Другие работы
Курсовая работа была посвящена актуальной проблеме выбора и реализации стратегии инноваций российскими предприятиями. Недостаточная инновационная активность и малый удельный вес инновационной продукции в экономике страны являются одной из главных проблем российской экономики. Одна из отраслей, которая особенно нуждается в отечественных разработках — это переработка отходов и вторсырья. Большое…
Курсовая Одним из наиболее популярных инструментов определения стиля управления является предложенная Р. Блейком (Robert R. Blake) и Дж. Моутон (Jane S. Mouton) «управленческая решетка», которая имеет две оси координат: по вертикали — внимание к людям, по горизонтали — внимание к производству. С помощью решетки можно определить пять стилей руководства, которые представляют собой различные комбинации…
Реферат В данном разделе приведем описание моделей конфликтов в виде матриц и графиков, они являются необходимым фундаментом для создания варианта модели конфликта в виде схемы взаимодействия сторон. С помощью игровой модели конфликта. Также определим альтернативы поведения сторон-участников, обозначив их в ячейках матрицы, в результате которых возможны четыре типа исхода: мир, война, согласие возможно…
Реферат Если отсутствует инструмент управления неопределенностью, то запас времени на неопределенность закладывается в каждую операцию и менеджер не может контролировать изменения и неопределенность. Если отсутствует заинтересованность в досрочном исполнении проектов, как со стороны руководства, так и со стороны команды проекта, но необходимо заканчивать проекты точно в срок, то отсутствуют поощрения…
Реферат Большинство нанимателей пытаются отбирать работников, принимая во внимание прежде всего полученное ими образование. При равных показателях работодатели предпочитают большее образование меньшему и высшую степень — низшей. Однако эти характеристики должны быть увязаны с успехами на работе, и критерий образованности должен непременно сравниваться с требованиями выполняемой работы. Работодатель…
Реферат Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но даже могут быть и желательны. Конечно, конфликт не всегда имеет положительный характер. Часть конфликтов являются надуманными, искусственно раздутыми, созданными для прикрытия профессиональной некомпетентности некоторыми лицами и вредны в коммерческой…
Реферат Теория утверждает, что если условия благоприятны и персонал приобщен к управлению, то сотрудники будут брать на себя ответственность и стремиться к творческому решению проблем. Руководитель, предпочитающий демократический стиль, принимает управленческие решения после обсуждения проблем с учетом мнения, интересов, потребностей подчиненных. Выполнение принятых решений контролируется как…
Реферат Любое изменение выручки в этой точке приводит к возникновению прибыли или убытка. Вблизи порога рентабельности сила производственного левериджа является наибольшей. По мере удаления от нее она уменьшается, что хорошо согласуется с концепцией предпринимательского риска: чем больше сила производственного левериджа, тем ближе предприятие находится к порогу рентабельности, и тем больше опасность, что…
Курсовая Совместная деятельность в группе может оказать формирующее влияние на манеру поведения отдельных работников. Необходимость быть частью группы ведет к соотнесению собственных целей и надежд с групповыми, что может изменить поведение отдельных членов группы. Например, работник, который постоянно опаздывает, может выработать способность к рациональному использованию времени, если он работает…
Реферат Закон Российской Федерации от 22.07.1993 № 5487−1 «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», от 28.06.1991 № 1499−1 «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации», от 07.02.1992 № 2300−1 «О защите прав потребителей», Гражданским кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 13.01.1996 № 27 «Об утверждении Правил…
Реферат Во всех Единых тарифноквалификационных справочниках и Квалификационных справочниках должностей, специалистов и служащих содержатся квалификационные требования к лицам, выполняющим указанные в них работы. Обязательным разделом этих требований является раздел «Характеристика работ» и «Должностные обязанности», которые и являются «судьей» в споре о спектре обязанностей, которые должен выполнять…
Реферат Аттестация — специальная комплексная оценка сильных и слабых сторон сотрудника (знаний, навыков, умений, черт характера, влияющих на достижение цели), степени их соответствия требовани-ям должности (при этом нельзя смешивать качества и сведения о них, содержащиеся в документах, например, дипломе), деятельности (сложности и производительности труда) и ее результативности (вклада и вклада в общие…
Реферат Эта модель предполагает меньшее количество уровней, сохраняющих иерархию, однако перемещение от потребности к потребности может происходить не только снизу вверх, но и в обратном направлении. В случае удовлетворения потребности нижнего уровня происходит движение вверх, если же потребность более высокого уровня не удовлетворяется, т. е. человек сталкивается с фрустрацией, он может вернуться…
Реферат Основными формами системы привлечения членов коллектива к принятию решений являются совещания, планерки, индивидуальные беседы. Большинство опрошенных стараются минимизировать число проводимых совещаний, даже если это не в их полномочиях, так как за это время можно успеть сделать многое и выполнить все поручения. Об этом отметили 4 человека. Но мнения большинства опрошенных разделились, когда…
Реферат Информационной основой работы являются нормативно-правовые акты, регулирующие финансовую деятельность организаций, научные исследования в области стратегического менеджмента и финансового анализа, информационная база сети Интернет, монографии и публикации в периодических изданиях, посвященные разработкам в области формирования стратегии развития, анализу финансовой и управленческой…
Курсовая