Другие работы
В какой-то момент темпы роста сбыта продукта замедляются, наступает этап зрелости. Этот этап обычно продолжительнее предыдущих этапов. В этот период перед фирмой встают сложные задачи управления маркетингом. Когда в экономике доминирует определенный технологический уклад, большинство имеющихся на рынке продуктов находится как раз на этапе зрелости и, следовательно, управление маркетингом…
Реферат Эдхократические структуры (от лат. ad hoc — специальный, устроенный для данной цели) получили свое название за их применимость к нестандартным и сложным работам, трудноопределяемым и быстроменяющимся организационным структурам, власти, основанной на знании и компетентности, а не на должностной позиции в иерархии. Ключевыми факторами в эдхократии являются компетентность и групповая взаимосвязь…
Курсовая Профессиональные и личные состояния". Прежде всего, опишите, как долго Вы ассоциированы обычно, каково Ваше окружение, какие факторы увеличивают или уменьшают состояние ассоциированности. Опишите, где в домашних условиях Вы сильнее всего ощущаете состояние «профессиональности». Все, что Вы описали, можно считать Вашим методом и стилем личного и профессионального. Расскажите (опишите), как…
Курсовая Очевидно, что условия, в соответствии с которыми осуществляется взаимодействие поставщика и объекта общественного питания КС ЗАО «Атлант» в конечном итоге сказывается в той или иной степени на цене предлагаемого товара, а следовательно и лояльности конечного потребителя в отношении конкретной организации торговли. Например, значительная удаленность поставщика продовольствия от конечного пункта…
Курсовая По таблице 3.4 видно, что количество работников, которые выбыли по собственному желанию достаточно велико. К примеру, в 2010 г. поступило 107 человек, а выбыло 60, таким образом трудиться 47 человек, таким образом, текучесть кадров очень высокая. Выбытие сотрудников ОАО «Тайга», как было отмечено во 2 главе данной работы, имеет тенденцию к росту. Таким образом, нужно разработать стратегию…
Реферат Управление жизнестойкостью является составной частью общей системы управления бизнесом. В условиях изменчивых внешних и внутренних условий, многочисленных негативных внешних воздействий, возрастающей конкуренции умение выживать становится важнейшей качественной характеристикой любой хозяйственной организации. Способность оперативно реагировать на изменяющиеся обстоятельства — главное свойство…
Реферат У каждой организации — от детского сада до коммерческого банка — свое лицо, своя культура, свои традиции и своя репутация. Однако, несмотря на огромное различие форм и способов их существования, у всех есть множество общих черт, которые позволяют их объединить в единый социальный феномен: организации, как способ человеческой деятельности. Не познав их сущности, не поняв закономерности развития…
Реферат В первом случае транспортные расходы, но доставке будут наибольшими. Третий вариант предполагает наличие распределительных центров, максимально приближенных к местам сосредоточения потребителей, поэтому транспортные расходы будут минимальными. Однако появление в системе дополнительных складов увеличивает эксплуатационные расходы, затраты на доставку продукции на склады, затраты на управление всей…
Реферат Трусова Е. Э. Быстро и качественно решить проблему подбора персонала сегодня — значит, завтра успешно решить кадровые проблемы о нетрадиционных методах оценки и подбора персонала / Е. Э. Трусова //Управление персоналомМ., 2003. — № 8. — С.274. Бухалко, М. Эффективная занятость персонала как фактор роста продуктивности труда: в том числе о типах безработицы / М. Бухалко Человек и труд — М., 2001…
Реферат Метод «Оптимальной отчетности». На сегодняшний день ни одна из крупных компаний не обходится без внутренней (управленческой) отчетности, которая позволяет неформально оценивать движение активов и пассивов предприятия, а также несет в себе информацию об основных показателях деятельности. В условиях финансовых затруднений особо остро встает вопрос о содержании такого рода отчетности. В большинстве…
Курсовая Мероприятия Срок 1 Проведение анализа ресторанного рынка Ежеквартально 2 Конкурентный анализ (ассортимент, ценообразование, продажа) Ежемесячно 3 Конкурентный анализ (рекламные мероприятия) Ежемесячно 4 Исследование существующих клиентов (опрос потребителей) с целью выявления их удовлетворенности Март и октябрь 2009 года 5 Анализ эффективности рекламных мероприятий за 2008 год Январь 2009 года 6…
Дипломная Наблюдаются недостатки и в системе мотивации. Главным из них, является то, что система материального стимулирования меняется каждые 1,5−2 месяца, притом данные изменения чаще всего ведут к уменьшению заработной платы. Очень часто изменения в расчете происходят в конце месяца, и сотрудники магазинов имеют реальную возможность подсчитать, какую именно сумму денег они потеряли. Как показывает…
Реферат Другой особенностью потенциала является ограничение его величины слабым звеном. Если оно имеет хотя бы одну очевидную слабость в значимых на ее рынке сторонах потенциала, то именно по этой составляющей будет проигрывать конкурентам. Поэтому базовой идеей усиления потенциала является не максимизация сильных сторон, а минимизация слабых, но значимых для отрасли. Еще одной важной особенностью…
Реферат Вводный этап: первый день работы в компании. На этом этапе происходит оформление нового сотрудника в отделе кадров и предоставление необходимых документов: трудовой договор; правила внутреннего трудового распорядка; должностная инструкция; памятка новичка (табл. 7.1). Сотрудник отдела кадров проводит ознакомительную беседу, где обсуждаются организационные и экономические вопросы. Также новому…
Реферат Скоринговые модели бюро кредитных историй. Часто называется системой рейтинга заемщиков по их платежеспособности FICO, так как методология их получения была разработана компанией «Fair Isaac Corporation». В США и Канаде скоринговые модели бюро кредитных историй поддерживается и обеспечивается такими компаниями, как «Эквифакс» (Equifax) и «ТрансЮнион» (TraiisUnioa). С точки зрения банка, этот вид…
Реферат