Другие работы
Организация снабжения и складское хозяйство К организации и продовольственному снабжению предприятий общественного питания предъявляются следующие требования: обеспечение широкого ассортимента товаров в достаточном количестве и надлежащего качества; своевременность и ритмичность завоза товаров при соблюдении графика завоза; сокращение звенности продвижения товаров; оптимальный выбор поставщиков…
Дипломная Оценка и аттестация кадров могут быть важными организационными факторами удовлетворения некоторых социальных потребностей личности и коллектива, важным условием стимулирования повышения качества труда и особенно профессионального развития личности. Но для этого необходимо, чтобы выполнялись некоторые требования. Прежде всего в этих процессах должно выражаться общественное, коллективное отношение…
Курсовая Пискунова С. В., Грудкин А. А. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда государственных гражданских служащих // В сборнике: Проблемы развития современной экономики в условиях глобальных вызовов и трансформации экономического пространства материалы Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых: в 4-х томах. Главный редактор А. И. Клименко…
Курсовая Один из механизмов, являющийся основополагающим при рассмотрении работы рынка труда отбор персонала в организации. Не вызывает сомнения тот факт, что условия, в которых находятся предприятия (речь идет о внутренней среде и в равной степени о внешних факторах, оказывающих непосредственное влияние на работу фирм) различны как в объективном, так и в субъективном контекстах. Естественно, изучая…
Реферат В шапке таблицы отражены варианты значений капиталовложений х2, которые могут быть предоставлены второму предприятию при условии, что часть средств выделяется третьему предприятию. В клетках таблицы первое слагаемое — это возможный прирост выпуска продукции второго предприятия f2 (х2) в результате освоения капиталовложений х2; второе слагаемое — значение функции Беллмана, полученной на предыдущем…
Курсовая Система стимулирования в Ашан ТРЦ Мега Парнас Форма стимулирования Основное содержание Ответственный за исполнение Заработная плата Оплата труда, включающая основную и дополнительную (премии, надбавки) заработную плату Генеральный директор, директора отделов и главный бухгалтер Бонусы Разовая выплата из прибыли предприятия (новогоднее вознаграждение, связанное с размером получаемой зарплаты…
Курсовая Поддерживаются следующие операционные системы: Windows XP с пакетом обновления 3 (SP3) (32-разрядная), WindowsVista с пакетом обновления 1 (32-разрядная или 64-разрядная), WindowsServer 2003 с пакетом обновления 2 (SP2) (32-разрядная или 64-разрядная) с установленным MSXML 6.0 (только для 32-разрядной версии Office), WindowsServer 2008 или более поздняя (32-разрядная или 64-разрядная), Windows7…
Реферат Для доказательства своих идей Э. Мэйо в 1927 — 1932 гг. проводит ставший впоследствии знаменитым Хоторнский эксперимент http://www.syl.ru/article/192 738/new_hotornskiy-eksperiment-i-ego-sut (г. Хоторн близ Чикаго). Объектом исследования были шесть работниц, составлявших бригаду по сборке телефонных реле. Тринадцать раз в течении пяти лет проводились изменения в режимах работы, оплате…
Реферат Основным показателем деятельности предприятия для дирекции, как в Киеве, так и в Гурзуфе является такой показатель как заполняемость, прибыль, выручка. Ежедневно начальник узнает о количестве проживающих в санатории. Если показатель заполняемости ниже среднего в сезон, то директор обвиняет персонал предприятия в некомпентенции и неумении работать. Если этот показатель выше или равен среднему…
Реферат В основу «большого американского эксперимента» по управлению государством был положен принцип самоуправления «свободных людей на свободной земле». Этим было положено начало развития общества, высшей ценностью которого является человек и свобода. Причем свобода в американском обществе рассматривается как цель и средство совершенствования человека и общества. Это отражено в Конституции США, которая…
Реферат Капитал предприятия состоит из 200 000 у.е. собственных средств. Рассматривается возможность привлечения заемного капитала под процентную ставку 12% годовых. Величина прибыли предприятия (EBIT) составляет 32 000 у.е. Предполагается, что при привлечении дополнительного объема финансирования, экономическая рентабельность (ROA) сохранится на прежнем уровне. Собственный капитал предприятия 180 у.е.…
Контрольная Заместителю генерального директора по коммерции, общим и социальным вопросам подчиняются: ОМТС — осуществляющие единую политику предприятия в области материально-технического снабжения, ооптимизацию закупок ТМЦ, обеспечение эффективного управления поставками ТМЦ и исполнение бюджета, анализ материально-технического обеспечения предприятия, обеспечение своевременности поставки ТМЦ согласно заявок…
Реферат В условиях рыночных отношений на предприятиях действует целая система взаимосвязанных планово-экономических показателей и механизмов, определяющих конечный результат производственно-хозяйственной деятельности. Они выполняют весьма важную регулирующую роль в современном производстве. В условиях рынка главными конечными результатами выступают финансовые показатели, определяющие общую сумму прибыли…
Реферат Большое значение для функционирования предприятия уделяется роли предпринимателя. Он сталкивается в своей деятельности с тем, что любой фактор, вовлекаемый в производства, должен быть оплачен. С одной стороны, оплата должна компенсировать расход физических и интеллектуальных сил работника, с другой стороны, работник не должен чувствовать себя ущербным, сравнивая оплату своего труда с оплатой…
Реферат Не столько информация, сколько знания определяют успех деятельности человека в природе и обществе. Информация способствует лишь получению и передаче знаний, но сама по себе не является знанием. Существует информационная среда, в которой функционируют знания. А функционирование знаний — это процесс их поиска, освоения, накопления, передачи, корректировки, использования. Этот процесс может быть…
Реферат