Другие работы
Ресторан предоставляет следующие услуги: четыре зала (основной, белый, VIP-комната, кальянная), где можно отведать восхитительные блюда и напитки, завтраки и бизнес-ланчи, организация корпоративных вечеров, банкетов, фуршетов, пресс-конференций, шоу-программ с участием известных ди-джеев, презентаций, детских праздников. Также в ресторане можно заказать праздничный торт на любой вкус и изысканные…
Курсовая Кадровая политика тесно связана со всеми областями хозяйственной политики организации. С одной стороны, принятие решений в области кадровой политики происходит во всех комплексных функциональных подсистемах: управления научно-технической деятельностью, управления компанией, управления экономической и внешнехозяйственной деятельностью, управления персоналом компании в сфере услуг. С другой…
Дипломная Есть необходимость и возможности для проведения крупномасштабной организационной реструктуризации, включая традиционные элементы. Основываясь на приведенном выше диагнозе и следуя рекомендациям, была образована смешанная группа завод «А"/консультанты, которая проделала совместную работу по поиску применимых практических решений. Был разработан план реструктуризации с указанием целей, задач…
Курсовая Уровень конкуренции на рынке, определяется количеством конкурентов на рынках. На рынке Р1 по товару, А существует 1 конкурент, доля которого составляет 40%. На рынке Р2 — 2 конкурента с суммарной долей 30%. Рынок Р2 является более привлекательным для предприятия. По товару В «ниши» на рынках Р1 и Р-экс равна нулю, т. е. конкуренты вместе с предприятием заняли рынки целиком. Предприятию необходимы…
Курсовая Предупреждение конфликта — это деятельность, направленная на недопущение его возникновения и разрушительного влияния на ту или иную сторону, тот или иной элемент общественной системы. Естественно, что такая деятельность представляет собою активное вмешательство управляющего субъекта в реальный процесс общественных отношений людей, в их взаимодействие в различных сферах жизни. Предупреждение…
Курсовая Мероприятий Роки начала и окончания Ответственные за исполнение Средства обеспечения мероприятий 1. Стимулирование персонала Ввод гибкой системы отпусков и выходных дней Доплаты сотрудникам в связи с перевыполнением плана или увеличением совокупной прибыли предприятия. Структуры необходимо расширить управленческий персонал данного подразделения, к примеру, принять на работу зам. начальника…
Курсовая Далее, в процессах управленческих решений отчетливо обнаруживаются общие феномены «групповой поляризации» и «возрастания экстремальности суждений» в группе. Согласно первому из них группа поляризуется на «консерваторов» и «радикалов», причем именно в процессах групповых решений и, как правило, на завершающих их фазах радикалам принадлежит наибольшее влияние. Эффект «возрастания экстремальности…
Реферат При отрицательном результате проверки представленные заказчиком информация и документы не включаются в реестр (ч. 4 ст. 103 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ). При этом Казначейство России в течение трех рабочих дней со дня получения от заказчика информации и документов, подлежащих включению в реестр, направляет в электронном виде заказчику протокол, содержащий перечень выявленных…
Реферат Определенные трудности относят с управлением неформальной организацией. Невысокое мнение начальства о неформальной организации изначально. Определенные начальники думают, что неформальная организация — это результат неэффективного вправления. Такое представление сдерживает начальников замечать вероятную пользу от неформальных организаций. Чтобы быть членом группы, нужно работать в данной…
Реферат За последние несколько десятилетий индустрия гостеприимства изменилась до неузнаваемости. Сегодня мировая сеть отелей может удовлетворить любой, даже самый взыскательный, вкус. Клиенты ожидают от гостиничного предприятия высоких стандартов обслуживания. В связи с этим руководители отелей, чье основное внимание до недавнего времени было сосредоточено на оперативном управлении производством, должны…
Реферат Побуждения выполнить работу лучше, результативней может быть задано извне под влиянием внешних факторов (административное воздействие, зарплата, дополнительные льготы, продвижение по службе, условия труда, отношение коллег и начальника) или же исходить от самого человека при наличии у него внутренних векторов мотивации (удовлетворенность содержанием работы, чувство ответственности за результат…
Реферат Текучесть кадров — один из показателей, связанных с увольнением и влияющих на жизнеспособность и успех организации. Даже если количественно этот фактор соответствует планам руководства, то уход из организации каждого конкретного работника может оказаться если не фатальным, то, по крайней мере, опасным. Опасным является уход профессионала с высокого поста к прямому конкуренту. Поэтому крупные…
Реферат Гражданский кодекс РФ. Части первая и вторая (с алфавитно-предметным указателем). — М.: Изд. группа ИНФРА-М — НОРМА, 2008. Веснин Р. В. Основы менеджмента: Учебник. — М.: Институт международного права и экономики. Изд. «Триада ЛТД», 2007. Фаткин Л. Ф., Петросян Д. С. Этика и психология управления. М.: Изд. «Российская экономическая академия», 2006. Румянцева З. П., Соломатина Н. А. Менеджмент…
Реферат В продающихся сегодня компьютерных программах обучение происходит в режиме постоянного диалога обучающегося с компьютером, причем этот диалог ведется с помощью различных средств общения — компьютерной клавиатуры, голоса, видео изображений, графических материалов и рисунков. При сохранении преимуществ индивидуального обучения (контроль скорости, повторение, доступность), использование средств…
Реферат Совершение действий является результатом мозговой деятельности. Не углубляясь в подробности нейропсихологии, можно утверждать, что действия совершаются на подсознательном (рефлекторном) либо осознанном уровне. В некоторых источниках можно встретить и понятие «сверхсознание», однако в целях прогнозирования поведения социальных систем действия, совершаемые на уровне «сверхсознания», и осознанные…
Реферат