Другие работы
В Беларуси развитие законодательства о венчурном финансировании началось пятьлет назад, когда в январе 2007 г. был принят Указ Президента Республики Беларусь № 1 о возможности создания венчурных организаций. Однако как показала практика, запустить венчурные механизмы не удается сразу и без ошибок. Поэтому после длительных изменений в мае 2010 г. был подписан еще один Указ Президента Республики…
Реферат Основным признаком несостоятельности организации в соответствии с законодательством является неисполнение денежных обязательств перед контрагентами или обязательных платежей в бюджетную систему в течение трех месяцев с даты, когда они должны быть исполнены. Но наличие этого признака еще нс достаточно для возбуждения производства по делу о банкротстве в суде. Судебное разбирательство может…
Реферат Принцип новых задач. Системы управления должны обеспечивать качественно новые решение управленческих проблем на последующих этапах развития, а не повторять механически приемы управления, реализуемые в предыдущих периодах. На практике это приводит к необходимости решения многовариантных оптимизационных задач на базе экономико-математических моделей большого объема (масштаба). Конкретный состав…
Реферат Структура кадров предприятия По структуре (удельному весу каждого элемента рабочей силы) кадры подразделяются на рабочих, специалистов, технических исполнителей и руководителей (объединенные в группу служащих), а также работники охраны (имущества, секретов и руководителей), младший обслуживающий персонал и учеников. К рабочим относятся физические лица, непосредственно занятые созданием продуктов…
Реферат Франция высокоразвитое индустриально-аграрное государство. Ускорившийся в годы Пятой республики процесс перестройки и модернизации экономической структуры позволил Франции в начале 70-х гг. выйти на одно из ведущих мест в мире по важным показателям. Она прочно занимает 4-е место по размеру валового национального продукта на душу населения (19,5 тыс. американских долларов в начале 1995 г.) среди…
Курсовая Всё оборудование, на котором производится продукция, японского и итальянского производства — это лучшее оборудование, которое существует в сфере производства мебели на сегодняшний день. В компании существует служба технической поддержки, которая постоянно следит за техническим состоянием оборудования, что важно для работников производства, так как они ощущают техническую поддержку со сторону…
Реферат Основное содержание работы в области материального вознаграждения сотрудников организации — определить меру труда и размер его оплаты. Разработка оптимальных соотношений в оплате труда разнообразной сложности есть более всего важным моментом в системе дифференциации заработной платы. Такой подход обеспечивает соответствие размеров оплаты труда его качественным показателям. Речь идет…
Курсовая Не только теория, но и практика показывает наличие тесной взаимосвязи между социальными проектами и программами и достижением компанией устойчивых конкурентных преимуществ. Однако не подлежит сомнению, что в менеджменте на первом месте стоит выживание компании и только потом — проблемы общества, поэтому в условиях низкоквалифицированного менеджмента вопрос о социальной ответственности компании…
Реферат Оптимальной стратегией для компании ЗАО «УРАЛБРОЙЛЕР» является стратегия более глубокого проникновения на рынок, а так же выход на новые рынки. ЗАО «УРАЛБРОЙЛЕР» может организовать рекламную кампанию (большое внимание уделить непосредственному общению с отдельными потенциальными клиентами, а также на продвижение компании с помощью сети интернет), сделать упор на поиск крупных постоянных клиентов…
Реферат Позиционирование элементов по уровням такой модели приобретает достаточно четкую, содержательную ориентацию, представляющую общую иерархию организации. В пирамидальной архитектонике такой модели, как правило, первому уровню соответствуют линейные, второму функциональные, третьемутехнологические и тому подобные признаки позиционирования элементов структуры. Подобный подход к дифференцированию…
Реферат Разработка плана развития карьеры начинается с ознакомления работника с возможными путями его должностного продвижения, профессионального развития, а также с иерархической структурой организации. Эти данные работнику предоставляют сотрудники службы управления персоналом. Работник должен определить собственные профессиональные интересы и пути их реализации, направленность должностного перемещения…
Реферат В качестве обобщающего показателя для количественной оценки кадрового потенциала через рабочее время используется количество времени (человеко-лет), которое могут отработать работники предприятия до выхода на пенсию. Динамика этого показателя, отражающего не только численность работников предприятия, но и их половозрастную структуру, позволяет видеть процесс старения коллектива. Кадровый…
Реферат Нами предложен подход к оценке прибыльной деятельности в учреждениях культуры, основанный на трех показателях — коэффициентов конвертации посетителей в покупателей, численности посетителей на единицу торговой площади и показателя коммерческих доходов на одного посетителя. Разработанная система оценки коммерческой деятельности учреждений культуры вправе быть использованной в качестве одного…
Реферат Согласно докладу, подготовленному в рамках Программы развития ООН, Беларусь относится к группе стран с высоким уровнем человеческого потенциала (53 место из 175 стран, участвующих в рейтинге). На дальнейшее укрепление позиций Беларуси в развитии интеллектуального ресурса направлен социально-ориентированный бюджет нашего государства. Достаточно высокий человеческий, интеллектуальный ресурс…
Реферат Менеджеру известно, что хорошо структурированные проблемы имеют многовариантные решения. Оптимальное решение для таких проблем может быть найдено с помощью методов исследования операций и моделирования. Например, выбор оптимального варианта развития и реконструкции предприятия, расчет оптимальной загрузки производственных мощностей, разработка оптимальных режимов технологических процессов…
Реферат