Другие работы
Интуиция. Это способность индивида, не обращаясь к логическим выкладкам, быстро «схватывать» особенности текущей ситуации и принимать решения на основе прошлого опыта. Интуитивный выбор не является автократическим или иррациональным, ибо он основывается на жизненном опыте, позволяющем менеджерам быстро находить правильное решение без всяких расчетов и вычислений. Интуиция помогает менеджерам…
Реферат В той же мере, в какой обратная связь может способствовать совершенствованию межличностного обмена информацией, могут действовать и системы обратной связи, создаваемые и организации. Такие системы составляют часть системы контрольно-управленческой информационной системы в организации. Один из вариантов системы обратной связи — перемещение людей из одной части организации в другую с целью…
Курсовая Для построения оптимального процесса изменений важно учитывать индивидуальные способы принятия изменений (типичные для каждого механизма). Можно выделить следующие индивидуальные механизмы принятия изменений: идентификация и усвоение. Идентификация — люди принимают предложенные изменения, руководствуясь внешними мотивами, для кадровой службы важно в таком случае разработать систему стимулирования…
Реферат Стратегическое планирование — это одна из функций управления, в ходе которого формулируются цели, создаются образцы и эталоны, составляющие основу управленческого контура в организации и путей их достижения. Любая коммерческая организация, в том числе Tupperware — это организационное сообщество людей, объединяемых на основе общих целей, ценностей и общественных задач. Для эффективного…
Курсовая Актуальность данной темы обусловлена тем, что ошибки при подборе новых работников могут привести к значительным потерям в результате того, что человек, не обладающий характеристиками, необходимыми для успешного выполнения работы по специальности, имеет склонность к принятию ошибочных решений, что приводит к авариям, травматизму и браку. Плохо организованный подбор кадров может привести также…
Реферат Как показывает многовековой российский опыт хозяйствования человек всегда рассматривался как вспомогательный, второстепенный фактор произ-водства. А современная концепция управления персоналом определяет работника как важнейший, главный ресурс и ценность предприятия. Поэтому необходима разработка принципиально новых подходов к персоналу. Необходимо повернуть сознание работающего к потребителю…
Дипломная Рабочие будут принимать участие в прибылях монополий, · рабочие будут приобретать акции, · страхование групповое, · предприниматели будут посещать рабочих на дому,· должны вручаться праздничные подарки,· должны проводиться совместные консультации рабочих и администрации,· необходимо провести улучшения условий изнурительного труда на автоматизированных предприятиях и др. Последователи школы…
Доклад В сложное для всего мира время, в 1943 году, Ингвар Кампрад основал свою замечательную во всех отношениях компанию — IKEA. Компания продавала авторучки. Для середины двадцатого века это был по-настоящему инновационный товар. Так, в России в это время писали перьями, а «самопишущее перо» было заграничной диковинкой, доступной далеко не каждому. Ингвар поставлял ручки из Франции, а свою компанию…
Реферат Концепция партисипативного управления исходит из того, что если человек в организации заинтересованно принимает участие в различной корпоративной деятельности, то он получает удовлетворение, работает с большей отдачей, более качественно и результативно. Это связано с тем, что, во-первых, работник получает доступ к принятию решений по поводу вопросов, связанных с его работой, а это мотивирует его…
Реферат Показатели эффективности определяются по иерархическому признаку: от показателей эффективности государственных органов и полученного конечного эффекта до показателей качества работы отдельных структурных подразделений и сотрудников. Эффективность деятельности любой организации в первую очередь определяется тем, чтобы каждый сотрудник на любом уровне, во всех структурных подразделениях был…
Курсовая Неоклассическая концепция экономической организации исходит из необходимости принятия субъектами рациональных решений. Это подкрепляется основными выводами теории микроэкономики — равновесие потребителя на основе рационального выбора (максимизация полученной полезности при данном доходе), равновесие производителя также на основе рационального выбора (максимизация прибыли в краткосрочном периоде…
Реферат Http://www.google.ru/ Ключевые слова печать газет, печать книг, печать журналов, полиграфическая продукция Регион показа Центральный и Приволжский федеральные округа Среднее число запросов в месяц по всем ключевым словам 3937 + 1260 + 1532 + 2742 = 9471 1600 + 1000 + 4400 + 4400 = 11 400 Размещение на странице 1-е место либо спецразмещение Цена за 1 клик 1,4 у.е. (1 у.е. — 30 руб.) 1,57 руб…
Реферат Для того чтобы понять, как это происходит, разберем один из элементов ментальной модели (карты)человека, а именно, систему нейрологических уровней. Личность человека в своей мыслительной деятельности в разные моменты времени находится на разныхлогических уровнях. Всего их шесть. Самый нижний, первый — уровень окружения личности, отвечает на вопросы «Что? Где? Когда?» Поднимаясь на уровень выше…
Реферат Методика постановки бюджетного управления на предприятии Анализ имеющейся модели Предприятия — В процессе анализа происходит переосмысление: что же представляет собой предприятие главным образом в финансовом смысле — какими видами деятельности занимается предприятие, какова его организационная структура, какие подразделения предприятия носят основной, а какие вспомогательный характер, какие виды…
Курсовая Люди являются самым важным ресурсом организации. Они обеспечивают увязку в единое целое финансовых, производственных и других ресурсов так, чтобы организация функционировала. Дальновидные руководители, если они стремятся повысить производительность, не опираются исключительно на финансовое вознаграждение персонала. Они рассматривают потребности своих работников целостно и дают возможность людям…
Реферат