Другие работы
Мы исследовали методы применения инструментов стратегического управления, раскрыли такие вопросы как стратегическое управление в системе менеджмента, сущность стратегического менеджмента, основные этапы стратегического менеджмента, функции и принципы стратегического менеджмента как инструмента повышения конкурентоспособности и эффективности фирмы, структура системы стратегического менеджмента…
Реферат Анализ коммуникационных структур управления. Объектом приложения труда в сфере управления является информация. Именно ее потоками связаны д/с/д звенья управленческой структуры. Информация в системе управления передается по коммуникационным каналам, т. е. линиям связи, возникающими между отдельными элементами управленческой структуры, а именно подразделениями, должностными лицами, людьми…
Реферат Если процесс отбора на предприятии организован правильно, то на работу будут приняты люди, чьи желания и интересы соответствуют организационным возможностям, а не наоборот. Неправильная организация отбора кадров приводит к таким отрицательным для организации последствиям как высокая текучесть, найм непригодного кандидат, ошибочный отказ в приеме на работу подходящему кандидату…
Курсовая Внешние целевые установки складываются на основе реальной и прогнозируемой потребности в кадрах и общих требований к их состоянию и развитию. В целевых установках руководителей учитываются как состояние системного окружения, так и их собственная готовность к управленческой деятельности. Этот этап связан с целеполаганием. Анализ возможностей развития карьерного продвижения предполагает оценку…
Реферат Производственные организации, в свою очередь, также пришли к пониманию необходимости осуществления инновационной деятельности. Внедрение инноваций все больше рассматривается ими как единственный способ повышения конкурентоспособности производимых товаров, поддержания высоких темпов развития и уровня доходности. Поэтому предприятия, преодолевая экономические трудности, начали своими силами вести…
Реферат И, наконец, третий, но, конечно, не последний случай. Здесь условием совершения быстрого поступка является длительная внутренняя работа с ценностями, проведенная ранее или ведущаяся непрерывно. Эта работа позволяет поступку длиться, не прерываясь, как сказал бы М. К. Мамардашвили. В этом случае поступок-факт превращается в поступок-акт. А язык наделяет такой поступок отглагольной формой…
Реферат Механизм реализации каждого из блоков «модели мотивации зависит, прежде всего, от желания или нежелания конкретной компании, а также от специфических условий, которые характерны для коллективов, где будет апробироваться данная мотивационная модель. Причем общие тенденции применения мотивационных моделей в компаниях развитых стран свидетельствуют о том, что ни одна из мотивационных моделей…
Реферат Анализ существующих методик оценки эффективности обучения персонала показал, что наиболее распространенной является методика Дональда Киркпатрика (Kirkpatrick, 1959 г), включающая 4 уровня оценки результатов обучения: реакция, усвоение, поведение, результат. В конце начале 90-х годов Дж. Филипс предложил ввести пятый уровень оценки: возврат на вложенный капитал (ВВК). При внешней простоте формулы…
Курсовая Стратегия в области управления человеческими ресурсами направлена в основном на то, что прием специалистов происходит с использованием стандЕдиная Европа — С.Б.ных процедур и правил; отбираются только те специалисты, в компетенции которых заинтересована организация в данный момент (узконаправленный отбор). Для осуществления данной стратегии можно набирать персонал, уже готовый к выполнению своих…
Курсовая Зам. Генерального директора по коммерции. Это структурное подразделение должно быть подвергнуто более кардинальным изменениям, т.к. именно оно играет главную роль в деятельности предприятия. Необходимо ввести в это структурное подразделение должность маркетолога. Центральный склад подчинить маркетологу. Задачи отдела должны быть четко сформулированы и формализованы в руководящих документах. Вновь…
Реферат Горничная, годами приводящая в порядок только общественные туалеты, вряд ли сможет квалифицированно подготовить гостевую комнату к заезду VIP-персоны.Горничные, убирающие только общественные, хозяйственные и служебные помещения, часто недовольны тем, что им не поручают уборку жилых номеров, где, по их мнению, работать более интересно и прибыльно. Между двумя горничными одного из этажей возник…
Курсовая Пик 4,9 наблюдается в 9% результатов, выделяя также особую группу лиц, характеризуемых постоянным и грубым нарушением социальных и морально-этических норм. Следует отметить, что данная тенденция, в зависимости от настроения лиц, принадлежащих к данной группе, может реализовываться агрессивно, сопровождаться гневом или быть более-менее пассивной. Преступное поведение может быть направлено…
Курсовая Были определены ключевые компоненты стратегического планирования. Первым и самым решающим плановым решением является выбор целей для организации — ее миссии и конкретных целей обеспечивающих ее выполнение. Миссия должна быть официально сформулирована и о ней должно быть сообщено сотрудникам организации. Миссия служит в качестве ориентира, на котором руководители основывают свои решения. Цели…
Реферат Сертификация товаров и услуг Это также один из факторов, способный привлечь посетителей, В последнее время статус производства, которое имеет сертификат по ИСО стал гораздо выше. И то, что предприятие имеет сертификат, с точки зрения потребителей является гарантией приобретения качественного товара. Получение сертификата производства по версии ИСО 9000−2001 подтверждает, что система менеджмента…
Реферат В МДОУ все лица, занимающие руководящие должности, относятся ко второй. Они участвуют в процессе достижения целей, ставят задачи перед коллективом, ищут возможности мотивирования людей и работают вместе с коллективом. Для директора и зам. директоров важно участие и принятие решений в коллективе, для них главным является удовлетворение потребностей не только потребителей, но и коллектива. Что…
Реферат