Другие работы
Организационно-распорядительные методы управления представляют собой совокупность приемов и средств прямого (административного) воздействия на объект управления для выполнения закрепленных за ним функций. Организационно-распорядительные методы управления подразделяются на две группы: методы организационного и распорядительного воздействия. Обеспечение условий успешной реализации методов…
Контрольная Первая волна — ваучерная приватизация — вывела администрацию предприятий из — под контроля собственника. В ходе ее произошла передача государственной собственности физическим лицам — руководителям предприятий без установления должной ответственности за эффективность использования приватизированного имущества и должного контроля. Основная масса наемных работников не имела доступа к принятию…
Дипломная Потребностью участника ситуации Сергеева Д. Н. является стремление господствовать над другими людьми и руководить ими — это мотив власти, который побуждает их в процессе деятельности преодолевать значительные трудности и прилагать огромные усилия. Человек много работает не ради саморазвития или удовлетворения своих познавательных потребностей, а ради того, чтобы получить влияние на отдельных…
Курсовая Анализ внешней и внутренней среды организации показал, что в ООО «ТЦ Ашан — Екатеринбург» сильными стратегическими позициями являются организационная структура, конкурентоспособность услуг, уровень себестоимость услуг, эффективность системы реализации услуг, использование информационных технологий и инноваций, способность к лидерству руководства и персонала, качество материальной базы…
Курсовая Интернет обладает целым рядом неоспоримых преимуществ как средство доведения информации о вакантных рабочих местах до рынка труда и получения обратной связи. Во-первых, это скорость и широта охвата. Во-вторых, возможность ведения диалога в режиме реального времени с кандидатами, находящихся в различных географических местностях. Ограничения этого средства связаны с тем, что далеко не все люди…
Курсовая Их суть заключается в том, что покупатель регистрируется на информационном сервере и делает ставку на товар, который ему необходим, а продавцы (в данном случае ООО «Квадра принт»), тоже предварительно зарегистрировавшись и разместив всю необходимую информацию о товаре, понижают эту ставку, соревнуясь между собой. Электронные аукционы позволяют покупателям приобрести товары по сниженным ценам…
Курсовая Заполняется аттестуемым) Вам предлагается оценить степень удовлетворенности своей работой. Предложенный тест состоит из 36 вопросов. На вопросы 1−24 даются ответы «да» или «нет». Анкета государственного (муниципального) служащего и заключение вышестоящего непосредственного руководителя_ ФИО руководителя_находятся в деле. Полностью соответствует, соответствует, в основном соответствует…
Реферат Одним из методов закрепления связей служащих с руководством и фирмой является интенсивное общение одних с другом, которое выражается в различных формах. Например, утренние митинги: день начинается с физической зарядки и пения гимна своей фирмы; собрание, где предоставляется информация и доводятся задания на выполнение работ; групповые собрания (кружков, дни рождения), церемонии (празднования дня…
Курсовая В Трудовом кодексе РФ об аттестации работников говорится в ряде статей. В ст. 81 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» определено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. В ст. 82 содержится положение…
Реферат Основным принципом при этом является закрепление за двумя механизаторами 2-х тракторов (пропашного и общего назначения) с соответствующим набором с-х машин, а также при необходимости зерноуборочного комбайна. При этом с/х техника должна использоваться в течение максимально возможного времени суток на тех технологических операциях, где это наиболее эффективно. В ненапряженный период механизаторы…
Реферат Исходя из вышеописанной рыночной ситуации, руководство ООО «Шанс» разработало стратегию устойчивого развития предприятия рассчитанный на два года. Первый этап выпадает на 2011 год, поэтому главной его целью станет удержание текущих позиций, минимизация потерь и накопление сил (формирование финансового «плацдарма»). Вторая фаза преобразований начнется в 2012. Её основной целью станет расширение…
Реферат Таким образом, этот подход дает возможность сконцентрировать неформальное мышление руководителя на наиболее критических аспектах проблемной ситуации, в которой принимается решение, и предлагаемых альтернативах. При этом выявляются и становятся более ясными скрытые предположения, мотивы поведения, аргументы: они логически включаются в модели процесса подготовки, принятия и реализации решения…
Реферат Пятое. Система менеджмента качества включает объект управления (качество), субъект управления (персонал предприятия) и алгоритмы управления (методы, реализуемые в форме тех или иных процессов). Причём все три элемента этой системы — качество, действия людей и управление как таковое — носят объективно вероятностный характер. Следовательно, эффективный менеджмент качества возможен только на основе…
Реферат В последние несколько лет общественная дискуссия в России о КСО стала темой номер один среди всех прочих дебатируемых общественных тематик. При этом публичная дискуссия о КСО обычно затрагивает только вопросы функционирования бизнеса. И это понятно: бизнес до сих пор имеет неоднозначное восприятие у населения, государство не может в полной мере и эффективно финансировать социальные потребности…
Реферат Годовой план охватывает весь учебный год, включая летние каникулы. Подготовка плана работы школы осуществляется в течение текущего учебного года и проходит в несколько этапов. На первом этапе (первая учебная четверть) директор школы, его заместители и руководители школьных служб изучают новые нормативные, инструктивные документы, теоретические и методические материалы по вопросам развития…
Реферат