Другие работы
Кризис заставил организации мотивировать в основном тех, кто способен в сегодняшних условиях дать быстрый результат. Часто основным мотиватором в антикризисном управлении становятся деньги. При этом системы долгосрочной мотивации управленческого персонала, такие как опционные программы и долгосрочные бонусы, рассчитанные на период от пяти лет, при кризисе малоэффективны. В условиях нестабильности…
Реферат Своевременность решения — условие эффективности. Запоздалое решение не исправляет положения. Если возникает проблема на предприятии, события не ждут, они направленно развиваются. На разрешении проблем требуется определённое время. За этот период изучается обстановка, собираются необходимые данные, чтобы подготовить, принять решение и реализовать его. Чем больше времени отводит себе руководитель…
Реферат Здесь выскажем некоторые предостережения. Прежде всего подчеркнем, что неустойчивость связана с вполне определенной формой динамики. Классический хаос качественно отличен от квантового хаоса, и пока весьма далеко до единой теории, охватывающей и квантовую механику, и общую теорию относительности. Кроме того, «классическая» теория чего бы то ни было претендует на то, чтобы постичь замыслы Бога, т…
Реферат Стратегическое планирование формирует основу для множества управленческих реше-ний. В совокупности именно от эффективности и качества разработки и своевременной реали-зации этих решений зависит в будущем роль и место предприятия на рынке транспортных ус-луг, его определенных сегментах, насколько казанное место соответствует желанию фирмы, целом и задачам её развития на перспективу. Стратегические…
Курсовая Государственные источники финансирования. В качестве возможного государственного источника финансирования промышленных предприятий можно рассматривать систему инвестиционных конкурсов Минэкономики РФ. Однако принципы принятия решения о государственной поддержке того или иного предприятия в данной системе противоречат общепринятой практике. Представьте себе, чтобы в США или Великобритании владелец…
Реферат Актуальность работы: В настоящее время управление персоналом представляет сложную систему теорий, правил и закономерностей. Изучение этих аспектов имеет огромное значение при выборе тактики и стратегии управления организацией. Персонал в любой организации является ее неотъемлемой частью, организация не может существовать без людей, а как следствие из этого — что-то производить, добиваться своей…
Курсовая Для характеристики материальной компоненты жизни, оценки результативности социальной политики с точки зрения достижения указанной цели используются понятия «уровень благосостояния», «уровень жизни» и «качество жизни». Их измерение предполагает использование большого числа количественных и качественных показателей. В публикациях российских авторов указанные понятия определяются по-разному. Так…
Реферат ГОСТ Р 7.0.5−2008 БИБЛИОГРАФИЧЕСКАЯ ССЫЛКА. Общие требования и правила составления М.: Стандартинформ, 2009. 19 с. (Система стандартов по информ., библ. и изд. делу) ГОСТ 31 985;2013 Услуги общественного питания. Термины и определения" (введ. с 1 января 2015 г.). М.: Стандартинформ, 2014. 16 с. (Межгосударств. стандарт) ГОСТ 30 389−2013Услуги общественного питания. Предприятия общественного…
Реферат Материальное стимулирование осуществляется путем установления уровня материального вознаграждения (заработная плата, премии), компенсаций и льгот. Заработная плата является частью валового внутреннего продукта, которая отражается в себестоимости продукции и распределяется в рыночной экономике между отдельными работниками исходя из количества и качества затраченного труда, а также спроса…
Курсовая Рисунок 3 — Взаимосвязь функций управления Задача менеджеров состоит в том, чтобы выбрать такую организационную структуру, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, позволяет ей эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно распределять и направлять усилия своих сотрудников. Для того чтобы эффективно мотивировать подчиненных, руководитель должен сам вникнуть…
Курсовая В данной работе представлено исследование организации маркетинговой коммуникационной деятельности на предприятии, которое в настоящее время является одним из лидеров на рынке сотового ритейла. Подводя итог проделанной работы, необходимо подчеркнуть, что тема исследования настолько интересна и многогранна, что исчерпать ее до конца в одной работе просто невозможно. Рыночная экономика в нашей…
Реферат Анализ муниципальной практики ряда ведущих зарубежных стран показывает, что в Западной Европе управленческие решения являются более социально ориентированными, в большинстве стран очень мощную поддержку развития сферы ЖКХ оказывает государство, проводя различные федеральные и муниципальные программы, например, по экономии электроэнергии, тепла, воды. В США например, прямыми платами за услуги…
Курсовая Степень делегированных руководителем фрагментов деятельности задает своего рода граничные условия его собственной деятельности и становится поэтому важнейшей характеристикой последней. У руководителя появляется совершенно новая ситуация. Поскольку степень делегированной деятельности он создает в контексте собственной деятельности (как элемент концептуальной модели), то критерий, как норма…
Реферат Вопрос делегирования полномочий возникает не сам по себе, в связи с необходимостью передачи подчиненным дополнительных функций. (В данном случае синонимом слова «функция» является слова «работа»). По мере роста и развития предприятия руководителю приходится делегировать часть работы, функций на нижестоящие уровни. Для того чтобы подчиненные могли эффективно выполнять возложенные на них…
Методичка Изменение социального заказа Современная школа готовит человека к профессиональной деятельности в условиях информационного общества, в котором требования к работнику отличаются от традиционных. Безусловно, информационное общество по-прежнему будет заинтересовано в профессионалах, исполнительных и добросовестных работниках, но оно же потребует от человека, прежде всего оперативности…
Реферат