Фирма как специфическая форма организации контрактов. 
Организационные формы бизнеса

Дело стало кардинальным образом меняться после «Великой депрессии», т. е. мирового кризиса 1929;1933 гг. Правительствам (прежде всего в США) пришлось встать на защиту мелкого и среднего предпринимательства. Были созданы специальные ведомства по поддержке мелкого бизнеса, усилены меры против монополизации. Однако еще более важным, объективно действующим фактором явилось то, что развернулся процесс изменения технологии во многих отраслях производства. Результатом явилось то, что XX в. стал веком активного развития мелкого и среднего бизнеса во всех ведущих странах мира.

В качестве иллюстрации отметим: 60% ВВП экономического лидера Западной Европы — Германии — создается на малых и средних предприятиях.

Параллельно этому шел (но под внимательным контролем правительств) процесс формирования крупных корпорацийпреимущественно в форме ТНК и ТНБ. Разрешения на крупномасштабную интернациональную деятельность выдавались достаточно легко в связи с резко возросшей международной конкуренцией (в частности, со стороны новых индустриальных стран и на уровне экономических отношений между тремя блоками стран в мире).

Обращаясь теперь к более конкретным аспектам деятельности малых предприятий, обозначим совокупность их сильных сторон, что, помимо государственной поддержки, стало ведущим условием их жизнеспособности (схема 7).

Распространенной формой организации малого бизнеса является индивидуальное предприятие (схема 8).

Схема 7

МАЛЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ (как общее понятие) Преимущества их деятельности • Гибкость и динамичность • Меньший объем капиталовложений • Быстрота осуществления технического перевооружения • Инновативность • Творческая атмосфера работы Недостатки их деятельности • Высокая «смертность» на ранних этапах существования

Схема 8

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ (как организационная форма) Преимущества его деятельности

• Самостоятельность в принятии решений • Хозяин — единственный получатель прибыли • Упрощенное ведение бухгалтерского учета • Простота в открытии и ликвидации предприятия

Недостатки его деятельности

• Неограниченная ответственность (включая личное имущество) Отметим, что в российской экономике в настоящее время достаточно заметно используется данная форма предприятия (в двух ее разновидностях: ИТД и ИЧП). Однако общая масштабность функционирования индивидуального предприятия пока еще далека от желаемого уровня. Можно отметить несколько причин, обусловливающих сдержанные темпы развития малого бизнеса в России:

• трудность получения заемных средств,

• отсутствие должной поддержки со стороны государства,

• бюрократическое давление со стороны разных инстанций,

• особенности менталитета значительной части населения (не склонного к предпринимательской деятельности Малый бизнес — часто выступает начальной формой существования бизнеса. Внутренняя природа рыночного института побуждает к экспансии. Однако дальнейший рост предприятия требует дополнительного привлечения капитала. Необходимый капитал можно получить с помощью участия других лиц — товарищей. Формы организации товарищества и их характерные особенности можно увидеть на схеме 9.

Схема 9

ТОВАРИЩЕСТВО (как организационная форма и его виды) Полные товарищества

• Полная солидарная ответственность участников

Товарищества с ограниченной ответственностью

• Ответственность, ограниченная капиталом предприятия

Смешанные товарищества

Полные участники: • Полная ответственность Вкладчики: • Ограничение ответственности величиной вклада Крупный бизнес организуется в форме акционерных обществ, или корпораций (схема 10).

Схема 10

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО (как организационная форма) Преимущества его деятельности

• Возможность привлечения крупных финансовых ресурсов • Ограниченность риска акционеров суммой вклада в АО • Использование профессионального менеджмента в управлении

Недостатки его деятельности

• Бюрократизация • Слабый контроль акционеров за деятельностью АО • Действие менеджеров в ущерб АО и акционерам • Двойное налогообложение прибыли АО • Высокие затраты при организации и ликвидации предприятия Конкуренция и стремление фирм к экспансии побуждают I их к созданию объединений (схема 11). Данный институт представляет собой группу фирм (внутри каждой из которых действует принцип иерархии). Взаимодействие между фирмами осуществляется через рынок (спонтанный порядок), но в пределах общей стратегии. Стратегия объединения способствует снижению трансакционных издержек.

