Другие работы
Основной нормативной ориентацией парадигмы конфликтного взаимодействия является несогласие участников проблемной ситуации относительно ее определения. При этом для лидера должно быть очевидным расхождение индивидуальных и групповых целей и необходимость максимальных затрат усилий и ресурсов для достижения желаемого результата. Такая стратегия борьбы может оказаться для лидера эффективной только…
Реферат По моему мнению, одного материального вознаграждения мало для вдохновения сотрудника, он будет заинтересован, но не вдохновлен идеей, что не будет так эффективно, как того хотелось бы. Ведь истинное вдохновение не подделать, оно исходит от самого человека. Возникает вопрос «Как добиться максимальной заинтересованности сотрудника и вдохновить его на работу с максимальной отдачей?» На мой взгляд…
Реферат Вторая глава посвящена анализу как деятельности ЗАО «Юнион» в целом, так и системы адаптации персонала, в ходе которого были выявлены как ее сильные стороны, так и недостатки, которые препятствуют дальнейшему развитию. На основе проведенного анализа представлены конкретные практические предложения по совершенствованию системы адаптации персонала ЗАО «Юнион». Обосновывает актуальность данной темы…
Курсовая Теория справедливости как теория мотивации разрабатывалась Дж. Стейси Адамсом. Суть этого подхода в том, что основную роль в выполнении работы и получении удовлетворения играет степень справедливости (или несправедливости), которую ощущают работники в конкретной ситуации на своей работе. Несправедливость возникает, когда человек чувствует, что отношение отдачи, которую он получает, к его вкладу…
Курсовая Ранжирование на основе балльной оценки сочетает в себе преимущества непосредственного ранжирования и ранговой корреляции. При этом список оцениваемых объектов может быть неограничен. Эксперты сами называют число объектов и оценивают их в баллах или располагают их в определенном порядке. При этом порядковому номеру присваивается соответствующее число баллов. Для получения окончательного…
Реферат Термин «риск» понимается неоднозначно, его содержание определяется той конкретной задачей, где он используется. Чаще всего под риском понимают некоторую возможную потерю, вызванную наступлением случайных неблагоприятных событий. В некоторых областях экономической деятельности сложились устойчивые традиции понимания и измерения риска. Однако часто риск как возможная потеря может быть связан…
Реферат Власть связей строится на способности индивида воздействовать на других людей через воспринятую ими ассоциацию этого индивида с влиятельными людьми, как в организации, так и вне ее. Например, Генеральный директор компании волевым решением может ввести в правление сотрудника, которому по рангу не положено входить в состав данного коллективного исполнительного органа. Тем самым он как бы «поднимет…
Реферат Сегодня текучесть кадров в офисах продаж ОАО «МТС» — одна из многих проблем, с которыми сталкиваются современные предприятия. Следует различать ее естественный уровень в пределах 3−5% от численности персонала и повышенный, вызывающий значительные экономические потери. Естественный уровень способствует обновлению производственных коллективов. Этот процесс происходит непрерывно и не требует…
Реферат Организационные мероприятия должны предусматривать: сведение до минимума перерывов, вызванных межоперационным пролеживанием, и перерывов партионности за счет применения параллельно-последовательного метода движения предметов труда и улучшения системы планирования; построение графиков комбинирования различных производственных процессов, обеспечивающих частичное совмещение во времени выполнения…
Контрольная Таблица 32 — Перечень мероприятий по реализации стратегии усилений позиций на рынке ЛКМ Мероприятия Наименование отдела Ответственное лицо Сроки Производство выкрасов Отдел маркетинга Менеджер по рекламе 2 мес. Производство POS Отдел маркетинга Менеджер по рекламе 2 мес. Обеспечение дистрибьюторов POS-материалами, в т. ч. выкрасами. Отдел отгрузок Менеджер по отгрузкам В течение года 1 2 3 4…
Курсовая Собрание депутатов района состоит из 15 депутатов, избираемых на муниципальных выборах в порядке, определяемом федеральным и областным законодательством. Срок полномочий Собрания депутатов района и депутатов Собрания депутатов района — 5 лет. Полномочия депутатов Собрания депутатов района начинаются со дня их избрания и прекращаются в день начала работы Собрания депутатов района нового созыва…
Реферат Для любой организации, действующей в условиях рынка актуальна сегодня проблема выживаемости и обеспеченности непрерывности развития. В зависимости от складывающихся условий и обстоятельств эта проблема решается различными организациями по-своему, но в основе ее лежит кропотливая и трудоемкая работа по созданию и реализации конкурентных преимуществ, содержание и организацию которой раскрывает…
Курсовая Грамотно построенная организационная структура дает возможность оптимизировать численность персонала и количество подразделений, упростить взаимодействие подразделений, равномерно распределять нагрузку на персонал, избежать дублирования функций и их «провисание», устранить двойное и тройное подчинение, разграничить сферу деятельности руководителей, определить их полномочия и зону ответственности…
Реферат ООО «Традэ» создано в 1992 году и зарегистрировано постановлением Мэрии г. Барнаула № 264 от 12.09.1992. Полное официальное наименование общества — общество с ограниченной ответственностью «Традэ». Сокращенное — ООО «Традэ». Юридический адрес: 656 031, Челюскинцев, 117−11. ООО «Традэ» является юридическим лицом. Права и обязанности юридического лица Общество приобрело с даты регистрации. Общество…
Реферат Служащие или управленческий персонал осуществляют трудовую деятельность в процессе управления производством с преобладающей долей умственного труда. Результатом их трудовой деятельности является изучение проблем управления, подготовка управленческих решений, а после выбора руководителем наиболее эффективного варианта — реализация и контроль за исполнением. Управленческий персонал подразделяется…
Реферат