Другие работы
Психологические методы представляют собой способы регулирования межличностных отношений путем создания в коллективе оптимального психологического климата. Деятельность человека основывается на мысленном восприятии окружающего мира, в результате которого создаются определенные эмоции (положительные и отрицательные) как продукт функционирования головного мозга. Положительная реакция психики…
Реферат В основе корпоративной культуры лежат те идеи, взгляды, основополагающие ценности, которые разделяются членами организации. Они могут быть абсолютно разными, в том числе и в зависимости от того, что лежит в их основе: интересы организации в целом или интересы ее отдельных членов. Это ядро, определяющее все остальное. Из ценностей вытекают стили поведения, общения, в общем все, что касается…
Реферат Первый принцип состоит в том, что цели компании должны быть понятны работнику. Если это не так или же сотрудник вообще не ведает, зачем эти цели нужны, он склонен воспринимать настоящее время как единственно возможное. Человек думает, что все всегда будет так, как сейчас, и не понимает необходимости изменений. У него нет никакого стремления к обучению. Когда сотруднику понятны цели, ему важно…
Реферат Большое значение имеет принцип сочетания при подборе кадров работников из своей организации и со стороны. «Свои» знают организацию, организация знает их. Такие кадры можно планомерно готовить к выдвижению, зачисляя их в резерв, тем более что работа по формированию резервов в ОАО РЖД ведется очень активно, но, к сожалению часто формально. «Свои» не просто знают свою организацию, они привыкли…
Реферат Позднее ученые факультета психологии Техасского университета Роберт Блейк (1918;2004) и Джейн Моутон (1930;1987), основываясь на результатах исследований Лайкерта и его коллег, разработали двухмерную модель лидерства. Различные сочетания двух переменных — «внимание к производству» и «забота о людях» — создают разные стили руководства. Стиль «управление загородным клубом» («социальное…
Реферат Учитывая разработанное направление в соответствии с конкурентной стратегией развития, предприятие имеет возможность повысить эффективность своей деятельности, повысить уровень конкурентных преимуществ. По всем направлениям развития компания способна достигнуть определенного роста, повышения эффективности, ликвидности, конкурентоспособности. Усилия должны быть направлены на исследование рынков…
Дипломная Деятельность PR-специалиста сложна и многогранна, она имеет широчайший спектр вариаций и нечетко очерченные границы, и мнение теоретиков о том, что она должна собой представлять, нередко расходится с тем, чем она является в реальной жизни. В частности именно поэтому столь актуальным становится ее анализ. В процессе сбора необходимого для него материала появляется возможность и даже необходимость…
Реферат По мнению А. А. Максименко, главным отличием организационной культуры от корпоративной является размер организации1. Исследователь считает, что организация, состоящая из десятков или сотен работников, относится к малой или средней и в силу малочисленности коллектива характеризуется развитыми горизонтальными социальными связями членов коллектива. В связи с этим применительно к коллективам…
Реферат Таблица 19 — «Типичная покупательская корзина» в алкомаркете «Магнум» — виды продукции, средние цена, объем, количество штук по каждому приобретаемому виду продукции Вид продукции число ответов % от ответов (от всех покупок) Средняя цена за 1 шт, (в руб.) Среднее количество покупаемых штук вино 145 30,0 171,5 1,53 водка 123 25,5 136,9 1,45 коньяк 58 12,0 498,1 1,25 пиво 42 8,7 26,5 3,41…
Дипломная Ориентация на результаты означает, что конечная цель контроля заключается в решении задач, стоящих перед организацией, а не в сборе информации и установлении стандартов. Поэтому информация об отклонениях от намеченной цели должна сообщаться субъекту управления и использоваться им для проведения необходимых корректирующих действий. Стратегическая направленность контроля, означающая, что контроль…
Реферат Положение Министерства предпринимательства и инвестиций Республики Беларусь от 26.11.1997 г. «О порядке оформления и выдачи Министерством предпринимательства и инвестиций Республики Беларусь свидетельств на право проведения экспертных работ и разработки бизнес-планов инвестиционных проектов» (Бюллетень нормативно-правовой информации. -1998. — № 1). Закон Республики Беларусь «О налоге…
Реферат Данные баланса свидетельствуют о том, чем располагает предприятие, сколько оно должно поставщикам и кредиторам, что собой представляет собственный капитал. Любая хозяйственная операция ведет к изменению баланса, и при возможности его ежедневного составления можно наблюдать зависимость проводимых мероприятий и финансового состояния. Баланс представляет собой сопоставление активов и пассивов…
Реферат Структура прогноза обусловлена сроками, на которые он разрабатывается, а также основными направлениями научно-технического развития, которые, прежде всего, зависят от «срока жизни» тенденций, сложившихся в период, предшествующий их разработке. Чем более устойчивый характер носят эти тенденции, тем шире может быть горизонт прогнозирования. Различные воспроизводстваственные процессы имеют разные…
Реферат Ответы Сотрудника 2 показали, что этот человек способен без особого труда продать свой товар. Его мотивация на успех демонстрирует оптимистичное отношение к своей работе. Сотрудник 2 относится к классу людей, которые способны руководить людьми, мотивируя их на успех, располагая их к себе. Он способен создать хорошую атмосферу, в которой каждый работник не будет чувствовать себя бесполезным…
Курсовая Другой способ нематериальной мотивации, который повысит социальную эффективность работы сотрудников — это предоставление дополнительного свободного времени. Например, сотруднику могут быть предоставлены дополнительные выходные, сокращена длительность рабочего дня за счет высокой производительности труда, установлен гибкий график работы, предоставлен отпуск в удобное для него время. При этом…
Дипломная