Другие работы
Информация была получена в результате интервью с сотрудниками. Целью проводимого интервью было выявить, насколько сотрудники осведомлены о системе обучения в Гостинице, какую пользу в личностном и профессиональном развитии дали им тренинги (приложение 9). В результате этого можно сказать, что тренинги играют важную роль в профессиональном развитии сотрудника. В данном случае у сотрудника…
Реферат Образовавшийся дефицит компетентных кадров выдвинул на первый план проблему создания корпуса государственных и муниципальных служащих, обладающих современными научными знаниями в области государственного и муниципального управления и профессионально подготовленных к осуществлению функций государства и местного самоуправления в своей практической деятельности. Решение столь сложной задачи…
Курсовая Одной из главных целей любого человека является цель найти работу, чтобы обеспечивать свое существование, реализовать свои способности и применять полученные в процессе обучения знания. Все мы стремимся найти такую работу, которая удовлетворяла бы наши потребности. Однако потребности у всех совершенно разные. Для кого-то главным аргументом при выборе должности является высокая заработная плата…
Курсовая В начале XX в. трамвайные компании США и Европы несли серьезные убытки от выплаты компенсаций пострадавшим в результате несчастных случаев на городском трамвайном транспорте. Так, к примеру, в Германии в 1907—1909 гг. ежегодно жертвами несчастных случаев в результате трамвайных наездов становились в среднем 2714 человек, из которых 170 погибали на месте от причиненных увечий. Кроме того, из-за…
Реферат Наиболее распространенным способом минимизации рисков является страхование. При страховании ответственность за неблагоприятное событие и обязательства по компенсации убытков берет на себя страховая компания (страховщик), а фирма-страхователь перечисляет страховые взносы. При наступлении страхового случая страховщик выплачивает страховое вознаграждение (так могут быть минимизированы, например…
Реферат По методике подразумевается: в случае если изменение величины операционной прибыли произошли не за счет выбранной стратегии, а по иным причинам, необходимо будет искать другие методы оценки успешность реализации стратегии, возникает множество вопросов, а именно: как по-другому оценить успешность стратегии, с помощью каких других методов, и как выявить на начальном этапе взаимосвязаны ли изменения…
Реферат Ведущий проводит развлекательную игру с целью расслабить участников. Игроки должны повторять за ним движения. Ведущий: «Сейчас мы проведем с вами небольшую разминку. Поднимите правую руку вверх, потрясите кистью, а теперь левую. Покачайте руками, пошумите, как шумят березы: «ш — ш — ш — ш — ш!» Разведите руки в стороны. Пожужжите, как самолеты: «ж — ж — ж — ж — ж!» Помашите руками как птица…
Курсовая Значимость данной темы реферата определена тем, что в целом к организации кадровой работы нужно подходить как к бизнес-проекту, а руководителю компании стоит определять для себя критерии оценки деятельности кадровиков. Максимально подробно обсудить в кругу управленцев своего предприятия, что именно должен сделать отдел кадров, в какие сроки, какие средства будут на это выделены, какие ресурсы…
Реферат Программа разрабатывается на основе определения и осознания целей развития организации (фирмы, корпорации, предприятия, офиса и пр.), определения проблем ее развития, выделения решающих проблем, продвигающих развитие к цели кратчайшим путем. Программа должна давать ясный ответ на вопросы: зачем необходимо проводить исследование, что исследовать и какими средствами и методами? Она должна содержать…
Реферат Нельзя обойти вниманием другую, довольно специфическую категорию сотрудников. Эти работники постоянно погружены в свою деятельность, склонны к теоретизированию, общение с людьми у них складывается непросто: в основном из-за трудностей в выражении своих мыслей, косноязычия, эмоциональной тусклости, неаккуратности и рассеянности. Их главная черта — тяготение к аналитике и работе с абстрактными…
Реферат В нашей стране отсутствуют общие для всех предприятий способы оценки их финансового состояния. Пороговые значения показателей, по которым проводится оценка финансового состояния предприятий, их ликвидности, рентабельности активов, были почерпнуты из западной практики и не являются адекватными российским условиям. Более того, из-за разного уровня развития отдельных предприятий в отрасли, а также…
Дипломная В ноябре 2007 года завод детских мясных консервов «Тихорецкий» вошел в состав компании «Юнимилк», и с этого времени производит детские мясные консервы под брендом «ТЁМА». Выпускается 14 видов продукции: мясные консервы с 6-месячного возраста: «Свинина», «Мясо ягненка», «Петушок», «Мясо индейки», «Мясо кролика». Мясорастительные консервы с 6-месячного возраста: «Говядина с кабачками». Мясные…
Реферат Успешное выполнение поставленных целей требует решения таких задач, как: обеспечение потребности предприятия в рабочей силе в необходимых объемах и требуемой квалификации; достижение обоснованного соотношения между организационно-технической структурой производственного потенциала и структурой трудового потенциала; полное и эффективное использование потенциала работника и производственного…
Дипломная Пяткина Н. Е. Понятие развитие персонала и проблемы моделирования его развития / Ломоносовские чтения. 2012. Аспиранты. Том 1. // Электронная библиотека социологического факультета МГУ им М. В. Ломоносова. www.lib.socio.msu.ru. Лукичева, Л. И. Управление персоналом: Курс лекций: Практические задания: учебное пособие по спец. «Менеджмент организации"/Под ред. Ю. П. Анискина. — М.: Омега-Л, 2011…
Реферат Начиная с XVII в., вопросам управления в России уделялось серьезное внимание. Заметный след в истории России и улучшении ее системы управления оставили известные русские экономисты, такие как: А.Л. Ордин-Нащокин, А. П. Волынский (кабинет-министр с 1738 г. по 1740 г.), В. Н. Татищев (главный управляющий горных заводов в Сибирской и Казанской губерниях с 1730 г. по 1740 г.), выдающийся русский…
Реферат