Другие работы
В соответствии с пунктом 1 статьи 101 ЗК РФ все земли лесного фонда делятся на две основные группы — лесные земли и нелесные земли. Закрепление в законодательстве такой структуры земель лесного фонда обусловлено разным целевым назначением двух указанных видов земель. Лесные земли предназначены для выращивания лесов, рационального и эффективного их использования и воспроизводства. Для этих же…
Контрольная Руководитель это такой же работник компании, в его функции входит управление подчиненным ему подразделением, это и отличает его от других работников компании. Конечной целью процесса управления и, соответственно, целью самого руководителя, яв-ляется обеспечение требуемого качества всех процессов, которые выполняются в возглав-ляемом им структурном подразделении. Таким образом, от руководителя…
Курсовая Выезд в институты и другие учебные заведения. Многие ведущие организации постоянно используют этот метод для привлечения «свежей крови» — молодых специалистов. Выезд в учебные заведения, как правило, включает выступления высшего звена (руководителей), представляющих организацию, показ видеофильмов, демонстрацию продукции, ответы на вопросы студентов. После презентации организации ее представители…
Реферат Это означает, что именно он определяет для них нормативные значения, обеспечивает их выполнение, осуществляет текущий контроль, а при необходимости корректирует текущую работу. В отношении косвенных показателей, которые могут быть не менее важны для компании, чем прямые, главная задача финансового директора — оперативный контроль и информирование ответственных менеджеров о возникающих…
Курсовая То есть фактически речь идет о механистической картине мира и механицизме как методе, подходящем к миру как гигантскому механизму, а к отдельным объектам и процессам как деталям этого механизма. На неприменимость механицизма как универсальной модели мира указывали еще Д. Дидро и Ф. Шеллинг, в ХХ веке — С. Н. Булгаков и А. Раппопорт История менеджмента/ Под ред. Д. В. Волового. М. 1998. С. 95…
Реферат Важнейшим признаком нужного тона менеджера, отличительным качеством его имиджа является речь. Следует говорить негромко и спокойно. В острой ситуации помнить золотое правило: содержание речи, аргументация должны быть твердыми, а форма выражения — мягкой (чаше бывает наоборот). Старайтесь говорить коротко и весомо. Избегайте слов-паразитов: «как говорят», «честно сказать», «ваг», «ну» и т. п…
Реферат Существует мнение о том, что на временные работы привлекается в основном неквалифицированный персонал. Однако стоит отметить, что данное мнение ошибочно. Квалификация персонала определяется, прежде всего, требованием заказчика. Преимущественно контингент временного персонала составляют молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет, с активной жизненной позицией, ответственные, с высокой…
Реферат Подводя итог проведенным исследованиям, хотелось бы отметить, что достаточно высокий уровень удовлетворенности трудом сотрудников компании «Астеллас Фарма» связан в первую очередь, с сильной корпоративной культурой организации, создающей достойный имидж компании на рынке товаров и услуг, а также рынке труда. Благодаря руководству, эффективно работают внутрифирменные коммуникации, не только…
Курсовая Появляется новая тенденция — рост значимости мотивирования руководителей на долгосрочное развитие организации. Это связано с тем, что рыночная ситуация требует построения такой компании, которая могла бы зарабатывать большие деньги постоянно в течение длительного времени. В соответствии с этим необходимо стимулирование управленцев к работе, приводящей к увеличению стоимости фирмы, а не только…
Реферат Что происходит с корпоративной культурой в российских организациях, есть ли некие эталоны, образцовые культуры? Прежде чем попытаться ответить на эти вопросы, следует уяснить, а была ли корпоративная культура в советских организациях? На наш взгляд, безусловно, да. Но это была специфическая, адекватная тогдашнему базису культура: сильно идеологизированная, типизированная и унифицированная…
Реферат В целях анализа этого явления может быть использовано понятие «зона безразличия», введенное в научный оборот американским экономистом Дж. Б. Кларком. Как уже отмечалось, в своей фундаментальной работе «Распределение богатства» Кларк доказывал, что вступление того или иного фактора производства в зону безразличия произойдет в тот момент, когда стоимость продукта, производимого этим фактором…
Реферат В данной работе были использованы материалы из нижеследующих источников: учебные пособия Базарова Т. Ю. «Управление персоналом», Веснина В. Р. «Основы менеджмента», Уткина Э. А. и Бутовой Т. В. «Менеджмент. Вопросы и ответы». Для написания аналитической части были использованы научные статьи следующих авторов: Чеглакова Л. М., Бизюков П. В., Ижбулатова О., Говердовская Е., Овчинников Н., Савина…
Дипломная С практической точки зрения самый существенный недостаток внутренней нормы доходности — это допущение, принятое при определении всех дисконтированных денежных потоков, порожденных инвестицией, что сложные проценты рассчитываются при одной и той же процентной ставке. Для проектов, обеспечивающих нормы прибыли, близкие к барьерной ставке фирмы, проблем с реинвестициями не возникает, так как вполне…
Курсовая Пятая стадия— «зрелость». На этой стадии группа функционирует как коллектив, сплоченный вокруг хорошо осознаваемых всеми реальных общих целей, в которые сведены цели индивидуальные. Действуют прочные связи между членами группы. Людей оценивают по достоинствам, а не по их претензиям. Отношения носят неформальный, психологически комфортный характер. Личные разногласия разрешаются без отрицательных…
Реферат Организационная структура организации относится к линейному типу организационной структуры. Достоинства структуры — повышение эффективности принятия управленческих решений, поскольку они подтверждаются мнением лучших специалистов организации. В то же время за руководителем сохраняется принцип единоначалия руководства, как и ответственность за принятое решение. Таким образом, по итогам…
Дипломная