Другие работы
Однако некоторые представители команды бывшего губернатора в корне не согласны с нововведениями новой власти. «Давайте говорить предметно. Вот передо мной лежит новая структура. Поехали по блокам слева направо. Вот заместитель губернатора, курирующий департаменты общественных связей и внутренней политики. Вопрос, зачем в его подчинении ветеринарная служба? Или вот еще. По мнению губернатора, этот…
Курсовая Учреждение" осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Основами законодательства Российской Федерации о культуре, федеральным законом РФ «О библиотечном деле», иными федеральными нормативными актами, Законом Челябинской области «О деятельности в сфере культуры на территории Челябинской области…
Реферат Деление форм организации стимулирования на индивидуальную и коллективную зависит от того, по результатам какого труда осуществляется стимулирование конкретных исполнителей. Если в основе лежат результаты труда непосредственно работника, то это индивидуальная форма организации стимулирования, а если результат деятельности трудов коллектива в целом-то коллективная форма. Достоинством индивидуальной…
Реферат Поэтому в системе управлении персоналом мотивация рассматривается как некий «двигатель» активизации работников и их стимулирования к выполнению своих должностных обязанностей. Система мотивации разрабатывается и внедряется для того, чтобы сформировать комплекс условий, которые побуждали бы сотрудников для эффективного достижения поставленных целей. Системы мотивации есть разные, их разработали…
Реферат Значение кадровой стратегии очень велико и определяется оно появлением новых задач в управлении человеческими ресурсами, возникающих перед российскими предприятиями в современных условиях всевозрастающей конкуренции между товаропроизводителями и роста требований потребителей к качеству товаров и услуг. Экономический кризис проявился не только в снижении объемов производств и росте числа убыточных…
Реферат Знать специфику управленческого труда на разных уровнях организации; структуру и критерии качества процесса разработки и принятия управленческих решений; ключевые параметры, проблемы формирования, функционирования и развития организации; содержание таких функций управления, как планирование, организационное проектирование и координация взаимодействия, коммуникация, мотивация персонала и контроль…
Реферат Каждое бронирование через Интернет, в сравнении с бронированием по телефону, приносило компании значительную экономию, а также экономило оплату входящих звонков из-за границы. Небольшая часть бронирований производится агентами, которые берут с клиентов плату за такую услугу (например, за использование кредитной карты агента при оплате клиентом наличными). Модель easyJet вызвала рост онлайновых…
Реферат Развивая идеи А. А. Погорадзе, В. А. Спивак предлагает также рассматривать лидерский потенциал и потенциал к развитию, а также командный потенциал как суперпозицию всех этих потенциалов. Позволим здесь себе не согласиться с утверждением уважаемого автора. На наш взгляд, лидерский потенциал и потенциал развития является основанным на «базовых» видах потенциала, поскольку они во всём зависимы…
Реферат Например, древовидная иерархическая структура, приведенная на рис. 5.1, б, может быть представлена матричной структурой, приведенной на рис. 5.1, е, что иногда удобнее на практике при оформлении планов, поскольку помимо иерархической соподчиненности тематической основы плана в нем нужно указать еще исполнителей, сроки выполнения, формы отчетности и другие сведения, необходимые для контроля…
Реферат В области розничной торговли: очень большой ассортимент линолеума в магазинах розничной торговли от известных производителей, таких как Tarket, Forbo, Sintelon, Fabelta. Имеется в наличии и линолеум «Синтерос» типов «Европа» и «Конкурент», «Арсенал», «Оптима», а также линолеум производства «Полилайн». Ассортимент магазинов включает линолеум различной толщины, огромное разнообразие расцветок…
Курсовая Т. е. увеличение выработки произошло из-за увеличения среднечасовой выработки на 92,44 тыс. руб. на 1 работающего. Частично это увеличение было изменено за счет уменьшения средней продолжительности рабочего дня на 23,76 тыс. руб., уменьшения количества фактически отработанных дней на 30,87 тыс. руб. и уменьшения удельного веса рабочих в общей численности — 11,56 тыс. руб. Учитывая тот факт, что…
Реферат Второй подход основан на качественных изменениях. Основным критерием для отличия нового товара от существующего предложения выступает удовлетворение или порождение новой потребности потребителей. Сюда также относятся определения нового товара как любого прогрессивного изменения, касающегося производства (сырье и технологии), выпуска (новые методы менеджмента, дистрибуции), потребления (новые…
Реферат При реализации кадровых технологий, связанных с оценкой персонала, необходимо соблюдать ряд принципиальных требований, гарантирующих достоверность и эффективность оценки персонала, а различные формы и виды оценки, применяемые в рамках системы оценки персонала, обеспечивают эффективное управление формированием и развитием кадрового потенциала компании. Таким образом, очевидно, что актуальная…
Дипломная В данной работе были рассмотрены основные знания, умения и навыки, определяющие лидера. В результате напрашивается логичный вывод о необходимости использования гибкого подхода в управлении людьми. Для максимально точной оценки ситуации менеджеру необходимо знать свои способности, способности последователей, суть задачи, власть и качество информации. Все рассмотренные выше теории не совершенны…
Курсовая При необходимости выбора одного кандидата из нескольких руководитель знакомится с каждым из них и соглашается или не соглашается с мнением, изложенным в служебной записке. Важно иметь в виду, что при правильной методике отбора оценки разных людей по той или иной кандидатуре в целом должны совпасть. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить…
Реферат