Другие работы
Как уже было сказано ранее основным структурным подразделением по управлению трудовыми ресурсами является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению кадров, а также по организации обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров. Необходимо отметить тот факт, что отделы кадров, на современном этапе, не являются ни методическим, ни информационным, ни координирующим…
Реферат Эффективный отбор начинается с точной характеристики работы, т. е. с анализа работы конкретной должности. Далее составляется должностная инструкция, на основании которой формулируются требования к кандидатам. Одним из важных этапов является рекламирование работы, т. е. привлечение кандидата. Собеседование все еще сохраняет свою популярность как один из самых важных элементов процесса отбора…
Курсовая В современной науке существует три основных подхода к феномену организационная культура: символический, когнитивный, систематический (Липатов 1997). Символический подход основывается на представлениях нестабильности и неопределенности, характеризующих организации. За счет того, что символ становится в не стабильной среде ориентиром, значение которого одинаково понимается всеми членами…
Дипломная Практика использования линейных структур подсказала некоторые пути преодоления их недостатков, в частности соединение централизованной линейной структуры и высокоспециализированной функциональной структуры. Сущность линейно-функциональной структуры состоит в том, что в организационную структуру включаются отдельные структурные единицы: (подразделения), выполняющие узкоспециализированные функции…
Курсовая В-третьих, определим, каким образом используется обмен знаниями между элементами внешней структуры организации. К элементам внешней структуры, как известно, относятся связи с клиентами, поставщиками, конкурентами, а также торговые марки и имидж организации. Построение эффективных внешних связей организации, которые увеличивают конкурентоспособность, способствуют эффективному использованию…
Дипломная Маркетинг возник в результате применения принципов менеджмента к сбыту и продаже продукции. Более того, еще в середине 1920;х и начале 1930;х годов пионеры менеджмента в Соединенных Штатах Америки, такие как Томас Уотсон-ст. из компании IBM, которая тогда делала первые шаги; Роберт Е. Вуд из компании Sears, Roebuck; Джордж Элтон Мейо из Harvard Business School, подвергли сомнению существующий…
Курсовая В этом разделе приведем примеры действий менеджера в сложившейся ситуации, оформив их в таблицы. Любая другая мотивация работников предприятия, занимающих наиболее ответственные должности. Назначение ответственных лиц за стратегически важную информацию на предприятии. Создание мнения важности и необходимости повышения показателей работы отдела. Повышение заинтересованности занимаемой должности…
Реферат В ноябре 2007 года завод детских мясных консервов «Тихорецкий» вошел в состав компании «Юнимилк», и с этого времени производит детские мясные консервы под брендом «ТЁМА». Выпускается 14 видов продукции: мясные консервы с 6-месячного возраста: «Свинина», «Мясо ягненка», «Петушок», «Мясо индейки», «Мясо кролика». Мясорастительные консервы с 6-месячного возраста: «Говядина с кабачками». Мясные…
Реферат Актуальность данной работы заключена в том, что можно утверждать, что трудности выделения назначения и функций системы повышения квалификации во многом связаны с тем, что мы не имеем понятия о системе или сфере повышения квалификации, мы также не знаем, где провести границы этой системы и что включить в зону ее влияния. Более всего мы испытываем трудности в анализе деятельности по повышению…
Курсовая Магазин «Центр книги» является обществом с ограниченной ответственностью. Зарегистрирован 20 марта 2004 г. в ИМНС России по Октябрьскому району. Учредительным документом является Устав, Учредительный договор отсутствует, поскольку один учредитель. Размер уставного капитала 100 000 руб., что соответствует ФЗ РФ № 14 «Об обществах с ограниченной ответственностью» Выбрана эта организационно-правовая…
Дипломная По мнению Савицкой Г. В., важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск резервов производительности труда, разработка организационно-технических мероприятий по реализации этих резервов и непосредственное внедрение этих мероприятий. Под резервами роста производительности труда понимаются не использованные еще возможности экономии затрат живого и общественного труда, т. е. это…
Дипломная Таким образом, организация должна располагать необходимым запасом материалов для бесперебойного питания ими цехов. Величина заводских запасов должна быть достаточной для нормального обеспечения производства, но в то же время и минимальной, исключающей длительное оседание материалов на складе и замедление оборачиваемости вложенных в них оборотных средств. Ведомости специфицированных норм, как…
Реферат И, наконец, третьим общим атрибутом понятия организационной культуры считается «символика», посредством которой ценностные ориентации «передаются» членам организации. Многие фирмы имеют специальные, предназначенные для всех документы, в которых они детально описывают свои ценностные ориентации. Однако содержание и значение последних наиболее полно раскрываются работникам через «ходячие» истории…
Реферат Поддерживают (облегчают, делают оптимальным, сокращают время и т. п.) принятие решения i-м элементом системы управления, i-м чиновником (департамент землеустройства, природных ресурсов, строительства, ЖКХ и т. д.), востребованы им, интерфейс понятен и «дружелюбен», информация регулярно вводится и обновляется, горизонтальные информационные связи реализованы и представлены с максимальной полнотой…
Курсовая Ситуация 1.2. По производственной необходимости рабочего, имеющего высокую квалификацию, на один месяц перевели с участка на участок в пределах цеха без изменения специальности и характера работы. Выбор пал на него потому, что он раньше выполнял эту работу, о чем ему было сказано. Наблюдения показали, что рабочий не только не справлялся с заданием мастера, но и перестал выполнять норму выработки…
Реферат