Схема 11

ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ (как институт) Общая характеристика Сочетание элементов стихийного порядка и иерархии

Форта организации Картели, синдикаты, концерны, финансово-промышленные группы (ФПГ)

Преимущества их деятельности

• Возможность аккумуляции крупных финансовых ресурсов • Благоприятные условия для инвестиционной деятельности • Повышение конкурентоспособности и возможностей экспансии • Возможность межотраслевого перераспределения ресурсов • Поддержка НИОКР

Недостатки их деятельности

• Стремление к монополизации

• Стремление и возможности получения властных функций в обществе В некоторых случаях в качестве предпринимателя может выступать государство (схема 12). На государственных предприятиях мотив получения прибыли не является приоритетным. Скорее, стремление к максимизации прибыли служит сильным дисциплинирующим фактором, а именно заставляет снижать издержки, стремиться ни в каких случаях не упускать выгодных заказов.

Резюмируя о природе фирмы и о ее формах, отметим еще одно важное положение, связанное с ситуацией в России.

Схема 12

ГОСУДАРСТВО-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ Сферы деятельности • Важнейшие для экономической и военной безопасности страны отрасли • Естественные монополии • Убыточные отрасли Одна из крупных проблем развития экономики нашей страны — отсутствие так называемого кругооборота предприятий. Точнее говоря, он существует, однако — в достаточно малых масштабах. Природа рыночной экономики предполагает по стоянный процесс рождения новых фирм и «выбраковки» не конкурентоспособных предприятий. В США, например, ежегодном «кругообороте» участвуют примерно 300 тыс. фирм (количество заново создаваемых на небольшую величи ну превышает число исчезающих предприятий).

Этот процесс естественного «движения материи» имеет огромные достоинства (которые, как правило, выше издержек). Рождение новых производств связано, обычно, с использованием новых технологий (в области производства, сервиса, информации). Кругооборот такого типа становится источником обновления экономики. Согласно выводам американских аналитиков, именно высокая скорость смены фирм в США является одним из ведущих факторов, обеспечивающих данной стране самый передовой технологический уровень в мире. Напомним, что явление новая экономика возникло во второй половине XX в. именно в США!

Процесс смены фирм в Западной Европе и Японии происходит более медленно. Россия, идущая по рыночному пути всего лишь второе десятилетие, с трудом осваивает этот процесс. Существует несколько причин «замедленной оборачиваемости» предприятий в нашей стране:

• медленное вызревание правовых основ банкротства предприятий,

• директорский корпус старых крупных промышленных предприятий достаточно консервативен (предпринимательское мышление рождается не сразу), в менталитете преобладают групповые психологические ориентиры (предпринимательство же ориентировано на индивидуалистическое мышление),

• стремление не допускать массовую безработицу приводило к тому, что предприятия (даже терпящие убытки) стремились различными способами сохранить свои кадры и не доводить дело до юридического закрытия производства.

Заключение

Фирма — это институциональное образование рыночной экономики, предназначенное для координации решений владельцев производственных ресурсов. В противоположность рынку, фирма представляет собой плановую или иерархическую систему, где все ключевые вопросы решаются собственниками.

Предприятие создается в определенной организационной форме. Под организационной формой предприятия понимается система норм, определяющих отношения между партнерами по предприятию, с одной стороны, и отношение этого предприятия к другим предприятиям и физическим лицам — с другой. Порядок создания и деятельности предприятий в различных организационных формах регулируется особыми положениями гражданских и торговых кодексов, законами о хозяйственных товариществах и обществах, учредительными документами предприятий. Предприятия могут преобразовываться из одной организационной формы в другую в порядке, установленном законом. Предприятия могут выступать учредителями и участниками хозяйственных товариществ и обществ. Предприятия могут создавать филиалы, т. е. территориально обособленные образования, выполняющие всю совокупность или часть функций, характерных для данного предприятия. Предприятия могут открывать представительства (территориально обособленные подразделения), предназначенные для представления и защиты интересов предприятия. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, они действуют от имени и в пределах полномочий, представленных предприятием.

