Другие работы
Проблемы управления трудовой дисциплиной Довольно часто среди таких менеджеров встречается отношение к наемному персоналу как к расходному материалу, который всегда можно заменить, если «не подходит». При этом общий стереотип восприятия персонала можно характеризовать как «установку на недоверие», порождающую противоречивую ситуацию. С одной стороны, можно наблюдать дистанцирование между…
Реферат Документ «MRP II Standard System» разработан Американским обществом по контролю за производством и запасами (American Production and Inventory Control Society — APICS) и содержит описание 16 групп функций, которые должна поддерживать АСУП. Уровень поддержки делится на обязательный и необязательный (опциональный) http://www.management.com.ua/. В 1986 году были написаны первые заказные модули…
Доклад На первый взгляд, теоретически верной выглядит позиция, согласно которой, чем быстрее будет происходить смена типов, тем быстрее система приобретет характеристики более совершенной, отвечающей современным представлениям науки и теории. Однако, по нашему мнению, не следует забывать о факторах, влияющих на формирование системы. Как было доказано выше, на каждом из периодов развития организации сила…
Магистерская работа Целевые вознаграждения представляют собой форму разовых выплат. Их основными отличительными особенностями являются целевой характер, т. е. они предназначены для того, что сотрудник смог потратить их в определенном направлении, представляющемся наиболее важным для него на данном этапе, а также определение сроков выплаты самим сотрудником. Каждый работник организации может один раз в 2 года…
Курсовая При внедрении логистического управления на предприятии возникают трудности, связанные с сопротивлением как рядовых сотрудников функциональных подразделений, так и их руководителей. Развитие логистики на предприятии требует серьезного подхода к мотивации персонала. Мотивация является необходимым условием успешного формирования и развития личного состава. Большинство людей не любят изменений, т. к…
Курсовая Основные направления повышения качества продукции ООО «Вымпел"Преимущества порошковой окраски заключаются, прежде всего, в прочности, экономичности и экологичности покрытия. В данной технологии не используются огнеопасные и токсичные жидкие растворители, поэтому данная технология практически безопасна. Отсутствие растворителей обеспечивает дополнительную экономию на стоимости краски. Кроме того…
Дипломная Так как объем документации в филиале ФГБУ «ФКП Росреесра» достаточно велик, а нехватка площадей создает сложности в организации архива, то на сегодняшний день можно рассмотреть возможность применения электронных архивов. В настоящее время наиболее актуальной проблемой филиала ФГБУ «ФКП Росреесра» является отсутствие конкретной инструкции по уничтожению дел с истекшим сроком хранения. Когда…
Дипломная Малые и средние предприятия и учреждения различных форм собственности (малые государственные, акционерные, частные, смешанные и т. п.). При выборе ПИ часто ориентируются по рекламной информации, привлекают своих или внешних экспертов, предпочитают приобретать типовые ПИ и проекты на их базе (а не заказывать новые ПИ), стремятся к экономии средств (что иногда подталкивает их к разработке…
Реферат Планирование деловой карьеры заключается в том, что с момента принятия работника в организацию и до предполагаемого увольнения с работы необходимо организовать планомерное горизонтальное и вертикальное продвижение работника по системе должностей или рабочих мест. Работник должен знать не только свои перспективы на краткосрочный и долгосрочный период, но и то, каких показателей он должен добиться…
Реферат В условиях жесткой конкурентной борьбы на рынке отечественных и зарубежных организаций, выжить могут лишь компании, обладающие главным конкурентным преимуществом — высоким качеством менеджмента. Мировая практика показала, что применение принципов международного стандарта ISO 9000:2000, на сегодняшний день является надежным инструментом для построения эффективной системы управления, повышения…
Реферат Каждый конфликт имеет свою причину возникновения, связанные с недостаточной согласованностью и противоречивостью целей отдельных групп и работников; устарелостью организационной структуры, нечетким разграничением прав и обязанностей; ограниченностью ресурсов; противоречием между функциями, входящими в круг должностных обязанностей работника, и тем, что он вынужден делать по требованию…
Реферат Разработаный комплекс стратегий отражается в матрице СВОТ-анализа. Матрица СВОТанализа используется для отражения результатов анализа внешней и внутренней среды предприятия. Используя анализ слабых и сильных сторон, можно сосредоточить внимание на своих сильных сторонах и слабых сторонах конкурентов и выявить ключевые факторы успеха. Метод СВОТ — анализа позволяет оценить вероятность каждой…
Реферат Иногда весь проект консультирования может разрабатываться и использоваться в основном как учебная практика. Это делалось на внешних курсах для консультантов по вопросам управления, равно как и на различного типа курсах для руководителей и лиц, изучающих управление. Такое смоделированное занятие может быть максимально приближенным к реальным ситуациям. И все-таки при этом не следует упускать…
Реферат Поглощение — приобретение одной компанией другой на условиях полного контроля фирмы-покупателя над фирмой-продавцом. Существует два вида международных поглощений: приобретение в полную собственность своих филиалов и поглощение местных фирм за рубежом. Миноритарные филиалы — предприятия, контрольный пакет акций которых находится у головной компании, но часть головной компании в акционерном…
Реферат На предприятии ОАО «Нижнекамскнефтехим» основные причины финансового риска, определяют с использованием метода экспертных оценок. Главным преимуществом этого метода является возможность использования для принятия оптимальных управленческих решений опыта и интуиции компетентного специалиста. Экспертным путем могут устанавливаться характеристики риска. К достоинствам данного метода можно отнести…
Реферат