Другие работы
Процессстимулирования персонала определяется работодателем, который предлагает работникам различные формы вознаграждения, чтобы заинтересовать их в достижении целей организации и удовлетворении потребностей собственников (предпринимателей, работодателя). Эффективность системы стимулирования будет зависеть не только от установленных видов и размеров вознаграждения, но и от того, в какой степени…
Реферат В заключение можно вспомнить старую, проверенную временем истину: «Именно на управленцах всех уровней лежит задача сделать все возможное для создания подходящего варианта будущего и не дать втянуть себя в водоворот неудач». Конечно, современный мир многообразен, зависит от многих факторов, но этот тезис должен стать путеводным для тех, кто хочет взять на себя бремя ответственности за руководство…
Реферат Основная роль по взвешенному регулированию инновационных процессов должна лечь на региональные органы управления. В этой связи, основная задача региональной политики — обеспечить концентрацию ресурсов на приоритетных направлениях, создать условия для межрегиональной кооперации и стратегического партнерства власти, бизнеса и общественных институтов в рамках инновационной модели развития. Поэтому…
Реферат Понятие организационной структуры Термин «организация» с французского переводится как строение, устройство чего-либо. В менеджменте это понятие используется для обозначения совокупности людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели с использованием принципов разделения труда, обязанностей и на основе определенной структуры. Понятие «структура» в переводе с латинского обозначает…
Курсовая Считается, что не происходит изменения цен на сырье и продукцию в течение периода планирования. Постоянные издержки остаются неизменными в ограниченном диапазоне объема продаж. Переменные издержки на единицу продукции не изменяются при изменении объема продаж. Продажи осуществляются равномерно в течение периода планирования. Анализ безубыточности заключается в нахождении порога рентабельности…
Курсовая Конец 50-х годов XX века в Японии ознаменовался повсеместным проникновением в промышленность всестороннего внутрифирменного контроля качества, который предусматривал проведение контроля со стороны всех сотрудников фирмы, начиная от рабочих, мастеров и кончая руководством. Именно с этого периода стало проводиться систематическое обучение всех работников методам контроля качества. В дальнейшем оно…
Курсовая Будьте очень осторожны, игнорируя звонки, которые потом «повисают в воздухе». Есть разговоры, которые по той или иной причине никак не удается довести до конца, а если и удается, то лишь через значительный промежуток времени, скажем, из-за того, что оба номера очень перегружены, и вы с вашим потенциальным собеседником пытаетесь созвониться целыми днями, а то и неделями. В конце концов…
Реферат Практическую значимость имеют: результаты исследований условий и охраны труда кукурузоводов провинции Хэнань, КНРрезультаты прогноза тепловых ударов кукурузоводов провинции Хэнань и обоснованные на их базе пути профилактики тепловых ударовпредложенные новые инженерно-технические средства предотвращения травматизмарезультаты экспериментальных исследований опасностей на основных технологических…
Диссертация Осуществляет контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку…
Реферат Современное машиностроительное предприятие, которое функционирует в условиях рыночных отношений, в качестве одного из основных факторов обеспечения своей жизнедеятельности, использует инструмент стратегического управления, суть которого состоит в разработке долгосрочной программы действий для достижения целей и решения задач с использованием ограниченного объема ресурсов. Вхождение промышленных…
Курсовая Маркетинг является составной частью управления организацией в целом. В наиболее общем виде функции любой управляющей системы сводятся к следующему алгоритму: анализ — планирование — организация исполнения — контроль исполнения — мотивация. Вместе с тем, каждая управляющая система, в том числе и управление персоналом, имеет свои конкретные объекты управления и Управление персоналом, так же, как…
Реферат Механизм, с помощью которого формируются условия, побуждающие людей к деятельности, получил название мотивационного. Он состоит из двух элементов: механизма внешнего целенаправленного стимулирующего воздействия на человека (побуждения и принуждения) и механизма реализации внутренней психологической предрасположенности к той или иной деятельности. Помимо потребностей и мотивов, мотивационный…
Реферат Калькуляция себестоимостиэто способ группировки затрат и определения себестоимости. Различают плановую, нормативную, сметную и фактическую калькуляции. Плановая калькуляция представляет собой задание по себестоимости для предприятия в целом, его цехов, участков отдельных видов работ и операций. Плановая калькуляция позволяет наметить снижение себестоимости по сравнения с предыдущим периодом…
Реферат Изменение коллективного договора. Цель коллективного договора — наиболее полное регулирование всех трудовых отношений в организации, т. е. посредством коллективного договора происходит закрепление положений трудового законодательства в конкретном учреждении с учетом интересов как работников, так и организации. Это, по сути, конституция для каждого отдельного учреждения. Должно сложиться…
Курсовая Для предприятия любой формы собственности и любых масштабов хозяйственной деятельности существенно управление хозяйственной деятельностью, определение стратегии, а также планирование. Но так как единой для всех предприятий стратегии не существует и поэтому каждое предприятие, желающее выжить в жестких условиях рынка, вырабатывает свою собственную стратегию на основе анализа внешней среды…
Реферат