Организационно-правовая форма предпринимательства делает бизнес благородным, соответствующим требованиям цивилизованной экономики. Фирма имеет свою организационно-правовую форму и цель деятельности, в соответствии с которыми создает свою внутреннюю структуру.

Список литературы

Экономика: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. / Под ред. д-ра экон. наук проф. А. С. Булатова. — М.: Юристъ, 2000.

Гальперин В.М., Игнатьев С. М., Моргунов В. И. Микроэкономика, т.1, — С-Пб.: Эк. Шк., 2004.

Экономика / Под ред. А. Г. Грязновой, И. П. Николаевой, В. М. Кадыкова. — М.: ЮНИТИ, 2001.

Экономическая теория: учебное пособие под ред. Грязновой А. Г. и Соколинского В. М., 2005

Экономика / Под ред. А. Г. Грязновой, И. П. Николаевой, В. М. Кадыкова. — М.: ЮНИТИ, 2001. — Гл. 1.

1.с. 290

Экономическая теория: учебное пособие под ред. Грязновой А. Г. и Соколинского В. М., 2005, с 102

Нуреев Р. М. Курс микроэкономики: Учебник для вузов. — М.: Норма, 2004, с 170

И. Липсиц «Экономика без тайн"(М:-(2004 г (, с 230

Микроэкономика: практический подход (Managerial Economics)/ Учебник/ Под ред. А. Г. Грязновой и А. Ю. Юданова. — М.: КНО-РУС, 2004.-Гл. 1., с 352

Хейне П. Экономический образ мышления. /пер. с англ. М.: «Дело» 2003, с.380

Экономика / Под ред. А. Г. Грязновой, И. П. Николаевой, В. М. Кадыкова. — М.: ЮНИТИ, 2001. — Гл. 1.

1.с. 207

Экономическая теория: учебное пособие под ред. Грязновой А. Г. и Соколинского В. М., 2005, с 102

В использовании терминологии, обозначающей типы предприятий, наблюдается различие между Западной Европой и США. Термин «корпорация» заменил в США понятие «акционерное общество». Однако он имеет более широкое значение и обозначает крупную фирму, созданную на корпорационных, т. е. объединяющих началах. Подчеркивание юридической формы организации (акционерной) в данном случае не проводится. В российской экономической печати выбор варианта термина зависит от предпочтений автора. Никаких пояснений авторы, к сожалению, не приводят. Так, в работах ГУ — Высшей школы экономики (например, в учебнике по микроэкономике Р.М.Нуреева) используется американский вариант терминологии; в большинстве других учебников — западноевропейский.

Этот факт привел к формированию у В. И. Ленина убеждения в том, что социализм в СССР следует создавать по типу «единой фабрики». Чем крупнее предприятие, тем оно эффективнее и легче управляется! Написанная в середине 20-х гг. работа советского экономиста А. В. Чаянова (1888−1937) об оптимальном размере предприятий была в течение 50 лет под запретом, а сам автор расстрелян.

ТРАНСАКЦИОННЫХ ИЗДЕРЖКИ: структурные компоненты Сбор сведений о потенциальных партнерах Проведение переговоров, составление договора Спецификация и защита прав собсотвенности Комплекс маркетинговых и рекламных затрат

ПРИЧИНЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФИРМЫ Экономия средств за счет эффективного проведения сложных операций по приобретению ресурсов Меры по снижению риска от недобросовестного поведения партнеров («оппортунистического поведения»)

Адаптационная способность фирмы (повышенная приспособляемость к внезапным обстоятельствам)