Другие работы
В основе социально-экономического развития СССР лежали государственные пятилетние планы, составной частью которых были планы развития макрорегионов, отраслей народного хозяйства, территориально-производственных комплексов, республик, краев и областей и отдельных локальных территорий (нынешних муниципальных образований). Эти планы были увязаны по срокам, объемам выделяемых капитальных вложений…
Реферат К главным методам управления стрессом возможно отнести: коучинг управления, антистрессовые корпоративные тренинги, организационное поведение. Последующим шагом хочу выделить коучинг начальства. Более подобающим прибором управления стрессом для первых лиц фирмы считается коучинг, т. е. индивидуальное сопровождение, наставничество, личное тренерство. Роль коуча-консультанта содержится в том, чтоб…
Курсовая Побуждение к действию. средство контроля, координации, информационное обеспечение принятия решений, регуляция межличностных отношений, обеспечения адаптации организации к изменениям окружающей среды. Почему взаимодействие работающих в различных отделах не может происходить исключительно в системе вертикальных коммуникаций? Как решает данную проблему А. Файоль? Нарушение коммуникаций, связанное…
Реферат Рис. 1. Уровни менеджмента в организационной иерархии Как правило, наибольшее число служащих организации не занимается наблюдением за деятельностью других; обычно их называют не — управленческими служащими. Выше их, на самом низком уровне управленческой ответственности, находятся менеджеры первого звена: инспекторы, мастера, руководители проектов, координаторы и заведующие подразделениями…
Контрольная Как же избежать неточностей при формировании образа будущего? Как показывает опыт, только поняв законы развития и овладев знанием методологии научного предвидение. Понимание будущего, основанное на закономерностях развития природы, общества и мышления, связано с прогнозированием. Объективность в формировании образа будущего зависит от знания этих закономерностей и правильного их использования.2…
Реферат Анализ существующей практики планирования работы районного управления образования позволил выявить некоторые недостатки этого вида управленческой деятельности. В первую очередь важно назвать отсутствие единых требований к срокам планирования. Один орган управления образованием планирует свою работу исходя из управленческого цикла государственных учреждений, т. е. на календарный год, другие…
Дипломная Лайкерт считал, что организация характеризуется пятью переменными, такими как коммуникации, мотивация, принятие решений, контроль и координация. Значения этих переменных зависят во многом от двух базовых представлений руководства о природе работников, описанных Мак-Грегором как теории X и Y. Согласно теории X, люди изначально не любят трудиться, стараются избавиться от ответственности, больше…
Реферат В настоящее время есть несколько социологических направлений, совершенствующих технологии задавания вопросов как в устных, так и в письменных формах. Однако помимо создания анкет не стоит забывать и о том, что вопрос как инструмент работы необходим не только социологам, но практически работающим руководителям. Объективная картина работы организации воссоздается не только с помощью количественной…
Реферат Огромный спектр услуг и богатый ассортимент. В ее салонах можно найти товар на любой вкус: сотовые телефоны от простых моделей до класса «Люкс» различных фирм, разнообразные плеера, игровые приставки, цифровые фотоаппараты (в том числе и проффесионального уровня), домашние телефоны, нетбуки, ноутбуки, веб-камеры, видео-камеры, модемы, роботы-игрушки, огромный выбор прочей портативной техники…
Курсовая Проведенные работы должны снизить количество поломок оборудования, и исключить стихийность ремонтных работ в дальнейшем. 4 Несвоевременный ремонт оборудования При отсутствии постоянных технических работников, занимающихся ремонтом каждого из видов техники, необходимо в каждом из городов определить организации, специализирующиеся на необходимом виде ремонтных работ, выбрать оптимальные из них…
Курсовая Принципы управления универсальны, т. е. применимы для воздействия на личность и для оптимального управления любым социумом — официальным (производственным, служебным, гражданским, общественным) или неофициальным (семейным, дружеским, бытовым). Трудно сказать, где роль этих принципов особенно актуальна и важна, несомненно только то, что социальные объекты управления наиболее сложные…
Реферат Объект премирования Экономическая направленность премирования Показатели Результат Увеличение объема производимой (реализуемой) продукции Зарплатоемкость конечной продукции уменьшается Условно — постоянные накладные расходы на единицу конечной продукции сокращается Себестоимость продукции снижается Экономия сырья, материалов и пр. материальных ценностей по сравнению с лимитами Расход материальных…
Дипломная В процессе анализа влияния отдельных трудовых факторов на объем ТП было выявлено, что объем товарной продукции в 2002 году по сравнению с 2001 годом увеличился на 98% или на 137 088 тыс. рублей. На данное изменение повлияло несколько факторов. Рост численности ППП на 114 человек увеличил объем товарной продукции по сравнению с 2001 годом на 16 772,86 т. руб. Увеличение удельного веса рабочих…
Курсовая Производственный травматизм представляет собой серьезную опасность для здоровья и жизни многих людей. На предприятиях и в организациях области остаются нерешенными проблемы, связанные со снижением производственного травматизма, приносящего большие человеческие и материальные потери. Уровень травматизма в Кемеровской области в течение ряда лет остается превышающим средний показатель по Российской…
Диссертация Первый метод — метод case-study фокусируется на глубоком анализе конкретной компании или группы фирм. Данный метод позволяет более детально проанализировать ситуацию в компаниях — респондентах, исследовать ситуацию в отрасли, а также обратить внимание на такие параметры компании, как ее зрелость, история, клиентская база, участие в межфирменных отношениях, квалификация сотрудников и так далее…
Реферат