г. впервые ввел норму о гарантиях при приеме на работу…
Реферат Для формирования фонда дополнительных средств на оплату труда педагогическим работникам вуза- • ограничить заключение договоров гражданско-правового характера при осуществлении преподавательской деятельности с целью исключения случаев нарушения трудовых прав работников преподавателей- • разработать квалификационные характеристики по должностям профессорско-преподавательского состава…
Диссертация В том случае, если стороны не договорились о размере возмещения морального вреда, спор передастся для рассмотрения в суд, который и определяет факт причинения работнику морального вреда и его размеры независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания…
Курсовая Такая направленность российского законодательства, регулирующего труд женщин, согласуется с содержанием многих международных правовых актов. Например, статьями 11 и 12 Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (1979 г.) подчеркивается, что государство, ратифицировавшее данную Конвенцию, принимает все надлежащие меры, чтобы обеспечивать право женщин на охрану здоровья…
Курсовая В настоящее время современные технические средства позволяют собирать и обрабатывать значительные объемы социально значимых сведений, необходимых для жизнедеятельности человека, общества и государства. Стремительное развитие компьютерной техники дает возможность получать доступ и использовать различные банки данных практически любым субъектам информационных отношений, при этом скорость получения…
Контрольная Конституционные права граждан в сфере социально-трудовых отношений представляют собой систему неоднородных по классификационным критериям прав, свобод и гарантий, закрепленных в главе 2 Конституции РФ. Неоднородность системы указанных прав, свобод и гарантий предопределяет возможность рассмотрения данной системы в качестве трех составляющих ее элементов: общие, непосредственные и субсидиарные…
Диссертация Позиция законодателя, оставившего этот важный практический вопрос открытым, не вполне ясна, особенно если учесть, что в соответствии с ТК РФ отказ в заключении трудового договора по мотивам, не связанным с деловыми качествами работника, признается правонарушением. Верховный суд РФ в выше названном Постановлении дал толкование этому понятию: под деловыми качествами работника следует понимать…
Реферат